Tax.lt narys muadmuaz

Tax.lt narys nuo
2017-06-05
muadmuaz
forume parašė 13 žinučių

muadmuaz naujausios žinutės:

2020-09-04 12:56 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1426496
Sveiki, ar kam teko susidurti, kai per klaidą trečiųjų šalių pilietis buvo įdarbintas be leidimo dirbti LT? Jis aukštos, trūkstamos kvalifikacijos, DU viršija 3 šalies VDU, dirba iš savo šalies nuotoliniu būdu. Jau įdarbintas, bet vėliau išsiaiškinta, kad ir jam reikėjo leidimo dirbti....
2017-11-02 15:30 Darbo teisė » Materialine atsakomybe » #1374956
O pagavus už rankos užtenka tarnybinio pranešimo ir pasiaiškinimo?
Ir ar įmanoma ką nors padaryti, jei nesutinka žalos atlyginti?
2017-11-02 12:28 Darbo teisė » Materialine atsakomybe » #1374917
Sveiki,
patarkit, kaip geriau įforminti išskaitas iš darbuotojo DU už vagystę? Situacija tokia, kad iš parduotuvės dingsta prekės ir visi žino kuris pardavėjas už tai "atsakingas", bet už rankos pagauti nepavyksta. O norim viską atlikti teisingai, pagal procedūras.
1.Inventorizacija;
2.Tarnybinis pranešimas, kad tiesioginis vadovas užfiksavo trūkumą;
3.Nurodymas pasiaiškinti pardavėjui dėl trūkumo;
4.Žalos atlyginimo aktas/susitarimas?
Bet ką daryti,jei darbuotojas nepripažįsta savo kaltės ir nesutinka atlyginti žalos? Ir kaip viską sutvarkyti (įrodyti), jei parduotuvėje dirba daugiau darbuotojų, bet vagia tik vienas. Kiti pardavėjai turi rašyti paaiškinimus ir juose pateikti kas tiksliai vagia?
Gal kas esat susidūrę su panašia situacija? Ką daryti?

2017-10-17 13:24 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1373582
Sveiki,
esam visiškai žali šituose reikaluose, bet situacija tokia, kad smulkus ūkininkas pardavė savo žemės ūkio produkciją UAB'ui. Čia turbūt bus B klasės pajamos? Koks skaičiuosis pajamų mokestis ir nuo kokios gautos sumos reikia deklaruoti tokias pajamas?
2017-10-17 12:17 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1373574

Niemand rašė:



muadmuaz rašė:


Sveiki. Perskaičiau temą, bet atsakymo kažkaip ir neradau, ar nesupratau... Situacija tokia, kad pas mus beveik visi darbuotojai nekvalifikuoti, niekas į darbo tarybą nekandidatuoja ir jos nenori, todėl nusprendėme darbo tarybos nesteigti. Kaip suprantu, reikia tik surašyti protokolą.
Bet sušaukti visuotinį darbuotojų susirinkimą, kai darbuotojų yra labai daug ir dirba skirtingose Lietuvos vietose, neturim galimybės. Ar užtenka susitikime ir protokole tik darbuotojų atstovo?
Gal turite panašaus protokolo pavyzdį, ar patarimų kaip jį surašyti?
Ar ką pasiūlytumėt daryti tokiu atveju? smile




- įsakymas sukurti rinkimų komisiją;
- komisijos protokolas paskelbti kandidatų registraciją;
- darbuotojų informavimas apie kandidatų registraciją;
- laukiate;
- komisijos protokolas apie registracijos pratęsimą;
- darbuotojų informavimas apie registracijos pratęsimą;
- laukiate;
- komisijos protokolas, kad rinkimai neįvyko, o pakartotiniai bus tik esant 5 - 15 darbuotojų raštiškam pageidavimui ir ne anksčiau kaip po pusmečio.


Ačiū!
2017-10-17 08:10 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1373546
Sveiki. Perskaičiau temą, bet atsakymo kažkaip ir neradau, ar nesupratau... Situacija tokia, kad pas mus beveik visi darbuotojai nekvalifikuoti, niekas į darbo tarybą nekandidatuoja ir jos nenori, todėl nusprendėme darbo tarybos nesteigti. Kaip suprantu, reikia tik surašyti protokolą.
Bet sušaukti visuotinį darbuotojų susirinkimą, kai darbuotojų yra labai daug ir dirba skirtingose Lietuvos vietose, neturim galimybės. Ar užtenka susitikime ir protokole tik darbuotojų atstovo?
Gal turite panašaus protokolo pavyzdį, ar patarimų kaip jį surašyti?
Ar ką pasiūlytumėt daryti tokiu atveju? smile
2017-07-13 20:55 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364688

Tininga rašė:



muadmuaz rašė:


Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?


Yra, kurgi jos dings... 58 str.


Bet čia kalba eina apie atleidimą dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo. O rašant įsakymą, kad darbuotojo neatvykimą į darbą laikom pravaikšta (bet neatleidžiam), naudodavom senojo DK 143str.2d.1p.
Dabar analogiško ar panašaus nerandu.
2017-07-13 19:46 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364685
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
2017-07-05 14:32 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363658

Tininga rašė:



Girele rašė:


Manyčiau DK 53str.7d. ...

Bet juk anksčiau nesivadovaudavome analogiško straipsnio (124) 1 d. 1 punktu smile



Tai atleidimo pasibaigus DS terminui nebelieka? smile smile
2017-06-19 12:57 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1361629

Tininga rašė:



muadmuaz rašė:


Tininga, ką turit omenyje, kad nebūtina keisti DS?

Tą ir turiu. Galima darbuotojams parengti informacinį raštą, kuriame nurodyta, kaip kinta darbo sutartyje minimi DK straipsniai.



Supratau, ačiū! Bet jei darbuotojai šiuo metu uždirba minimumą, o darbas yra kvalifikuotas ir nuo 07.01 jiems kelsim atlyginimą 1 euru :) tai tokį keitimą jau reikia daryt?
Taip pat dėl suminės DLA: DS pažymime, kad dirba pagal suminę DLA iki 48 val/savaitę...o dabar iki 52 val. Tai taip pat reikalingas DS pakeitimas? smile
2017-06-19 12:32 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1361624

Tininga rašė:



DangeLt rašė:


Ir klausimas, ar planuojate keisti DS po naujojo DK įsigaliojimo?

Planuojame, bet tai nėra būtina.



Tininga, ką turit omenyje, kad nebūtina keisti DS?
2017-06-05 12:28 Bendra » Atostogos » #1360139

Tininga rašė:



muadmuaz rašė:


Sveiki,

kaip nuo liepos 1 d. išleisti atostogų (darbo dienomis) darbuotojus, kurie dirba slenkančiu grafiku (3 d.d. - 3 p.d.)? Dirba ir savaitgaliais, tai kaip čia rašyti prašymus jiems, jei nori 2 savaites atostogaut?

Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos savaitėmis, kitaip tariant, sakyčiau, kad lieka kalendorinių dienų skaičiavimas, o apmokėjimas už darbo dienas pagal grafiką, arba, jei yra suminė - pagal įprastas d.d.
Dar lūkuriuoju, kol išeis LRV nutarimai, tikiuosi, kad bus komentarų ir paaiškinimų. Dauguma mūsų darbuotojų taip ir dirba.



Tai jei darbuotojas nori eiti 2 savaites atostogų, rašo prašymą 10 d. d., o atostogauja kaip visada 14 kalendorinių? Gerai suprantu?
2017-06-05 12:16 Bendra » Atostogos » #1360137
Sveiki,

kaip nuo liepos 1 d. išleisti atostogų (darbo dienomis) darbuotojus, kurie dirba slenkančiu grafiku (3 d.d. - 3 p.d.)? Dirba ir savaitgaliais, tai kaip čia rašyti prašymus jiems, jei nori 2 savaites atostogaut?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Auriga Baltics, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ukmergės g. 322-1
2015 - 2020 2018 - 2021
Elonos Matuzienės įmonė - -
M&K Company, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. A. Gustaičio g. 23-255A
2015 - 2020 2018 - 2021
Santechnika namams, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Islandijos pl. 95-57
2015 - 2020 2018 - 2021
Prienų rajono savivaldybės bendruomenių asociacija
Prienų r. sav. Prienų m. Kęstučio g. 56
2015 - 2018 -
Civilinės aviacijos asociacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 9-63
2019 - 2020 2019 - 2021
Nefertitės vėrinys, UAB - -
Wilbergs Group, UAB
Kauno r. sav. Kazimieravos k.
2015 - 2020 2018 - 2021
IĮ "Evelvista" - -
Individuali įmonė - -
AUTO DETAILING, UAB
Vilnius Perkūnkiemio g. 19
- 2020 - 2021
Modrus, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. sav. teritorija
- 2020 - 2021
Tauro turtas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Jasinskio g. 16B
2019 - 2020 2019 - 2021
Vilgema, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Europos pr. 122
2015 - 2020 -
Avansas, UAB
Marijampolės sav. Sasnavos mstl. Mechanizatorių g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021