Materialine atsakomybe

Ačiū, kolegės, kad ir už nelinksmas žinias

ar gali darbo sutartis buti ir visikos materialines atsakomybes sutartis? ar reikia tik daryti nuoroda i ja darbo sutartyje ir sudaryti visiskos mat. atsak sutarti atskirai?
Aciu :)

Man priimtiniau atrodo atskira sutartis.

O kaip manote, tokia sutartis galima? ar visais atvejais reikia sudaryti atskira sutarti?

Taip, galima. Tačiau nežinau, kokius atvejus čia turite galvoje.
Ar skaitėte darbo kodekso XVII skyrių?

laba diena gal galite patarti,imoneje gauname nauja automobili 2 metam,po 2 metu reikia grazinti. darbdavys reikalauja sumoketi uz padevetas detales,pvz.kilimeliai ,sedynes,vairas,kebulo ibrezimai plovimo metu,atlyginimas minimumas

Jūsų darbdavys jums liepia sumokėti už padėvėtus daiktus? Už per 2 metus nutrintas sėdynes?
Bėgčiau iš ten neatsisukdama, iš kur galima žinoti kiek jis įvertins tas sėdynes po 2 metų? Kėbulo įbrėžimus?

Tai Jūs kur nors pasirašėt, kad jam atnaujinsite automobilį savo lėšomis ar kaip?

taip,pries isidarbinant,liepia pasirasyti kad esame materialiai atsakingi.sedyne jau ivertino apie800lt. vaira apie300lt, kitas detales dar vertina,aiskina jei nemokesim tai isskaiciuos is atlygimo

Ar gali imoneje buti tik vienas materialiai atsakingas asmuo? Net jei tuo "turtu" naudojasi ir kiti imoneje dirbantys asmenys? Kaip cia yra?

Sveiki,
ar reikia nuo 07 01 priimant darbuotoją į darbą, sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartį?

Net negalite. O tos, kurios buvo sudarytos iki šiol, neteko galios.

Ačiū :)

Sveiki,
patarkit, kaip geriau įforminti išskaitas iš darbuotojo DU už vagystę? Situacija tokia, kad iš parduotuvės dingsta prekės ir visi žino kuris pardavėjas už tai "atsakingas", bet už rankos pagauti nepavyksta. O norim viską atlikti teisingai, pagal procedūras.
1.Inventorizacija;
2.Tarnybinis pranešimas, kad tiesioginis vadovas užfiksavo trūkumą;
3.Nurodymas pasiaiškinti pardavėjui dėl trūkumo;
4.Žalos atlyginimo aktas/susitarimas?
Bet ką daryti,jei darbuotojas nepripažįsta savo kaltės ir nesutinka atlyginti žalos? Ir kaip viską sutvarkyti (įrodyti), jei parduotuvėje dirba daugiau darbuotojų, bet vagia tik vienas. Kiti pardavėjai turi rašyti paaiškinimus ir juose pateikti kas tiksliai vagia?
Gal kas esat susidūrę su panašia situacija? Ką daryti?

Nepagausit už rankos, nieko nepadarysit.

O pagavus už rankos užtenka tarnybinio pranešimo ir pasiaiškinimo?
Ir ar įmanoma ką nors padaryti, jei nesutinka žalos atlyginti?

ar nuo liepos 1 d. liko visiskos materialines atsakomybes sutartys?

Neliko.

o jei kolektvineje butu?

Kolektyvinės galios iki 2019-01-01, teisininkai komentuoja - jog galioja ta apimtimi, kiek neprieštarauja DK nuostatoms.

Tai klausimas ar "būtų", ar ten "yra" aptarta?...