sanpaulija
420
#1415294 2019-07-11 10:54 sanpaulija
,

IrenaU
217
#1415898 2019-08-06 16:33 IrenaU
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

lllaima
419
#1415905 2019-08-07 06:57 lllaima
[quote=IrenaU]
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

Dalinti iš faktiškai dirbtų valandų. smile

Lota22
1
#1416186 2019-08-19 19:39 Lota22
Sveiki, ar būtina suminė darbo laiko apskaita, jei DS nustatyta 40 val. savaitės darbo laiko norma, bet naktinėje pamainoje išdirba 35 val./sav. Darbo užmokestis mokamas fiksuotas plius už naktinį darbą?

Austoma
6
#1418356 2019-11-14 14:51 Austoma
SDLA (10,11,12 mėn. laikotarpis)
Darbuotojas 10 mėn. dirbo 171 val. (nustatyta 183 val.), 11 mėn. - 170 val. (nustatyta 160 val.)
D.U. - MMA
Ar teisingai paskaičiuota už 10 mėn.: 555/183x171=518.61Eur?

Lapkričio 22 paskutinė d.d. ir darbuotojas atleidžiamas. Pagal grafiką iki 11-22d. bus išdirbęs 126 val., nors priklausytų 120val.

Kaip teisingai paskaičiuoti 11 mėn. D.U., nes 10 mėn. neišdirbo 12 val., o 11 mėn. perdirbo 6 val. ???

Ačiū


korozija
133
#1418396 2019-11-18 23:40 korozija
Sveiki, pas mus darbuotojai sumininkai dirba visaip - naktį, naktį švenčių dienomis, šventinėmis dienomis planuotas valandas, šventines neplanuotos, poilsio dienomis. Šios valandos apmokamos atitinkamais tarifais. Noriu tik pasitikslinti, skaičiuojant suminius viršvalandžius kuomet lyginame nustatytas valandas su darbuotojo darbo valandomis, iš darbuotojo darbo valandų išminusuojame neplanuotas valandas, kurios buvo apmokėtos pilnais tarifais? Jei klystu, prašau patikslinkite.

mariska
8698
#1418468 2019-11-21 15:31 mariska
Jeigu tos neplanuotos valandos jau buvo apmokėtos padidintais tarifais, tai jas išminusuoti reikia.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


korozija
133
#1418469 2019-11-21 18:52 korozija
O jeigu tai planuotos valandos, pvz. Švenčių dienomis? apmokėta dvigubai ta diena--viena dalis etatiniame DU, kita pridėta. Ar tokias šventinės planuotas reikėtų išminusuoti? Ar išminusuojame tik neplanuotas valandas?

cymukas
116
#1429504 2021-02-08 10:23 cymukas
Sveiki,
Susimąsčiau, kad turbūt negerai sudarinėju grafikus. Du darbuotojai pasikeisdami dirba po 12 val. Dvi dirba, dvi laisvos. Bet būna, kad dirba ir 10 ar 11, kartais 13 val. Aš žymiu grafikuose po 12 val. Tada tabelyje žymiu realų dirbtą laiką, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje, skaičiuojant viršvalandžius vis tiek lyginu su 5d.d./40 val., tai kaip tuose grafikuose žymėti reiktų? smile

Tininga
50079
2   #1429506 2021-02-08 10:46 Tininga
Grafikas yra darbo planas. Kaip planuojate, taip ir rašote.Tabelyje - faktinės valandos. Nebūtinai jos sutampa su jūsų planu.
Na, o faktines valandas apskaitinio laikotarpio pabaigoje lyginate su 40 val.5 d.d. savaitės nustatytomis valandomis.


tanitaa
382
#1430879 2021-04-14 12:02 tanitaa
Ar atleidžiant reikia suvesti apskaitinį laik.? Jei dirbtu toliau, tai reiktu gegužės. men.

Tininga
50079
#1430908 2021-04-16 00:26 Tininga

tanitaa rašė:


Ar atleidžiant reikia suvesti apskaitinį laik.? Jei dirbtu toliau, tai reiktu gegužės. men.


Skaičiuojama proporcingai dirbtam apskaitiniam laikotarpiui.


tanitaa
382
#1430909 2021-04-16 08:42 tanitaa
Ačiū

cymukas
116
#1434285 2022-02-07 09:26 cymukas
Sveiki,
Padėkite išspręsti situaciją, prašau. Įmonėje taikoma suminė DLA. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Darbuotojai dirba po 12 val, slenkančiu grafiku. Kadangi darbas su kasos aparatu, kartais nuėmus Z ataskaitas matosi, kad dirbta 10-45 min ilgiau. Tabelyje tada rodau, jog dirbo 12:45. Grafike rodome po 12 val. VDI aiškina, kad tos minutės yra viršvalandžiai, nes viršijama konkrečios pamainos trukmė, nustatyta pagal grafiką, todėl tokie viršvalandžiai turi būti apmokami tą mėnesį kurį dirbo, o ne pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Bet realiai jie neperdirba, kadangi yra pietų pertrauka 1 val. Kaip tuomet rodyti grafike ir tabelyje dirbtą laiką? Gal būtų logiškiau forminti, bei grafike rašyti, kad dirbama po 13 val, (irgi telpama į 52 val/ 7 dienas), arba gal nustatyti, kad pietų pertrauka yra neįskaičiuojama į tas 12 val? Patarkit smile

