Tininga
50079
1   #1393195 2018-05-29 20:26 Tininga
Nu kaži, man atrodo nėra stebuklingos formulės. Tvirtinamės patys, kaip skaičiuojam. Aš laikotarpius skaičiuoju kalendorinėmis dienomis. NA įskaitymo į stažą prasme įvertinu kaip dvi savaites, t.y. 14 k.d.


laimamokine
140
#1398482 2018-08-17 13:30 laimamokine
Laba diena, yra tokia situacija. Darbuotojas išeina iš darbo. Jis turi nepanaudotų atostogų 162 d.d . Už kiek dienų aš jam galiu skaičiuoti kompensaciją. Iki naujo DK buvo nedaugiau kaip 84 k.d., o tai dabar imti 60 d.d.

Tininga
50079
#1398484 2018-08-17 13:46 Tininga

laimamokine rašė:


Laba diena, yra tokia situacija. Darbuotojas išeina iš darbo. Jis turi nepanaudotų atostogų 162 d.d . Už kiek dienų aš jam galiu skaičiuoti kompensaciją. Iki naujo DK buvo nedaugiau kaip 84 k.d., o tai dabar imti 60 d.d.


Iki 2020.07.01 kompensuojamos visos atostogos.


laimamokine
140
#1398485 2018-08-17 13:48 laimamokine
AČIŪ

Jurginelis
69
#1406860 2019-01-15 13:23 Jurginelis
Jei darbuotojas serga daugiau nei pusę metų, ar už šį laikotarpį kaupiasi ir skaičiuojasi atostoginiai? Ar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Iš viso įm. pradirbo apie 2 mėn.

Girele
9663
#1406899 2019-01-15 15:03 Girele

Jurginelis rašė:


Jei darbuotojas serga daugiau nei pusę metų, ar už šį laikotarpį kaupiasi ir skaičiuojasi atostoginiai? Ar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Iš viso įm. pradirbo apie 2 mėn.


Taip.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

aves
19
#1408130 2019-01-29 13:18 aves
Sveiki. Jei darbuotojas dirba mažiau nei pusė metų, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Gita1
7745
#1408147 2019-01-29 14:00 Gita1
Užtenka išdirbti 19 dienų ir jau priklausys kompensacija..

audrna
164
#1414095 2019-05-28 12:55 audrna
Sveiki,

Gal galite padėti tiksliai suskaičiuoti nepanaudotas kasm. atostogas. Dirbo nuo 5.02 iki 5.31. Per mėn. dirbo 25val. Jam priklauso 25 d.d. kasm. atostogų. Ačiū

Finansai81
52
#1429135 2021-01-28 10:41 Finansai81
Sveiki,

darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos, prieš 2 m. jos atlyginimas prieš išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU imti 32,10 arba (4,01) Eur.? Patarkite, ar dar prieš išeinant darbuotojai DS daryti pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta ir po atostogų nedirbs nė vienos dienos?? Dėkui

Tininga
50079
#1429136 2021-01-28 11:08 Tininga

Finansai81 rašė:


Sveiki,

darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos, prieš 2 m. jos atlyginimas prieš išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU imti 32,10 arba (4,01) Eur.? Patarkite, ar dar prieš išeinant darbuotojai DS daryti pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta ir po atostogų nedirbs nė vienos dienos?? Dėkui

Skaičiuojant kompensaciją, VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis, taigi ir bus 32,10 €.



xvijox
969
#1430113 2021-03-02 10:21 xvijox
Kam nesunku, peržvelkite ar teisingai, kažkaip ne taip skaičiuoju:
Darbuotojas priimtas nuo 2020m.12mėn.01d. per męn. dirbti 4val. už 172,00eur. DU atleidžiamas 2021m.03.01d.
Skaičiuoju:
12mėn. 172eur.-4val
01mėn.172eur.-4val
02mėn.172eur.-4val
Viso gautusi 516/12= 43,00eur.
Atostogu priklauso nuo 2020m.12.01d.iki 2021.03.01d. 61d.d.,
61*20/252 = 4,84 d.d.
4,84*43 = 208,12eur. komp.už nepnd.atstg.,
Kažka ne taip skaičiuoju, dirbo tris mėn. tik, kaip Jus skaičiuojate, dirba per mėn.4val./ valandinis įkainis 43eur.
Prašau pagalbos....

