sande20 rašė:
Sveiki,

skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, apskaičiavus 1 val. VDU dauginame iš 4 ar iš 8 val., darbuotojas dirba 4 val. per dieną.. tam kad apskaičiuotume 1 darbo dienos VDU.

lyza0323 rašė:


Sistema - Valiutos - Sąskaitų likučių perskaičivimas. programa perskaičiuoja automatiškai.

Dorota1 rašė:
galit iki 2016 12 31 , nes tik 5 metus galima

lenacka1117 rašė:
Ištrauka iš DK
"176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas."
Praktikoje pasitaiko atveju, kad darbdavys su darbuotoju susitaria kitaip, tarkime darbuotojas parašo prašymą, atostoginius išmokėti tada, kai bus mokamas visas DU už mėnesį.
Tačiau kiek teko bendrauti su teisininkais, darbuotojas ir darbdavys, aišku gali susitarti, bet jeigu paskui darbuotojas persigalvos ir kreipsis į teismą, tai vis tiek darbdavys kaltas liks, nors ir bus toks darbuotojo prašymas :) Tai čia priklauso nuo darbuotojų, ir darbdavio santykių su darbuotojais :)

Tininga rašė:
Pasitikslinkite Rodyklėje, bet jei gerai pamenu, DLAŽ saugomi 10 metų.

virbuh rašė:

Teisingai galvojate. Neleidžiami atskaitymai ir galima pavadinti '' pelno sąskaita''.

sande20 rašė:

Kaip suprasti pelno sąskaita? Kai būsimųjų laikotarpių sąnaudas pripažįstu sąnaudomis, korespondencija D 6 kl. Rinkliavos sąnaudos K 2 kl. būsimųjų laikotarpių sąnaudos. Aš manau, jog šios sąnaudos turėtų būti neleidžiami atskaitymai, todėl turėčiau kiekvieną kartą kredituoti Rinkliavos sąnaudas, t.y., D 6 kl. sąnaudos, nemažinančios apmokęstinamojo pelno K 6 kl. Rinkliavos sąnaudos. Nors kaip būtų teisingai, nežinau..

Tess rašė:
EVRK kodus nurodote VMI FR0791.
Įstatuose tiesiog bendrai aprašote savo veiklą ir tiek.

wirgina rašė:


Jei nebuvo galimybės parduoti kartu su automobiliu ir nėra kitos galimybės, patirtomis išlaidomis uždirbti pajamų, lieka tik pelno sąskaita

Tess rašė:
Tai gal įgaliojime buvo ne visi veiksmai pažymėti?

Tess rašė:
info.registrucentras.lt/node/8962

Gita1 rašė:
Imamos iš praėjusio laikotarpio ataskaitų sumos litais, dalinamos iš kurso ir įrašomos.
Koregavimus dariau 2015.01.01 dienos data.

ausyte rašė:
Sveiki,
ar reikia deklaruoti darbdavio mokamas draudimo bendrovei gyvybės draudimo įmokas, kurios neapmokestinamos GPM?

Tininga rašė:
Dar įdedu Aktualijose pateiktą skaičiavimo pavyzdį. Bet jei jūs tuo netikite, tai ką aš bepadarysiu

Skaičiavimo pavyzdys

(duomenys sąlyginiai)

Darbuotojui 2015 m. lapkričio mėn. suteikiamos 14 kal. dienų, arba 2 sav., atostogos už 2011 m. dirbtą pagal ne viso darbo laiko grafiką, – dirbo 5 d. per savaitę po 5 val. per dieną, arba 25 val. per savaitę.

Skaičiuojamojo laikotarpio (t. y. 3 paskutinių mėnesių prieš atostogų pradžios mėnesį, neatsižvelgiant į tai, ar šiuo laikotarpiu darbuotojas dirbo pagal viso darbo laiko, t. y. pagal 40 val. darbo savaitės grafiką, ar ne viso, t. y. trumpesnio, darbo laiko grafiką) apskaičiuotas darbuotojo vidutinis vienos darbo valandos užmokestis – 4,1 Eur.

Šį dydį padauginę iš 50 (2 sav. × 25 val. per sav.) darbo valandų (t. y. pagal 2011 m. laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos, darbo grafiką), gausime darbo užmokesčio dydį už suteiktas 2011 m. uždirbtas atostogas: 4,1 Eur × 50 d. val. = 205 Eur.

Tininga rašė:
Jis atostogauja už tą laiką, kuomet nedirbo "puse etato". Šiuo atveju taikoma 177 str. 2 d. analogija:
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.


Dar cituoju A.Bartkevičių:
Kai darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteikiamos nepanaudotos kasmetinės atostogos, šalių susitarimu nuolat dirbo pagal vienodą ne viso, t. y. trumpesnio, darbo laiko grafiką, atostoginiai skaičiuojami taikant pagal to laikotarpio darbo grafiką darbuotojui nustatytą darbo dienų (valandų) skaičių.

Tininga rašė:
Neskaičiuojame, jei darbo laikas nesikeitė. Ir atostoginiai mokami pagal to laikotarpio darbo valandas.

Tininga rašė:
Kodėl taip manote?
Jei 2014 metais dirbo 4 d.d./2 val., tai viskas gerai ir paskaičiuota. Tik dėl VDU skaičiavimo nebent reiktų atkreipti dėmesį, kad nuo sausio pakito MMA.