Veiksmų eiliškumas priimant i darbą

Vajetau.
Nu siaubas tiesiog :)
O negalime pavedime nurodyti, kad DU pagal 1 ir kitą DS

čia taip pat kaip Jonaičio ir Petraičio atlyginimą pervestum dar kokiam Antanaičiui ir tegul atsirenka, katram kiek

Jūs dėl pavedimų atskirų juk pajuokavot?

Neperlenkim lazdos.

Sveiki,
As po ilgu motinystes atostogu bandau isivaziuoti i buhalteres darba. Dabar turiu idarbinti zmones anksciau darbuotojas rasydavo prasyma, tada direktoriaus isakymas ir tada darbo sutartis, dabar suabejojau gal sakau nereikia to prasymo ir isakymo, juk viskas aprasyta sutartyje, cia kaip ir viskas dvigubai gaunasi.
Ir dar kitas klausimelis del NPD prasymo, seniau kai as dirbau jis visiems buvo vienodas, tai ir nurodydavo prasyme prasau man taikyti toki NPD, bet gi dabar jis priklauso nuo DU, tai kaip turetu skambeti prasymas, juk kiekvienam jis gali buti skirtingas

Pas mus įsakymas rašomas, nes jame surašoma visa reikalinga informacija, keliaujanti į kitus padalinius, mat DS jie nemato. Jei jums nėra būtinybės - tai nebūtinas nei prašymas, nei įsakymas.
Kadangi NPD kintantis, tai prašyme tiesiog parašo "Prašau taikyti man priklausantį NPD".

Sveiki, su darbuotoju 01 30 sudaroma darbo sutartis, pradės dirbti 02 03- kaip turim rašyti įsakymą apie priėmimą- nuo š.m. 01 30 priimti į darbą vadybininko pareigoms, darbo pradžia 02 03 ar kitaip

Prašymas ir įsakymas priimti į darbą vadybininko pareigoms nuo 02 03
DS įsigalios 01.30, ryt pranešate SODRAI

Alina55, ačiū ir gražios žiemiškos dienos

Sveiki,
Pildydama sodrai 1-sd formą (dėl darbuotojo priėmimo) parašiau, kad priėmimo diena yra nuo sekmadienio. Ar tai nebus didelis nusižengimas ?

O tai kada jo darbo pradžia pagal DS?

darbo pradžia turėjo būti nuo pirmadienio, tačiau ir daro sutartyje įrašėme nuo sekmadienio

Jei tos datos sutampa, tai nieko čia baisaus. Tabelyje įrašysite P, ir tiek. Jei nesutaptų, tai turėtumėt patikslinti per formą PT.

Jei tos datos sutampa, tai nieko čia baisaus. Tabelyje įrašysite P, ir tiek. Jei nesutaptų, tai turėtumėt patikslinti per formą PT. [/quote]

Labai ačiū už atsakymą Tininga :)

laba diena,

gal galite kas atsakyti ar priimant darbuotoja i darba privaloma rasyti prasyma ir isakyma del priemimo? Ar uztenka tik darbo sutarties? Nes jau visai galva susisuko, nes vieni sako kad reikia, kt kad ne ...

Neprašau nei prašymo dėl priėmimo, nei rašau įsakymą. Darbo sutartis atsako į abu - ir į prašymą, ir į įsakymą.

Mes rašome viską, darbuotojų daug, paklystume tarpusavyje...

Niekur nėra parašyta, kad nereikia prašymo ir įsakymo, kai kurie lektoriai primygtinai rekomenduoja taupyti popierių ir jų nerašyti, nes darbo sutartis yra pagrindinis dokumentas, kuriuo remiantis prasideda darbo santykiai, bet daugelyje įmonių pagal senas tradicijas, vis dar rašoma... Jums patiems reikia nuspręsti ar bus patogu administruoti procesus ir informaciją.

Aciu uz atsakymus :)