Sveiki, noriu paklausti dėl išmokamos vienkartinės premijos/priedo (skiriama darbdavio iniciatyva) įtraukimo į VDU, t.y. kiek mėnesių ji traukiama į VDU (už kokį laikotarpį skiriama, nenurodyta)?
Beje, kaip geriau tokią išmoką įvardinti -priedu ar premija?

Sveiki,

Noriu pasitikslinti, ar atleidžiant darbuotoją, DS parašas jau nebebūtinas? .Ar tik DS formoje nėra parašų eilučių, tačiau turėtų pasirašyt? Įdomu kaip teisingai

Sveiki, noriu paklausti kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Darbuotoja nuo 2011 m augina 4 vaikus. ir nuo to laiko nedirbo. T.t. buvo 4 Nėštumo nedarbingumai 4*126 k.d. Tai susikaupusių atostogų dienos bus tik už nėštumo laikotarpius -4*9,67=38,68 k.d., išmokam už 27,08 d.d.. Ar taip?
Imti DU*3 iš DS ir dalinti iž 9,10,11 mėn darbo dienų?

Ačiū, VDI konsultavo skaičiuot d. val.

Sveiki, kaip reikia skaičiuoti atostoginius- darbo dienomis ar darbo valandomis?
Iškilo dilema, kai darbuotojas nuo rugsėjo mėn pradėjo dirbti 0.5 etato ir išėjo savaitei atostogų

,

Iš visos čia esančios info susidėliojau-
Jei automobilis (N1 ir M1) yta:
-nesenesnis 2005 m
-atitinka IV ir aukštesnį standartą
- turime techninį pasą
-turime techninės apžiūros kortelę, tuomet
NEREIKIA TEIKTI FR0521, t.y. NEMOKAM taršos mokesčio?

Ar teisingai?

Ačiū

Ne, PVM nebuvo. Nurodyta, kad taikomas atvirkštinis pvm- PVM 0%

Sveiki,
Noriu pasitikslinti, kaip registruoti apskaitoje iš ES įsigytą automobilį, kuriam PVM atskaita negalima.

D 1kl savikaina
K 4 kl skola tiekėjui

D 6kl neatskaitomas pvm, leidžiami
D 4 kl mokėtinas pvm

Ar taip ? Ačiū

Ir dar- jei nurodyta DS, kad 5 d.d. savaitė (dirba slenkančiu grafiku), tai per kalendorinę savaitę turi būtent dirbti 5 d.d.

Tai kokia tada esmė DS "darbo laiko norma 40 val", jei svarbu tik tai kad neviršytų apskaitinio laikotarpio darbo valandų?

Ačiū

Sveiki,

Jei nuo rugsėjo didinamas DU, ar jis turi įtakos rugpjūčio-rugsėjo atostoginių skaičiavimmui?

Sveiki,

Įteikėm prizą (konkurso metu) ne įmonės darbuotojui. Prizo vertė 250 eurų ( su pvm). Ar apmokestinam Sodra, deklaruojam Sodrai ?

Ir aš taip darysiu. Ačiū

Kokiu kodu deklaruojate Telia neapmokestinamas paslaugas? Aš deklaruoju PVM100. Pastoviai nesutampa su jais apmokes. vertė

dar vienas rebusas :(. Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, numatyta komandiruotė jam penktadienį-sekmadienį. Įmonėje sekmadienis nedarbo diena. Ar galima numatyti darbo grafike penktadienį-sekmadienį jam darbo dienas, poilsio dienas perkeliant į kitas savaitės dienas? Darbuotojas neprieštarauja

Ačiū,
dar kilo klausimas dėl išlaidų komandiruotėje poilsio dienomis (ne direktoriui)- jei buvo išlaidų poilsio dienomis (ir nedirbo) ,pvz. vietinio transporto išlaidos, viešbutis ar tai netampa pajamomis natūra?

Sveiki, pasitikslintu- įmonės direktoriui (ir vieninteliam akcininkui) nemokam už papildomą laiką - viršvalandžius, darbą švenčių dienomis komandiruotėje?
Tokiu atv. Darbo laiko apsk. žiniaraštyje DD nesutaps su apmokamomis dienomis DU žiniaraštyje

Ačiū

Sveiki, kaip teisinga būtų žymėti komandiruotę poilsio dieną- P (nes tai poilsio diena) ar 8 val (nes ji apmokama)? Noriu pasitikslinti ir apmokėjimą pagal naują DK- direktoriui nemoku, vadovaujančiam personalui moku viengubu tarifu, o kitiems- dvigubu tarifu? Papildomų poilsių dienų jau neatsiranda?

Ačiū :),

Sveiki, ar galima direktoriaus pavaduotojui nemokėti DU už komandiruotę poilsio dieną ?

Ačiū už mintį dėl 3.19 €, einu įtikinėt direktoriaus

Tininga, ir aš tik apie apmokestinamus, man jie dabar didžiausias galvos skausmas. Jei alga mažesnė už 400*1,3, tai apmokestinami dienpinigiai, kurie viršija 50 proc. DU. Todėl ir sakau, kad jų tiesiog negalim susumuoti. DU ir dienpinigių apmokestinimas apskaičiuojamas atskirai, tik NPD bendras. Ane? Tik dar nesuprantu kurią sumą deklaruojam, mano atveju- 456 eur ar 395,50 eur?

na ne visai kaip DU. Juk DU ir dienpinigių nesudedam, dienpinigių apmokestinamą sumą apskaičiuojam atskirai, tai ne ta pati suma kaip patys dienpinigiai. Ir deklaruojam ne priskaičiuotus dienpinigius, o apmokestintus. Ar taip?

Ačiū, kažkur užstrigau. DU išmokėjom per banką, o dienpinigius per kasą- priskaičiuota atskitai. Kur dėt GPM už dienpinigius ?
GPM deklaruoju 510,50/ 27,86 eur, ar teisingos sumos? Ir Sodra nuo 510,50?

Sveiki, darbuotojas dirba 1/4 etato, jo DU 115.00 eur/mėn, išmokėti dienpinigiai 456 eur.
DU ir dienpinigiai išmokėti atskirai- 115-10,35= 104.65 ir dienpinigiai 456 eur.
Kaip sutvarkyti apmokestinamus dienpinigius: 456-57.50=395.50 eur- kaip apmokestinti ir deklaruoti sodra ir GPM?
Ar FR0572 rodom 115+395,50=510.50? Sodros apmokestinama suma irgi 510,50 ?

O jei darbuotojo DU būtų 130,00 eur, jų nereiktų apmokestinti?

Sveiki, Vežėjas pritaikė nuolaidą sąskaitai už transportavimą sugadintų prekių nuostolių suma ( kuriuos patyrė pekių transportavimo metu). Nuolaida s.f. išskirta atskira eilute "kitos nuolaidos". Ar teisingas toks nuostolių kompensavimo įforminimas? Ar sugadintas prekes galime nurašyti į leidžiamus atskaitymus? Ar reikia daryti PVM atskaitos tikslinimą nurašant prekes šioje situacijoje?