Vel komandiruotė...

Aš čia pasiskaičiau ir taip išeina, kad suma didesnė nei pusė atlyginimo žmogaus gaunasi. Jei žmogus gauna 1100Lt. O dienpinigių gaunasi 800Lt. Tai 250Lt. bus apmokestinama?

bet jo arlygininas didesnis nei min alga *1,3 todel visis dienpinigiai neapmokestinami

Ačiū už pagalbą tikiuosi nepridarysiu klaidų. Tai kaip suprantu, jei žmogaus algą viršija tą sumą 715Lt., tai jokių mokesčių tikrai mokėti nereikia.

Taip.
Čia viskas apie komandiruotes:
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...

Prašau dar patarkite :)
1. Kaip skambėtų įrašas darbo sutartyje, kai moki dienpinigius mažesnius už nustatytą normą?
2. Jei aš paskirsiu darbuotojai premiją prie nustatytos algos, pvz. už 1 mėnesį, tai ar galėsiu neapmokestinti dienpinigių?
Pvz. alga 275 Lt, dienpinigiai 300 Lt, o premija būtų 325 Lt?
3. Kaip pidyti formą 0572? jei 01 31 priskaičiuoti dienpinigiai 102,50 Lt, pajamų mokestis 33,83 Lt, bet dienpinigiai buvo padengti avanso ankstesnio mėnesio likučiu? tai pajamų mokestis formoje 0572 bus pagal dienpinigių priskaičiavimą, t.y. 20 eilutė?

Asmenine nuomone:
Manau sutartyje netikslinga rasyti apie sumazintus dienpinigius. Mano manymu, darbuotojas turetu parasyti prasyma arba sutikima, del mazesniu dienpinigiu. Apie premijas o geriau gal priedus prie atlyginimo geriau rasyti i sutarti.

Jei kam įdomu, tai priėmiau sprendimą (išklausus patarimus ir paskaičiavus). Mano situacijoje, kuri buvo smulkiau aprašyta aukščiau, nusprendžiau 2005 metuose nieko nekeisti: ar aš perkelčiau į 2006 metus, butų neteisinga, ar aš iš viso to nepadariau - irgi. Todėl palieku dienpinigius neapmokestintus. O jau vasario mėn. tokią pačią situaciją darysiu, kaip turi būt :) va... Ačiū visiems už dėmėsį

Atsakymas į 1 klausimą - remkitės šiuo nutarimu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2. Manau taip.
3. Dienpinigių į šią formą nerašau.

[quote:5b0ff0690e]3. Dienpinigių į šią formą nerašau.[/quote]
Turbut i 0572 rasoma tik apmokestinama dienpinigiu suma kartu su atlyginimu? taip?

Sveiki. Paskaičiusi šią temą supratau, kad jei darbuotojo išvykimo į komandiruotę ir grįžimo dienos sutampa su savaitgalio dienomis, tai reikia jam suteikti papildomas poilsio dienas arba mokėti dvigubą DU. Aš galvoju suteikti papildomas poilsio dienas. Kaip tai įforminti? Ar būtinas darbuotojo prašymas, direktoriaus įsakymas? O gal užtenka tik tabelyje pažymėti poilsio ir darbo dienas? Kaip jūs darote?

Mes rašome poilsio dienų suteikimą tam pačiam komandiruotės įsakyme.

Tikrai protingai Reikės ir man taip padaryti. Ačiū labai!

Kolegos kvailas klausimas dėl komandiruotės kuri yra ilgesnė nei 183 dienos:
Kokie pasekmių variantai ?
a) viskas neleidžiami atskaitymai, visa suma tampa apmokestinamomis žmoguas pajamos - nes neatitinka komandiruotės sąvokos.
b) tik ta išlaidų/dienpinigių dalis pripažįstama neleidžiamais atskaitymai ir ta pati dalis apmokestinamas GPM ???

Pagal t.a. nesuprantu kaip turėtų būti ???

Manyciau visa kelione komandiruote nelaikoma su visomis pasekmemis
Bent jau mes taip elgiames iseinant is komandiruotes i uzseni apybrezimo

Nu aš irgi linkstu prie to - bet įsivaizduoju kiek vargo jei pvz. Dienpinigiai moketi nuo spalio mėn., o kitų metų balandžio paaiškėjo kad viršyjamos 183 dienos, o viso metines ataskaitos jau paruoštos ir pateiktos.

Sveiki gal kas nors zinote ka daryti kai asmuo vaziuoja i komandiruote ir jam per menesi laiko nesuteikiamos laisvos dienos.Bet jis raso prasyma kad prideti tas laisvas dienas prie jo kasmetiniu atostogu.Ar uztenka to prasymo kad nereiketu perskaiciuoti algos ir mokesciu.
Ar reikia perskaiciuoti pvz. savaitgelius dvigubai ir t.t.

Manau, kad reikia dar ir direktoriaus įsakymo

Važiavimas į komandiruote dar nieko nepasako - ir to labiau nepasako ar žmogus dirbo poislio dienomis. Jei ištikrųjų dirbo - kas irgi gali būti nurodyta tam pačiame įsakyme - tada tai tai būtinas darbuotojo prašymas nes poilsio dienos paėmimas ar jos pridėjimas prie atostogų čia jo prerogatyva. Įsakymo surašymas turint toki prašymą manau jau antrinis reikalas.

Sveiki, gal aks žino kokia dienpinigių norma komandiruojant į Estiją.