Veiksmų eiliškumas priimant i darbą

pas mus imonei direktorius turi pazimejima,

Sveiki,
Į darbą IĮ priimti du vadybininkai. daugiau darbuotojų įmonė neturi.Tikrai gėda ,bet nežinau kokių DS dokumentų reikia. Gal kas galėtunėt padėt?

DS ir yra dokumentas!

Ačiu , penelope, kad atsiliepei, bet aš ne darbo sutartį turėjau omeny , o darbų saugos dokumentus,atsiprašau, kad neteisingai išsireiškiau.

Darbo saugos instruktažą turi pravesti žmogus, turintis darbo saugos pažymėjimą.
Mažoje įmonėje dažniausiai kas 5 metus darbo saugos kursus išklauso pats direktorius, didelėje -darbo saugos specialistas, meistras ir pan.

Instruktažai turi būti patvirtinti įmonėje, įvairūs ir labai priklauso nuo to, kokį konkrečiai darbą dirbs vadybininkai.
Jei jie tik sėdės prie kompiuterio ir telefono - tai kompiuterio operatoriaus darbo saugos instruktažas ir bendras įvadinis darbo saugos instruktažas. Jei vadybininkai bus mobilūs - vairuotojo darbo saugos instruktažas ir t.t. ir pan.
Šiaip tokiais dalykais retai rūpinasi buhalteriai...

Penelope
tu šiandien labai aktyvi
Gal darbo neturi
Greitai parašai savo viršininko telefono numerį

O jei rimtai tai dėkui už atsakymus

Vakar į darbo pabaigą nepelnytai gavau velnių, tai va, sėdžiu pikta kaip velnias...

Ačiu labai penelope, o kad buhas neturėtų rūpintis darbų sauga tai aš žinau, bet šefai to nesupranta ir nenori girdėti.Dar kartą labai tau dėkui

Ne visai taip. Na beveik viskas taip, tik ir didelėje įmonėje, jei ir yra atsakingi už darbų saugą ir turi pažymėjimą vis tiek už darbų saugą tiesiogiai atsako direktorius.
O dėl to, ar galima priimti į darbą žmones be darbų saugos pažymėjimo - negalima. bet pasakyk direktoriui, kad dabar ir pradėtų tvarkytis. gaus pažymėjimą, praves visiems darbų saugą ir baigsis problema. geriau vėliau, negu kai inspektorius randa be visų instrukcijų. O jeigu ir ras, tai surašys Reikalavimą apie pažeidimus ir tų pažeidimų pašalinimo terminą.

Tai už ką gavai, pasakyk, labai tave palaikau ir paguosiu

Beje, direktorius turi ir Tau pravesti darbų saugos instrukciją... Kad plaukų sgtukų į rozetes nekaišiotum ir pan...

Nėra ką guosti...
Vakar šefas ėmė mane griežtai tardyti, kada bus projektas baigtas... Tipo aš žinau? Lyg aš būčiau projektų vadovas...
Žodžiu, po ranka pasitaikiau ir gavau...

Dabar (o ir vakar visą vakarą namie) griaužiuos, kad nesuradau iš karto tinkamos replikos jam atrėžti. Ne piktai, o tiksliai, pavyzdžiui: projektas bus padarytas pagal nustatytus terminus ir viskas (aš net nežinau, kada tie terminai).
O aš pradėjau, kaip durnė teisintis...
Žinai, kaip būna, kai Tave nelauktai užsipuola...


O va ir ne ūpas dirbti. Va, ir sėdžiu internete...

Aš vis dar dėl tų darbo pažymėjimų.
Ar pats direktorius gali pasirašyti ant savo darbo pažymėjimo, ar tas žmogus kuris jį priėmė į darbą. O priėmė, tai steigėjo atstovas.

As tai paskaicaiu is ryto horoskopa, ir nutariau, kad geriau man siandien nedirbti.

o aš tai va pagal nuotaika yra noras dirbu -nera nuotaikos taxe sedziu

TAIP PATSDIRIKAS PASIRAŠO.

Ir nedirbk ir tegul pasiunta su savo projektais

Na, va, o aš ir galvoju, nepriima manęs į tą projektą...
Gal pačiai siūlytis... Gal ir kaltai aprėkė...
Bet va, pasiteiravau - projekto terminas iki rugsėjo. Tai ko čia nervintis...
Et, vienu žodžiu, pasitaikiau po ranka tai ir kliuvo...

Darbo sutartis reikia registruoti vieną po kitos, nepaliekant tuščių eilučių.

O beje kur tie darbo saugos kursai vyksta, gal kas žinote. Nes mums atsiuntė vieną pasiūlymą kažkokio mokymo centro, bet aš manau, kad yra ir daugiau.