Carbon
5
#1434682 2022-03-10 10:28 Carbon
Sveiki,
dirbu pagal sumine darbo laiko apskaita, kai apskaitinis laikotarpis 3 men. pagal isanskto patvirtinta darbo grafika. Sausio men isdirbau 175,5 val (priklause 168h). Darbdavys vasario men sustate grafika 142,6 val, nors priklausytu 151h. Sumoje 318,1h, kas kaip ir atitinka dvieju men norma. Ar darbdavys gali taip elgtis? Ar neprivalo sustatyt grafiko 151h?


Elste
27208
1   #1434683 2022-03-10 11:23 Elste

Carbon rašė:


Sveiki,
dirbu pagal sumine darbo laiko apskaita, kai apskaitinis laikotarpis 3 men. pagal isanskto patvirtinta darbo grafika. Sausio men isdirbau 175,5 val (priklause 168h). Darbdavys vasario men sustate grafika 142,6 val, nors priklausytu 151h. Sumoje 318,1h, kas kaip ir atitinka dvieju men norma. Ar darbdavys gali taip elgtis? Ar neprivalo sustatyt grafiko 151h?


Tam ir yra suminė darbo laiko apskaita, kad išlygini ir darai grafiką taip, kad nebūtų viršijimų ar nedadirbimų.
jeigu trys mėnesiai: priklauso dirbti 100 100 ir 100, tai reiškia 300 norma.
tai pirmą mėnesį gali būti 150, antrą 120, tai trečią mėnesį grafikas bus 300-150-120 = tik 30
ir taip išsilygina.
bet jeigu taip neišeina, nėr kam dirbti ir sudaro grafiką su daugiau valandų, tiek ir išdirbate, tada apmoka viršvalandžius

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Saule65
1697
#1434686 2022-03-10 13:49 Saule65
Parduotuvėje įvesta 3 mėn. suminė darbo laiko akpskaita. Vienoj pamainoj dirba 3 pardavėjos. Ar galima joms visom trim nustatyti skirtingas darbo valandas? Pvz. viena darbą pradeda nuo 08val ir baigia 15val, kitos dvi dirba nuo 9val ir dirba iki 22val. aišku suteikiant pietų pertrauką. paskui vėl kai bus jų pamaina viena dirbs trumpiau ir t.t.?

astuleee
3323
1   #1434706 2022-03-14 10:54 astuleee
Žinoma galima. Bet tai turi būti viskas nurodyta grafike.

deimantynas
31
#1435564 2022-06-03 08:43 deimantynas
Laba diena, gal kas nors turite sumines darbo apskaitos įsakymo pvz? Ir galetumete duoti?

deimantynas
31
#1435565 2022-06-03 08:59 deimantynas
Laba diena, gal kas nors turite sumines darbo apskaitos įsakymo pvz? Ir galetumete duoti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Futbolo mėgėjų asociacija MES UŽ FUTBOLĄ
Alytaus r. sav. Muiželėnų k. Klevų g. 6
2018 - 2021 -
Labdaros fondo Dovainonių bendruomenės centras - -
Asociacija Lietuvos kredito unijos
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 363-212
2015 - 2021 2018 - 2022
Nardekas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91
2015 - 2020 2018 - 2021
UADBB CITO draudimas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 99
2015 - 2021 2018 - 2022
Viešoji įstaiga Kelmės ligoninė
Kelmės r. sav. Kelmės m. Nepriklausomybės g. 2
- 2018 - 2022
Minusinės kalorijos, UAB
Vilnius Dzūkų g. 107
2020 - 2021 2020 - 2022
Viešoji įstaiga KLAIPĖDOS VAIKŲ LIGONINĖ
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. K. Donelaičio g. 7
- 2018 - 2022
TELBA projektai, UAB
Vilniaus r. sav. Didžiosios Riešės k. Kiparisų g. 3
2015 - 2020 2018 - 2022
Toiura, MB - -
HABENLITA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 22
2015 - 2016 2018 - 2018
Hausus, UAB
Šiaulių r. sav. Ginkūnų sen. Ginkūnų k. Žeimių g. 6B-36
2020 - 2021 2020 - 2022
DAESTA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Bukčių g. 11
2015 - 2021 2018 - 2022
Lilijanda, UAB
Šilutės r. sav. Šilutės m. Kęstučio g. 10-43
2016 - 2021 2018 - 2022
D. Narkevičiaus įmonė "Startas"
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Statybininkų g. 16-34
- 2018 - 2020