Sumine darbo laiko apskaita

Laba diena,

dėkoju Alina55, paskaičiau, tikrai pasidarė aiškiau. Bet turiu klausimą, į kurį nerandu atsakymo.
Darbuotojas neatvyko į darbą (po pietų petraukos), sekančią dieną gavau raštą iš policijos komisariato, kad darbuotojas yra laikinai sulaikytas (2 d.d.). Ką turėčiau tokiu atveju žymėti žiniaraštyje? Ir ar šis laikas minusuojamas skaičiuojant suminius viršvalandžius? Taip pat tuo pačiu dėl komandiruočių paklausiu - darbuotojas buvo komandiruotėje 3 d.d., šis laikas minusuojamas skaičiuojant suminius viršvalandžius?

Komandiruotės tai tikrai nereikia minusuoti - juk tai yra normalus darbuotojo darbo laikas.
Dėl arešto - VDI komentaras:
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, tyrėtų būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).

Dėl komandiruočių suabejojau, nes pas mus vairuotojai dirba Lietuvoje, žymiu kiekvienos dienos faktines darbo valandas, o į komandiruotę išvyko parvaryti vilkiką, kiek tiksliai dirbo (vairavo) val. aš nežinau, todėl ir pagalvojau ar tinikamas žymėjimas 8 val. ir ar traukiamas šis laikas skaičiuojant suminius.

Labai Jums ačiū!

Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?

Laba diena,
Jei darbuotojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Islyginamasis laikotarpis 3 menesiai.
Darbuotojas ir dirba ir 5 ir 6 d.d Buna visaip. Nevirsija nustatytu darbo val skaiciaus nei per savaite, nei per menesi. Nustatytas DU 1305. Jei uz dibtus sestadienius atiduodu V, tai uztenka sumoket tik 1305 uz menesi ar reikia moketi dar papildomai uz dirbta laika sestadieni ?

O tie šeštadieniai - tai pagal grafiką poilsio dienos? O šiaip, jei jau atiduodate V, tai toji poilsio diena turi būti apmokama VDU...

Grafiko nera jokio
Tabeli pildome is saibu

Tai kodėl manote, kad už šeštadienius reikia V atiduoti? Jei jie laikosi darbo ir poilsio režimo principų, tai tikrai to daryti nereikia. Kai yra laisvadieniai - tai tiesiog poilsio diena, P. Na, dar papildomi mokėjimai už nakties darbą, jei toks buvo, ar šventines dienas.

mano susirasinejimas su VDI :
Mano paklausimas :

Laba diena,
Jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nustatytas DU 1305 Lt/mėn. Dirba kartais penkias, kartais šešias dienas per savaitę. Neviršija nustatytų darbo valandų nei per savaitę , nei per mėnesį. Net neišdirbus pildai valstybės nustatytų darbo valandų per mėnesį, darbdavys moka vis tiek 1305 Lt. Už darbą šeštadieniais atiduodama ( V ).
Klausimas :
1.Tarkime vieną šeštadienį darbuotojas dirbo 2,5 val. Paprastą darbo dieną kompensuojant jam dirbtą laiką šeštadienį , tabelyje žymint ' V " reikia rodyti tiek valandų kiek kompensuoji ar vistiek 8 d.val kadangi žmogus tą dieną nedirba ?
2.Jei kompensuoji jam ( V) už dirbtus šeštadienius arba sekmadienius ir nustatytų darbo valandų , net neišdirbo, bet moki 1305 Lt/ mėn. Ar reikia dar papildomai apmokėti už darbą savaitgalį ?

Gautas atsakymas :
Laba diena, už darbą poilsio dieną nepriklausomai, ar darbuotojas tą mėnesį išdirba nustatytą valandą skaičių, turi būti mokama dvigubai arba mokama viengubai ir suteikiama kita poilsio diena, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu. Jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 2,5 val., tai tiek valandų ir apmokama suteikus kitą poilsio dieną.

As :
Bet jei dirba pagal sumine, tai nereiskia , kad jo darbo savaite yra 5 d.d.

VDI :
Taikant suminę darbo laiko apskaitą, jeigu nenustatyta kitaip, prilyginama 5 d.d. savaitei.

Na, mažų mažiausiai keistas atsakymas. Tas "prilyginimas" naudojamas bene tik atostoginiams skaičiuoti. Ir tikrai nėra taip, kad vairuotojams šeštadienis būtinai yra poilsio diena. Jų poilsio dienos būna ir kitomis dienomis. Tiesiog jų toks darbo režimas.

Ar skaitėte VDI viešąją konsultaciją apie vairuotojus?

Ne neskaiciau

Geras tas atsakymas, klausime nėra pažymėta, kad šeštadienis - tai jo darbo diena pagal grafiką. Tik tax'o ekstrasensai tai galėtų įžvelgti ir atsakyti kitaip :)

Bet su vairuotojais ir jų grafikais yra kiek kitaip... Ak, tiesa, ten vairuotojai nėra minimi

Žr www.vdi.lt/TA/DUK.aspx, Viešosios konsultacijos, rasite ir apie vairuotojus.

Uzklausiau dabar VDI del vairuotoju....

gavau atsakyma :

As :
O vairuotojams irgi tas pats taikoma ?

VDI su labai jau konkreciu atsakymu :
Labas rytas, dėl vairuotojų pasižiūrėkite www.vdi.lt/TA/DUK.aspx - darbo laiką reglamentuojantys aktai - Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų.

Taip, ten rašoma, ir ta viešoji konsultacija, kur vakar minėjau.

Kai vairuotojas nevairuoja ir nedirba kito darbo, neina į darbą žymime P?

Taip.

Norėčiau pasitikslinti dėl NP. Darbuotojas sulaikytas iki 09.09 11.00 val. bet darbe tą dieną nepasirodė. Ar tokiu atveju galiu žymėti NP, ar 4 val. turiu kitu sutartiniu ženklu žymėti. Prieš tai taip pat buvo NP, bet iki pietų buvo darbe, o sulaikytas nuo 12.00 val. Kaip Jūs žymėtumėte šiais atvejais? Ačiū.