Sveiki,
ar galima darbuotojui nustatyti 40 val. trukmės darbo savaitę, kad dirbtų pastoviai trečiadieniais-sekmadieniais po 8 val., ar tai būtų pažeidimas (dėl sekmadienio)? Ar čia jau būtina suminė? O jeigu per suminę taip dirbtų ir nesislinktų grafikas?
Jeigu grafikas nuspėjamas, pastovus - tai nereikia jokios suminės.
O kadangi darote pažeidimą, kad žmogus neturės niekada laisvų savaitgalių - tai ar paprastas, ar suminė - vis tiek pažeidimas.
