Po darbo teisės seminaro , esu šventai įsitikinusi, kad nėščiosios negalima atleisti iš darbo. Dabar paklausta, suabejojau. Tokia situacija. Moteris dirbanti pagal terminuota sutartį, bus atleista dar šį mėnesį. Atleidžia todėl, kad pati įmonė yra kitame mieste, o atleidžia iš kito miesto, kuriame baigėsi darbai,čia ji buvo priimta. Ji yra pateikusi pažymą darbdaviui apie savo nėštumą, nėštumas 2 mėn. Darbdavys neturi kito darbo šiame regione. Ar ji turi būti atleista, juk iki dekreto jai dar marios laiko,kur nėščiai dėtis?