Radau klaidą, jinai paskaičiavusi už 20d.d., o dirbta 19d.d. Tai ką man dabar daryti, nes mokesčiai jau sumokėti?

Ir dar priedo tas kas dirba už 300Lt. yra antraeilininkas

Abu atlyginimai dirbo 19 dienų, kadangu UAB-as pradėjo dirbti ne nuo pirmos balandžio, o nuo 5d.

Aš tiek ir gaunu, beet, tai buvo paskaičiuota už balandžio mėn. Jame buvo 21 darbo diena, tačiau dirbta buvo 19 dienų. Tai aš skaičiuoju tik už tas 19 dienų ir man vis tiek nesigauna.

612Lt., tai aš gaunu, bet pas ją gauta 583, o į VMI 461

Gal galite man pasakyti kokią sumą reikia pervesti sodrai, jeigu pvz. vienas atlyginimas 1500, o kitas 300. Nu niekaip nesigauna su ankstesnės buhalterės paskaičiavimais.

Esu susiradusi visus čia įdėtus darbo užmokesčio žurnalus. Ir į juos sudėjus skaičiukus nesigauna taip kaip buvo pskaičiavusi ankstesnioji buhalterė nežinau ar aš klaidą kažkur darau ar ji yra padariusi.

Neturiu, bet paieškok prie failiukų. Arba VMI gal kur nors butu.

Pirmą kartą savarankiškai teks paskaičiuoti atlyginimą. Atlyginimą tai žinau kaip paskaičiuoti, bet iki 15d. reikia sodrai ir VMI išsiųsti mokesčius.
Žiūriu pagal senus pavedimus ir niekaip neatseku ką su kuo sudėti.
Ar 31% su 31 (jeigu du atlyginimai buvo išmokėti) ar susumuoti visus mokesčius, bet taip irgi nesigauna.
Padėkite prašau.

Tai dėl to aš ir klausiu, jeigu žmogus dirba pirmu nurodytų pvz. Jis moka visus nrmalius mokesčius.
Bet dar vienas klausimėlis:
ar būtina darbo sutartis, ar kažkaip kitaip galima forminti.
Ir kas turi mokėti mokesčius? Ar darbdavys, ar tas samdomas žmogus, ar pagal susitarimą?

O tai kaip dėl šito:

Tais atvejais, kai gamybos ir paslaugų, pažymėtų ženklu (xx), verslo liudijimus įsigiję gyventojai parduoda prekes ar savo gamybos gaminius bei teikia paslaugas įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms (taip pat užsienio įmonėms ir organizacijoms), taip pat, kai gamybos ir paslaugų, pažymėtų ženklu (x), verslo liudijimus įsigiję gyventojai parduoda savo gamybos prekes ar teikia paslaugas įmonėms, kurių viena iš veiklos rūšių atitinka veiklos rūšį, kuria verstis yra įsigytas verslo liudijimas, tai jų gautos pajamos apmokestinamos GPMĮ nustatyta tvarka.

O ar matėte naują VMI tabelį? Jis man pasirodė kažkoks keistas, tik valandas rašai ir viskas. O kur rašyti jeigu žmogus neatėjo į darbą, atostogauja ar. pan. Ar dabar nauja tvarka ir viso to rašyti nebereikia?

SOS gal kas nors žinote? Ar niekas su tokiais liudijimais nesusidūrė?

Taip pat norėčiau paklausti dėl verslo liudijimo.
Yra nustatyta, jog jei liudijimas pažymėtas viena ar dviem žvaiždutėm, jis tinka tik tam tikrai veiklai. Jie moka 15% mokestį, bet jeigu daro ne pagal nustatytą tvarką reikia mokėti mokesčius kaip visiems mirtingiesiams.
Ar aš teisingai suprantu?

Na pvz. Jeigu aš pardavinėju batus, tai tas kas daro man batus su liudijimu turės mokėti 33 proc., o jei būtų koks nors sienų dažytojas mano parduotuvėje galėtų mokėti 15proc.

As niekur nemaciau to parasyta, bet anksciau dirbau parduotuveje. Ir vienas klientas teisininkas mums pasake, kad jeigu klientas sudauzo ar kitaip sugadina koki nors daiktą esantį parduotuvėje. Parduotuvė už jį atskao 100%.
Na turbūt yra išimčių, jeigu nuesi į parduotuvę ir versi viską iš lentynų, tai jau bus vanadlizmas. Bet jeigu iš rankų iškris lėkštė žmogus neturi mokėti už tą daiktą.
Žinoma, būtų labai įdomu pasiskaityti kaip ten tiksliai yra.

Labai ačiū

Žinau, kaip viskas skaičiuojama, tik nežinau kaip tai įforminti ir kur ką susisegti.

Programos neturiu kol kas jokios. Šiaip elementarius paskaičiavimus darau su Exce programa.

Nesupratau!?
Šiaip dirbu šioje sferoje antrą savaitę ir ieškau čia pagalbos.

Kur galėčiau rasti DU žurnalą? Ar jis tik blankų parduotuvėse ar yra kur nors ir nete?

Labai ačiū, Penelope.

Arba dar kur yra grafa darbo grafiko nr. tai kaip aš suprantu, tai ir yra tas tabelio nr., nes mano ankstesniam darbe buhalterė žymėjo į pirktinį tabelį ir prie kiekvienos pavardės buvo nr.

Iš kur reikia žinoti tabelio nr. kuris rašomas prie kiekvieno darbuotojo pavardės?
Įmonė yra nauja. Tai gal skaičiuojasi nuo vieneto ar yra kažkokios taisyklės?

Iš kur reikia žinoti tabelio nr. kuris rašomas prie kiekvieno darbuotojo pavardės?
Įmonė yra nauja. Tai gal skaičiuojasi nuo vieneto ar yra kažkokios taisyklės?

Tai kaip suprantu patikrinimas sveikatos visiems būtinas. Tik ką daryti su tokiais darbuotojais, kurie sako man nereikia (tipo girdėjo, kad čia tik virėjoms reikia)
Ką su tokiais daryti kaip pagasdinti.
Ir dar nesupratau dėl tos formos medicinininės. Čia buhalteris turi įduoti darbuotojui, kai jis eina tikrintis sveikatos ar kaip?
Ir kokios ten sutartys sudarinėjamos?
Nes aš kai ėjau tikrintis sveikatos ėjau bet kur ir mokėjau iš savo kišenės.

O beje kur tie darbo saugos kursai vyksta, gal kas žinote. Nes mums atsiuntė vieną pasiūlymą kažkokio mokymo centro, bet aš manau, kad yra ir daugiau.

Aš vis dar dėl tų darbo pažymėjimų.
Ar pats direktorius gali pasirašyti ant savo darbo pažymėjimo, ar tas žmogus kuris jį priėmė į darbą. O priėmė, tai steigėjo atstovas.

Aš tik vakar sužinojau apie tą ėjimą į darbą sekančią dieną. Mano darbo sutarties ir priėmimas į darbą data ta pati. Ir ir žurnalą taip įrašyta. Ar tai didelis nusižengimas? Nes taip yra surašytos dviejų žmonių sutartys. Kiti du tvarkingai.

Aš dėl to ir klausinėju, kad esu šitoje sferoje dar visiškai naujokė. Kiekviena smulkmena man labai svarbi, kad kur nors nesuklysčiau.

O dėl darbo pažymėjimų, tai iš kur gaunami tie lapeliai? Ar ten kur blankus pardavinėja? Ar tiesiog ant balto lapo atspausdini, įlapinuoji ir viskas?

Aš suprantu, kad seniai dirbančioms čia juokingi klausimai, bet žinau tik maždaug kas turi būti, bet kaip visą tai įvygdyti dar nelabai.

Ir iš viso gal kartais yra kur nors pvz. kaip pildyti tą žurnalą.

Ar į 8 skiltį (DS sąlygų, nurodytų LR darbo kodekso 95 straips. 1-3 dalyse, pakeitimas) pildant pirmą įrašą reikia ką nors rašyti ar tik darant pakeitimus? Ir koks turėtų pvz. tekstas to įrašo.