Jis tikras keistuolis, tas tavo dykinėtojas, jei nepatenkintas, kad nėra sudaryta su juo materialinės atsakomybės sutartis, reikėtų jam tik džiaugtis.
O šiaip, tai darbo vaisiais turėtų įrodyti, kad jis dirba ir ką jis dirba , manau, kad jei nėra reikiamų darbo rezultatų, tai jis nieko nedirba ir įmonei naudos jokios neatneša. Tokiu atveju, yra kaip tik neblogas argumentas jį atleisti