Pregna rašė:
Laba diena,
Jeigu darbutojas įprastai dirba nuo 8.00 iki 17.00. Tačiau vyksta į komandiruotę į Portugaliją ir išvyksta pvz. birželio 11 d. 11.30 val., viešbutyje turėtų atsirasti 21.30 val. (Lietuvos laiku). Birželio 12 - 13 d. dalyvauja konferencijoje, o birželio 14 d. skrenda atgal į Lietuvą. Išvyksta iš viešbučio birželio 14 d. - 6.35 val. (Lietuvos laiku), parskrenda į Lietuvą - 18.20 val. (Lietuvos laiku).
Pagal DK 107 str. 4 d. kiek valandų darbuotojas galėtų prašyti suteikti teisę į poilsį pirmą darbo dieną po kelionės?
Kaip reikėtų žymėti tabelyje birželio 11 ir birželio 14 d.?
Labai dėkoju už pagalbą.
Žymite taip, kaip nusistatot. Niekas to nereguliuoja.
Poilsio suteikiat taip pat, pagal savo tvarką: Pvz viena kelionės diena savaitgalį =1 poilsio diena. Jūsų atveju tai yra darbo dienos, tai laiką po darbo valandų galite ir valandomis ar net minutėmis suskaičiuoti - tas vėlgi nėra niekur tiksliai įvardinta.