Tininga
50079
#1430114 2021-03-02 10:48 Tininga

xvijox rašė:


Kam nesunku, peržvelkite ar teisingai, kažkaip ne taip skaičiuoju:
Darbuotojas priimtas nuo 2020m.12mėn.01d. per męn. dirbti 4val. už 172,00eur. DU atleidžiamas 2021m.03.01d.
Skaičiuoju:
12mėn. 172eur.-4val
01mėn.172eur.-4val
02mėn.172eur.-4val
Viso gautusi 516/12= 43,00eur.
Atostogu priklauso nuo 2020m.12.01d.iki 2021.03.01d. 61d.d.,
61*20/252 = 4,84 d.d.
4,84*43 = 208,12eur. komp.už nepnd.atstg.,
Kažka ne taip skaičiuoju, dirbo tris mėn. tik, kaip Jus skaičiuojate, dirba per mėn.4val./ valandinis įkainis 43eur.
Prašau pagalbos....

Aišku, kad ne visai taip. Suskaičiuokite darbuotojo darbo laiko santykį su įprastu laiku, nes jis dirba trumpiau. Per tą laiką darbuotojas dirbo 12 val., o pilnas laikas 2020.12.01-2021.03.01 yra 485 val. 12/485=0,025.
4,84 d.d. priklausytų, jei dirbtų pilną laiką. Todėl dauginame iš gauto koeficiento (santykio): 4,84 d.d.*0,025=0,12 d.d.
Gauname pilnos darbo dienos VDU: 43*8=344 €. Dauginame iš gautų darbo dienų: 344*0,12=41,28€.

Tai tik vienas skaičiavimo būdų, kai darbuotojai dirba ne visą darbo laiką.



xvijox
969
#1430116 2021-03-02 11:08 xvijox
Ačiū Jums už pagalbą.

Tininga
50079
#1430117 2021-03-02 11:20 Tininga

xvijox rašė:


Ačiū Jums už pagalbą.



Dar toks patarimas sumos pasitikrinimui. Šiuo atveju darbuotojui priklauso truputį mažiau, kaip 1/4 pilnų atostogų. Tad kompensacija turėtų gautis šiek tiek mažiau, negu 1/4 mėnesio algos. Jūsų atveju taip ir išeina.


xvijox
969
#1430118 2021-03-02 11:29 xvijox
Ar atleidimo diena yra įskaičiuojama į kompensacija už nepd.atostogas, nes juk atleidimo diena darbo diena ?

Tininga
50079
#1430121 2021-03-02 11:34 Tininga

xvijox rašė:


Ar atleidimo diena yra įskaičiuojama į kompensacija už nepd.atostogas, nes juk atleidimo diena darbo diena ?


Įskaičiuojama, nors pagal grafiką tai gali būti ir poilsio diena.


Saule65
1546
#1430458 2021-03-17 14:06 Saule65
Tininga reikia Jūsų patarimo. Kaip teisingiausia pasielgti. Darbuotojas 2 metus dirbo pastoviu grafiku, t.y. po 2darbo val. per dieną. paskui keitėsi jo darbo laikas, truputį dirbo 5d.d. po 8val., paskui pradėjo dirbti 3d.d. per savaitę po 8val. Aišku keitėsi ir darbo užmokestis. Dabar darbuotojas planuoja išeiti iš darbo. Kaip teisingiausia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val. skaičiuoti normaliai, už tą normą, o koeficientą skaičiuoti tik už paskutinius metus kai keitėsi norma? Ačiū.

Tininga
50079
1   #1430462 2021-03-17 19:11 Tininga

Saule65 rašė:


Tininga reikia Jūsų patarimo. Kaip teisingiausia pasielgti. Darbuotojas 2 metus dirbo pastoviu grafiku, t.y. po 2darbo val. per dieną. paskui keitėsi jo darbo laikas, truputį dirbo 5d.d. po 8val., paskui pradėjo dirbti 3d.d. per savaitę po 8val. Aišku keitėsi ir darbo užmokestis. Dabar darbuotojas planuoja išeiti iš darbo. Kaip teisingiausia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val. skaičiuoti normaliai, už tą normą, o koeficientą skaičiuoti tik už paskutinius metus kai keitėsi norma? Ačiū.


Teisingiausia apskaičiuoti koefcientą iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojate nepanaudotas atostogas.
Priminsiu formulę: koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 dienų savaitę.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR