Jeigu įmonė nusipirko išsimokėtinai automobilį, tas automobilis dar ne įmonės. Kaip tada įteisinti tą mašiną? Ar galima sudaryti su ta įmone iš kurios perka panaudos sutartį? Ir kas tada mokės taršos mokestį?

O galima direktoriui neskaičiuoti algos, jei nevykdoma veikla? Nes kiek žinau alga nebuvo skaičiuota.

Ar galėtumėt padėti. Įmonė yra sena, bet nuo 2005 metų pabaigos atnaujinta veikla. Jokia veikla dar nevykdyta. Ar reikia nešti kokias ataskaitas sodrai? Įmonėje yra dabar tik direktorius ir jokių kitų darbuotojų.

Ar motinos diena perkeliama ar ne?

Ačiū už pagalbą tikiuosi nepridarysiu klaidų. Tai kaip suprantu, jei žmogaus algą viršija tą sumą 715Lt., tai jokių mokesčių tikrai mokėti nereikia.

Aš čia pasiskaičiau ir taip išeina, kad suma didesnė nei pusė atlyginimo žmogaus gaunasi. Jei žmogus gauna 1100Lt. O dienpinigių gaunasi 800Lt. Tai 250Lt. bus apmokestinama?

Supratau ką norėjote pasakyti, tik tiek, kad čia buvo išvažiavęs pats direktorius, dienpinigius pervesime tik dabar ir jokių dokumentų jis neturi, nes tai buvo kitos firmos dovana ir tuo pačiu susieti darbo reikalai. Tai ar galiu be jokių dokumentų jam prvesti pinigus? Juk neatneš čekiukų kur wc buvo, kur alaus išgėrė arba ar iš viso sutaupė tuos pinigėlius.

715Lt. "Ant popieriaus"?
Tai jei tiek viršyja, tai tik pervedu dienpinigius už tiek ir tiek dienų ir viskas?
O gal žinote kur tai yra reglamentuota?

Pvz. jei 160Lt. dienpinigiai ir komandiruotėje 5dienas, tai bus 800Lt.
Būtent tiek ir pervedu ar taip?

Ką turite omeny viskas taip pat kaip per kasą. Nes aš nei per kasą, nei į kortelę nei karto komandiruotpinigių nevedžiau...
ir kaip jie apmokestinami, jei pvz. dienpinigiai yra 160Lt.?

Gal galėtumėte parašyti mokėtino PVM įmokos kodą?

Kiek d.d. rašote kovo mėn. tabelyje, nes pažiūrėjau kalendoriuje 23d.d. Bet juk kovo 11d. nusikelia į pirmadienį? Kaip tada?

Žmonių dirba 2 su manimi. S.f. dar nei karto negavau. Šiandien gausiu pirmą kartą, tai galvoju, kad šiandien dar yra šansas pakelti savo darbo užmokestį. O kiek skaitosi nemažai s.f.?

Kaip Jūs paskaičiuojate savo darbo užmokestį?
Turiu omeny, kai Jums pasiūlo kažkokį darbelį (sakykime papildomą) ir už ką jūs prašote mokėti?
Nes mano toks variantas, kad reikės pajamuoti prekes, po to jas nurašinėti, pildyti ir nešti deklaracijas, na ir kitus einamus buhalterio darbus. Įmonė maža. Pasiūlė man tam tikrą sumą - aš sutikau, bet su kuo pašneku visi sako, kad per mažai. Kiek jūs prašote už tokį darbą ir gal patartumėte kaip galėčiau darbdaviui argumentuoti, jog reikia didesnio atlyginimo.
Patirties daug neturiu, čia pirmas būtu papildomas darbas, dėl to nelabai žinau kaip pasielgti, kad visiškai savęs nenuvertinčiau.

Ir dar dėl kito atvejo noriu paklausti, jei moteris slaugo sergantį savo mažą vaiką. Tai darbdavys nemoka už 2d.d.?

O kaip jūs visos dažniausiai mokate ar 100proc., ar mažiau?
Nes jei 100proc., tai gaunasi didesnės sumos už dieną, nei dirbant nesant nedarbingumui....

Čia mano pirmas atvejis. Anksčiau aš nepildydavau.

Dar dėl tų dviejų dienų.
Skaičiuoju taip už lapkritį, gruodį ir sausį alga buvo 600Lt. Lapkritį 21d.d., gruodį 20d.d., sausį 21d.d. Išsivedu vidurkį iš atlyginimo ir dienų.
Gaunu 1800:62d.d.=29,02*0,85=24,68Lt.
O jeigu 100proc., tai 29,02?
Ar teisingai?

Ar reikia ką nors rašyti į grafą kur rašosi "pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už:"?

Ką dar priedo prie nedarbingumo pažymėjimo reikia nešti į Sodrą?

Jei žmogus buvo Airijoje sausio 16-23dienoms. 21-22d. yra savaitgalis. Už kiek dienų reikia mokėti komandiruotpinigius? Ar už savaitgalį mokėti? Ir kokius dokumentus reikia man užpildyti, jei pinigai bus pervedami per banką į kortelę?

Kur galėčiau rasti komandiruotpinigių sumas skirtingoms šalims?

Gal dar galite priminti už kuriuos mėnesius skaičiuojasi darbo užmokestis už tas dvi dienas? Ar už 3 praeitus? jei žmogus sirgo vasario mėn., tai tada už 11, 12, 1mėnesius?

Bet jei draudėjo kodą, tai reikia rašyti be tų pirmų trijų skaičių
Ir per kiek laiko reikia pristatyti nedarbingumo pažymėjimą, ir kur nešti ar pas savo inspektorę, ar į raštinę?

O gal čia reikia rašyti tą draudėjo kodą kur ant sodros ataskaitų rašosi? ten rašosi 3 skaičiai brūkšnelis ir tada 6 skaičiai. Gal tuos 6 skaičius?

Koks kodas rašomas nedarbingumo pažymėjime kur yra "pašalpos gavėjo draudėjas". rašau pavadinimą, o kodą kokį?

Tai kaip man dabar daryti? Ar visiems mokėti 85proc.? Ar galiu mokėti 100proc.? Nes kol kas jokio įsakymo nėra.

O tai kaip žinoti ar galiu žmogui mokėti 100proc. ar 80proc.? Ar čia vidaus reikalas, nes prieš tai turėjome nedarbingumą iš žmogaus ir vyr.finansininkė liepė mokėti 85proc., nes sakė, kad taip reikia...

Ką daryti su PVM deklaravimo, jei turi nedarbingumą? Ar galiu deklaruoti elektrononiu būdu? Ir ar niekas neprisikabins, kad turėdama nedarbingumą dirbau. Ar tokiu atveju galiu deklaruoti pasibaigus nedarbingumui?

Mūsų įmonė turi VMI išduotų PVM s.f., bet ne tų spalvotų, o tų paprastų, tačiau mes jų nebenaudojame, nes naudojame laisvos formos. Gal žinote ką daryti su tom s.f., kaip jas sunaikinti? Ar kažkaip grąžinti VMI?

Tai reikia įmonėms rašyti, kad remiasi valstybės įsakymu ar ne?