Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Nu kaži, man atrodo nėra stebuklingos formulės. Tvirtinamės patys, kaip skaičiuojam. Aš laikotarpius skaičiuoju kalendorinėmis dienomis. NA įskaitymo į stažą prasme įvertinu kaip dvi savaites, t.y. 14 k.d.

Laba diena, yra tokia situacija. Darbuotojas išeina iš darbo. Jis turi nepanaudotų atostogų 162 d.d . Už kiek dienų aš jam galiu skaičiuoti kompensaciją. Iki naujo DK buvo nedaugiau kaip 84 k.d., o tai dabar imti 60 d.d.

Iki 2020.07.01 kompensuojamos visos atostogos.

AČIŪ

Jei darbuotojas serga daugiau nei pusę metų, ar už šį laikotarpį kaupiasi ir skaičiuojasi atostoginiai? Ar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Iš viso įm. pradirbo apie 2 mėn.

Taip.

Sveiki. Jei darbuotojas dirba mažiau nei pusė metų, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Užtenka išdirbti 19 dienų ir jau priklausys kompensacija..

Sveiki,

Gal galite padėti tiksliai suskaičiuoti nepanaudotas kasm. atostogas. Dirbo nuo 5.02 iki 5.31. Per mėn. dirbo 25val. Jam priklauso 25 d.d. kasm. atostogų. Ačiū

Sveiki,

darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos, prieš 2 m. jos atlyginimas prieš išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU imti 32,10 arba (4,01) Eur.? Patarkite, ar dar prieš išeinant darbuotojai DS daryti pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta ir po atostogų nedirbs nė vienos dienos?? Dėkui

Skaičiuojant kompensaciją, VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis, taigi ir bus 32,10 €.

Kam nesunku, peržvelkite ar teisingai, kažkaip ne taip skaičiuoju:
Darbuotojas priimtas nuo 2020m.12mėn.01d. per męn. dirbti 4val. už 172,00eur. DU atleidžiamas 2021m.03.01d.
Skaičiuoju:
12mėn. 172eur.-4val
01mėn.172eur.-4val
02mėn.172eur.-4val
Viso gautusi 516/12= 43,00eur.
Atostogu priklauso nuo 2020m.12.01d.iki 2021.03.01d. 61d.d.,
61*20/252 = 4,84 d.d.
4,84*43 = 208,12eur. komp.už nepnd.atstg.,
Kažka ne taip skaičiuoju, dirbo tris mėn. tik, kaip Jus skaičiuojate, dirba per mėn.4val./ valandinis įkainis 43eur.
Prašau pagalbos....

Aišku, kad ne visai taip. Suskaičiuokite darbuotojo darbo laiko santykį su įprastu laiku, nes jis dirba trumpiau. Per tą laiką darbuotojas dirbo 12 val., o pilnas laikas 2020.12.01-2021.03.01 yra 485 val. 12/485=0,025.
4,84 d.d. priklausytų, jei dirbtų pilną laiką. Todėl dauginame iš gauto koeficiento (santykio): 4,84 d.d.*0,025=0,12 d.d.
Gauname pilnos darbo dienos VDU: 43*8=344 €. Dauginame iš gautų darbo dienų: 344*0,12=41,28€.

Tai tik vienas skaičiavimo būdų, kai darbuotojai dirba ne visą darbo laiką.

Ačiū Jums už pagalbą.

Dar toks patarimas sumos pasitikrinimui. Šiuo atveju darbuotojui priklauso truputį mažiau, kaip 1/4 pilnų atostogų. Tad kompensacija turėtų gautis šiek tiek mažiau, negu 1/4 mėnesio algos. Jūsų atveju taip ir išeina.

Ar atleidimo diena yra įskaičiuojama į kompensacija už nepd.atostogas, nes juk atleidimo diena darbo diena ?

Įskaičiuojama, nors pagal grafiką tai gali būti ir poilsio diena.

Tininga reikia Jūsų patarimo. Kaip teisingiausia pasielgti. Darbuotojas 2 metus dirbo pastoviu grafiku, t.y. po 2darbo val. per dieną. paskui keitėsi jo darbo laikas, truputį dirbo 5d.d. po 8val., paskui pradėjo dirbti 3d.d. per savaitę po 8val. Aišku keitėsi ir darbo užmokestis. Dabar darbuotojas planuoja išeiti iš darbo. Kaip teisingiausia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val. skaičiuoti normaliai, už tą normą, o koeficientą skaičiuoti tik už paskutinius metus kai keitėsi norma? Ačiū.

Teisingiausia apskaičiuoti koefcientą iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojate nepanaudotas atostogas.
Priminsiu formulę: koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 dienų savaitę.