Ačiū :)

Sveiki,
ar reikia nuo 07 01 priimant darbuotoją į darbą, sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartį?

Ačiū, užvedėt ant kelio :)
DU nurodytas buvo mėnesinis, nes mokam pastovią algą.
Tabelį pildau rankom, suvedu į programą kiekvieną dieną. Pagal tabelį užpildžiau grafiką, perskaičiavau algą ir gavos dabar gerai.

Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita. DU įrašytas valandinis, pagal nustatytą grafiką.
Tabelis lyg viskas gerai, 43 val. dirbtos.
Praeitą mėn buvo viskas gerai. Nežinau, kur ieškot klaidos. Gal atsinaujint programą? Pas mane dabar versija 607(16).

Sveiki,
darbuotojas priimtas nuo 05 01, 0,25 etato, alga 95 eur. Gegužės mėn. DU apskaičiavo gerai. O kai pradėjau skaičiuot 06 mėn., skaičiuoja mažiau -93,37 Eur. Niekaip nesuprantu, kodėl. Gal kas patartų,kur ieškot klaidos?

Ačiū :)

Sveiki,
nuo 07 01 priimam į darbą žmogų, kuris yra pilnametis, bet dar mokosi mokykloje. Jis dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Ar yra kažkokie apribojimai tokiems darbuotojams?
Vasara tai jis gali ir pilnu etatu dirbt, bet kai prasidės mokslo metai?

Ačiū :)

Sveiki,
gavau anuliouą PVM s.f. , tai tokios sąskaitos nesitraukia?

Aš irgi pasiskambinau į VMI tuo klausimu, tai sakė, kad reikia išrašyt būtinai ir sąskaitą faktūrą. Jei būtų kasos aparatas, užtektų tik kasos aparato čekio. Jei neprašo sąskaitos faktūros.

Ne, nėra išskirtas laikas, tuo pačiu laiku visos pareigos atliekamos. Ir atlyginimas darbo sutarty vienas nurodytas.
Ačiū :)

Sveiki,
individuali įmonė, ne PVM mokėtoja, atleikam paslaugas. Kasos aparato nenaudojam, išrašo savininkas už suteiktas paslaugas kasos pajamų orderius. Norėjau Jūsų paklaust, ar galima, jei fizinis asmuo neprašo, už suteiktas paslaugas išrašyti tik pajamų orderį, o sąskaitos faktūros nerašyti? Ar būtina visada rašyti sąskaitą faktūrą?

Sveiki,
dar toks klausimas man iškilo.
Pas mus direktorė, pagrindinės pareigos, dar dirba ir pardavėja kartais, ir kasininke kasdien. Sutarty parašyta, kad pagrindinės pareigos - direktorė, ir pagrindinių pareigų laiku dirba pardavėja ir kasininke.
Aš sudarau vieną grafiką? Juk nereikia atskirai sudaryt grafikų pagal pareigas?

Sveiki,
04 mėn. tabelyje Velykas vieną dieną rašo S, o kitą - P. Kaip pataisyti , kad abi dienos šventinės - S ?

Ačiū :)

Sveiki,
pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Priimtas darbuotojas ketvirčiui etato, 2 val. į dieną.
Kaip darbo sutartyje reiktų parašyt:
5 punktas "Taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo savaitė iki 12 val."
6 punktas "Trumpesnė darbo savaitė - 10 val.
Ar taip teisingai būtų?

Ačiū už informaciją :)

Galvojau, kad skaičiuojant valandas imama savaitė, nuo pirmadienio iki sekmadienio. O ne bet kurios septynios dienos.
Sakykit, o jei per septynias dienas dirba 46 valandas, tai nėra pažeidimas? Maksimali savaitės darbo trukmė 48 val.

Nelabai suprantu, ar skaičiuojant kiek dirbta ir kiek poilsio per savaitę, reikia imti laikotarpį nuo pirmadienio iki sekmadienio?

Imant 7 dienas, gaunas daugiau nei 48 val. darbo. Todėl manot, kad blogai?

Ačiū dar kartelį :)

Ačiū dar kartelį Jums :) Kelios žinutės aukščiau prikabinau tokį grafiką. Gal Jus galėtumėt pažiūrėt, ar galima dirbt tokiu grafiku. Būčiau labai Jums dėkinga :)

Taip, apie suminę.

Ačiū.
Sakykit, o jei žmogus dirba 10 val. per savaitę. Pilnas mėnuo 175 val. Yra šventinė diena viena. Tai kiek turėtų dirbt per mėn tas žmogus,kuris dirba nepilną dieną? Jei būtų 176 val., tai dalini iš 4 ir aišku. O tokiu atveju? 44 ?

Neaišku man su tais grafikais:)
Tininga, Jūs tuo klausimu daugiausia konsultuojat. Gal galėtumėt pažiūrėt šį grafiką? Nelabai suprantu, kaip turi būt skaičiuojamas savaitinis poilsis mano atveju. Rašo, kad savaite laikomos bet kokios 7 paeiliui einančios kalendorinės dienos, pradedant skaičiuoti nuo pirmos darbo dienos po bet kurio savaitinio poilsio. O kai 3 d. dirba, 1d. laisva, 1 d. dirba ir 2d. laisvos, nuo kokios dienos reikia tokiu atveju skaičiuoti savaitinį poilsį?

Aciu labai uz pagalba

Aisku, aciu Jums. Darbo sutartyje butina parasyti, kad dirbs pvz. 1d. - 7 val., kita diena - 3 val. Ar uztektu parasyt, kad dirbs ne daugiau 12 val. per savaite, slenkanciu grafiku?

Galvojau, kad dirbant pilnu etatu negali dirbt per diena daugiau nei 12 val. Tai dirbant ketvirciu etato, 12val. dalinamos is 4. Ir gavau, kad negali dirbt ilgiau nei 3 val. per diena.

Tokiu atveju, negali per dieną dirbt daugiau nei 3 val. ?

Sveiki,
priima į darbą pardavėją, kuri dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kai darbuotojas priimas dirbti tik ketvirčiui etato, galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą?