Darbo kodeksas: klausimai
bazuka
208
2017-07-13 10:17
bazuka
ingoska rašė:
Sveiki, dabar darausi suvestinę dėl atleidimo iš darbo ir pasigedau straipsnio "Suėjus terminui" buvo 126 str. Ar kazko neįskaitau ar išvis neliko tokios dalies? Kaip reiktų atleisti darbuotoją pasibaigus terminuotai sutarčiai?
69 str.
ingoska rašė:
Sveiki, dabar darausi suvestinę dėl atleidimo iš darbo ir pasigedau straipsnio "Suėjus terminui" buvo 126 str. Ar kazko neįskaitau ar išvis neliko tokios dalies? Kaip reiktų atleisti darbuotoją pasibaigus terminuotai sutarčiai?
69 str.
I
B
2017-07-13 10:23
bebenciukas
Tai taip supratau dėl dienpinigių niekas nepasikeitė, pagal VMI išaiškinimą?
I
2017-07-13 10:43
Indrepac
virbuh rašė:
Indrepac rašė:
Padiskutuokime dėl kilnojamojo pobūdžio darbo pagal darbo kodeksą 144 str. 8 p.
Pagal sodros įstatymą 11 str. Pajamos ir atvejai, kai socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos
3) išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir išmokų, skirtų kompensuoti išlaidas darbuotojams, kurių darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio, mokamų įstatymuose nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais
Tai kaip ir neskaičiuojamos sodros įmokos.
Pagal GPM įstatymą 17 str.
5) Lietuvos Respublikos įstatymuose arba kituose teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijos, įskaitant teisės aktuose nustatytas tiesiogines išmokas pajamų lygiui palaikyti, taip pat kompensacijos, kurių dydžiai nenustatyti, tačiau mokėjimas reglamentuotas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimuose, įskaitant kompensacijas už autorių arba gretutinių teisių pažeidimą, išskyrus kompensacijas, mokamas gyventojui, kai nutraukiama darbo sutartis ar jos esmę atitinkanti sutartis, ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas atostogas;
Kaip irgi būtų neapmokestinama, bet komentare yra pavyzdys, kuriame nuoroda yra į nutarimą Nr.116, kuris negalioja.
Gal aš kažko dar nedaskaitau?
Teisingai, neapmokestinamos. VMI dar nespėja pakeisti nieko. Laukim išaiškinimų.
reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
virbuh rašė:
Indrepac rašė:
Padiskutuokime dėl kilnojamojo pobūdžio darbo pagal darbo kodeksą 144 str. 8 p.
Pagal sodros įstatymą 11 str. Pajamos ir atvejai, kai socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos
3) išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir išmokų, skirtų kompensuoti išlaidas darbuotojams, kurių darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio, mokamų įstatymuose nustatyto dydžio ir nustatytais atvejais
Tai kaip ir neskaičiuojamos sodros įmokos.
Pagal GPM įstatymą 17 str.
5) Lietuvos Respublikos įstatymuose arba kituose teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijos, įskaitant teisės aktuose nustatytas tiesiogines išmokas pajamų lygiui palaikyti, taip pat kompensacijos, kurių dydžiai nenustatyti, tačiau mokėjimas reglamentuotas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimuose, įskaitant kompensacijas už autorių arba gretutinių teisių pažeidimą, išskyrus kompensacijas, mokamas gyventojui, kai nutraukiama darbo sutartis ar jos esmę atitinkanti sutartis, ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas atostogas;
Kaip irgi būtų neapmokestinama, bet komentare yra pavyzdys, kuriame nuoroda yra į nutarimą Nr.116, kuris negalioja.
Gal aš kažko dar nedaskaitau?
Teisingai, neapmokestinamos. VMI dar nespėja pakeisti nieko. Laukim išaiškinimų.
reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
V
2017-07-13 10:50
virbuh
rašė: reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
rašė: reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
R
2017-07-13 10:59
rimeja
"4. Darbuotojas gali per išbandymo terminą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas. Šis įspėjimas gali būti atšauktas ne vėliau kaip kitą darbo dieną po jo pateikimo. Darbuotojo pateiktas ir neatšauktas įspėjimas pabaigia darbo sutartį ir darbdavys ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo įforminti darbo sutarties pasibaigimą."
Bet - jei darbdavys išleidžia - galite ir tą pačią dieną.
Arba - neinate į darbą ir jus atleidžia už pravaikštas smile
O ar reikia atidirbti jei sutartyje yra parašyta "darbdavio iniciatyva, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka pavestam darbui"
Bet - jei darbdavys išleidžia - galite ir tą pačią dieną.
Arba - neinate į darbą ir jus atleidžia už pravaikštas smile
O ar reikia atidirbti jei sutartyje yra parašyta "darbdavio iniciatyva, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka pavestam darbui"
I
2017-07-13 11:08
Indrepac
virbuh rašė:
rašė: reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
tas nutarimas, kuris nurodo kompensacijos dydį negalioja.
virbuh rašė:
rašė: reikia kelis žmones atleisti. Svarstau kaip skaičiuoti. Tas nutarimas yra tik informacija apmokėjimo tvarka ir dydis. Kad pajamos neapmokestinamos yra sakoma įstatyme. Aš kaip ir linkusi galvoti, kad neapmokestinamos.
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
tas nutarimas, kuris nurodo kompensacijos dydį negalioja.
K
2017-07-13 11:21
Kristinanda
Sveiki. Ar teisingai suprantu kad nuo 07-01 apie atleista darbuotoją reikia pranešti jau kitą darbo dieną po atleidimo? iki šiol buvo per 3d.d.
V
2017-07-13 11:27
virbuh
Kristinanda rašė:
Sveiki. Ar teisingai suprantu kad nuo 07-01 apie atleista darbuotoją reikia pranešti jau kitą darbo dieną po atleidimo? iki šiol buvo per 3d.d.
Taip
Kristinanda rašė:
Sveiki. Ar teisingai suprantu kad nuo 07-01 apie atleista darbuotoją reikia pranešti jau kitą darbo dieną po atleidimo? iki šiol buvo per 3d.d.
Taip
V
2017-07-13 11:28
virbuh
Indrepac rašė:
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
tas nutarimas, kuris nurodo kompensacijos dydį negalioja.
[/quote]
Laukim dar aiškinimų iš VMI, bet aš tai taip suprantu, ką komentuos jie pamatysim. Kantrybės.
Indrepac rašė:
O aš manau, kad neapmokestinama yra 5,70 dienai, jei tai mažiau kaip 50 proc algos.
tas nutarimas, kuris nurodo kompensacijos dydį negalioja.
[/quote]
Laukim dar aiškinimų iš VMI, bet aš tai taip suprantu, ką komentuos jie pamatysim. Kantrybės.
mariska
8625
2017-07-13 11:32
mariska
Man klausimas dėl kompensacijos už darbo priemonių naudojimą. Jeigu darbuotojas naudoja savo automobilį, tai apmokestinama, kaip automobilio nuoma. Ar dabar bus neapmokestinama?
Niemand
4934
1
2017-07-13 11:35
Niemand
mariska rašė:
Man klausimas dėl kompensacijos už darbo priemonių naudojimą. Jeigu darbuotojas naudoja savo automobilį, tai apmokestinama, kaip automobilio nuoma. Ar dabar bus neapmokestinama?
Kompensacija už darbo priemonių naudojimą = nuoma.
mariska rašė:
Man klausimas dėl kompensacijos už darbo priemonių naudojimą. Jeigu darbuotojas naudoja savo automobilį, tai apmokestinama, kaip automobilio nuoma. Ar dabar bus neapmokestinama?
Kompensacija už darbo priemonių naudojimą = nuoma.
I
2017-07-13 11:36
Indrepac
[/quote]
Laukim dar aiškinimų iš VMI, bet aš tai taip suprantu, ką komentuos jie pamatysim. Kantrybės.
[/quote]
Ačiū, kad padiskutavote :)
[/quote]
Laukim dar aiškinimų iš VMI, bet aš tai taip suprantu, ką komentuos jie pamatysim. Kantrybės.
[/quote]
Ačiū, kad padiskutavote :)
names
2566
2017-07-13 18:35
names
names rašė:
Labas rytas. Dar pora klausimų. DK nerandu apie atsiskaitymo lapelius.Ar jie liko privalomi?. Ir apie išskaitas iš DU. 150 str. 2d. išvardinta kuriais atvejais gali būti daromos išskaitos. Bet nėra paminėta antstolininkų. Tik 4 punkte jie paminėti. Tai galima daryti išskaitas antstolininkam.
names rašė:
Labas rytas. Dar pora klausimų. DK nerandu apie atsiskaitymo lapelius.Ar jie liko privalomi?. Ir apie išskaitas iš DU. 150 str. 2d. išvardinta kuriais atvejais gali būti daromos išskaitos. Bet nėra paminėta antstolininkų. Tik 4 punkte jie paminėti. Tai galima daryti išskaitas antstolininkam.
Niemand
4934
2017-07-13 18:39
Niemand
names rašė:
names rašė:
Labas rytas. Dar pora klausimų. DK nerandu apie atsiskaitymo lapelius.Ar jie liko privalomi?. Ir apie išskaitas iš DU. 150 str. 2d. išvardinta kuriais atvejais gali būti daromos išskaitos. Bet nėra paminėta antstolininkų. Tik 4 punkte jie paminėti. Tai galima daryti išskaitas antstolininkam.
Liko.
Norėčiau pamatyti veidą antstolio, gavusio įmonės atsakymą, kad Darbo kodeksas nenumato teisės daryti išskaitas pagal antstolio patvarkymus
names rašė:
names rašė:
Labas rytas. Dar pora klausimų. DK nerandu apie atsiskaitymo lapelius.Ar jie liko privalomi?. Ir apie išskaitas iš DU. 150 str. 2d. išvardinta kuriais atvejais gali būti daromos išskaitos. Bet nėra paminėta antstolininkų. Tik 4 punkte jie paminėti. Tai galima daryti išskaitas antstolininkam.
Liko.
Norėčiau pamatyti veidą antstolio, gavusio įmonės atsakymą, kad Darbo kodeksas nenumato teisės daryti išskaitas pagal antstolio patvarkymus
Tininga
50021
2017-07-13 19:11
Tininga
Niemand rašė:
Norėčiau pamatyti veidą antstolio, gavusio įmonės atsakymą, kad Darbo kodeksas nenumato teisės daryti išskaitas pagal antstolio patvarkymus
Niemand rašė:
Norėčiau pamatyti veidą antstolio, gavusio įmonės atsakymą, kad Darbo kodeksas nenumato teisės daryti išskaitas pagal antstolio patvarkymus
M
2017-07-13 19:46
muadmuaz
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
Tininga
50021
2017-07-13 20:03
Tininga
muadmuaz rašė:
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
Yra, kurgi jos dings... 58 str.
muadmuaz rašė:
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
Yra, kurgi jos dings... 58 str.
M
2017-07-13 20:55
muadmuaz
Tininga rašė:
muadmuaz rašė:
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
Yra, kurgi jos dings... 58 str.
Bet čia kalba eina apie atleidimą dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo. O rašant įsakymą, kad darbuotojo neatvykimą į darbą laikom pravaikšta (bet neatleidžiam), naudodavom senojo DK 143str.2d.1p.
Dabar analogiško ar panašaus nerandu.
Tininga rašė:
muadmuaz rašė:
Sveiki,
naujame DK nieko nerandu apie pravaikštas. Ar aš nematau, ar jų nebėra?
Kaip įforminti jas?
Yra, kurgi jos dings... 58 str.
Bet čia kalba eina apie atleidimą dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo. O rašant įsakymą, kad darbuotojo neatvykimą į darbą laikom pravaikšta (bet neatleidžiam), naudodavom senojo DK 143str.2d.1p.
Dabar analogiško ar panašaus nerandu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui