Veiksmų eiliškumas priimant i darbą

Dažniausiai įgaliojamas vyr. finansinikas (buhalteris)
Oj oj oj
Jei jis yra

Gal kaimyną

Kol kas buhalterio nėra

Kodėl ieškot problemų ten kur jų nėra
Darbdavys akcininkas Jonas Jonaitis
Darbuotojas direktorius Jonas Jonaitis

Į sodrą pranešat, sutartį žurnale užregistruojat, algą mokat, ir viskas. Kiek metų dirbų niekam net neįdomi ta diriko sutartis, kas ir su kuo ten pasirašė.

P.S. Dabartiniame darbe išvis nebuvo DS su diriku, tik akcininko prendimas. Kai atėjo VDI tikrinti, tai juristas gražiai paaiškino kas rašoma DK ir , tai jie visai neprieštaravo kad nėra DS.

[quote=jofky]

Kodėl ieškot problemų ten kur jų nėra
Darbdavys akcininkas Jonas Jonaitis
Darbuotojas direktorius Jonas Jonaitis

Į sodrą pranešat, sutartį žurnale užregistruojat, algą mokat, ir viskas. Kiek metų dirbų niekam net neįdomi ta diriko sutartis, kas ir su kuo ten pasirašė.

P.S. Dabartiniame darbe išvis nebuvo DS su diriku, tik akcininko prendimas. Kai atėjo VDI tikrinti, tai juristas gražiai paaiškino kas rašoma DK ir

Sutartis su savim neturi juridines galios

Sutinku.
Todėl pas mus jos išvis nėra.

Bet ir kitų nenubaudė

Dar negirdėjau, kad kokio nors UAB akcininko-diriko darbą prilygintu nelegaliam ar uždėtų baudą.

Sutinku

Ačiū už diskusiją.
Suprantu, kad tas klausimas jau šimtą kartų svarstytas, ir smarkiai nusibodęs. Maniau, gal kas nors rado būdą kaip turi būti įformintas direktoriaus=vienintelio akcininko priėmimas į darbą.
Deja...
Kitose šalyse tokių absurdiškų problemų turbūt nėra

Sveiki,

priėmėm naują darbuotoją, paprašiau kad atneštų iš senos darbovietės pažymą apie pritaikytą , t.y. 80 lt. Ar aš galiu už šį mėnesį pritaikyti likusius 240?

[quote=vitulka]priėmėm naują darbuotoją, paprašiau kad atneštų iš senos darbovietės pažymą apie pritaikytą Žinoma:))

Ši pažyma reikalinga - kai ir jūsų išmokėjimas vyksta taip pat rugpjūčio mėnesį. - tada ir pritaikomas likęs neišnaudotas .
Bet dažniausiai būna -kad už einamąjį mėnesį yra mokama kitą mėnesį - t.y jei priskaičiavę darbuotojai už rugpjūčio mėn išmokėsite rugsėjį - tai reikia pritaikyti visą reikalingą

Priimant žmogų į darbą ar prašyme jis turi parašyti, kad pateikia pažymą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. T.y. Pridedama:...
Ar tiesiog paduoda ir psio?

Gal ir keistokas klausimas.

Bet kokį tabelinį numerį suteikti darbuotojui, jeigu jis jau anksčiau pas mus dirbo, buvo atleistas, o dabar įdarbinamas antrą kartą?
Naują ar palikti tą patį?

naują eilės tvarka.

Sveki, noriu paklausti ar butini isakymai priimant ir atleidziant darbuotoja?Anksciau dirbusi kolege isakymu nerinko, o Sodra pareikalavo

Jei reikalingi tai kur butu galima rasti koki istatyma del ju?

Tegul Sodra ir parodo kuo remiantis reikalauja įsakymų. Tikriausiai čia ne Vilniaus Sodra. Gal būt Utenoj?

Nes mano vienam pažistamam tokių nesamonių Utenoj pripaistė apie Tėvystės atostogas. kad net ne prisisapnuotų.

Sodra tik vieninteliu atveju prašo įsakymo dėl priėmimo, jei darbuotojas dar neturi soc. pažymėjimo. Tada jis važiuoja su forma 1-SD, įskymu, savo nuotrauką ir jam yra išduodamas sodros pažymėjimas. Kitų atvejų nežinau.

Pora kartų priiminėjau žmogų neturintį SD pažymėjimo, bet nė karto neprašė įsakymo, tik SD-1 formos.

Nu matot, jums pasisekė, o pas mane yra vieną kartą papraše, tai dabar, jei tik priiminėju visišką naujoką, pridedu ir įsakymo kopiją. Ir niekas neatvežė ir negražino man tos kopijos.

Man tai labai įdomu, kaip skamba įsakymas priimti į darbą.
Kiek man leidžia lingvistikos ir logikos žinios, tai įsakymas rašomas tam, kad kas nors jį vykdytų, o ne tam kad kas nors vidury girios sušuktų: "Įsakau tokį ir tokį priimti į darbą tokiom ir tokioms pareigoms..."

Gerai jeigu įmonė nemaža ir turi kadrų skyrių.

Bet jeigu direktorius pradeda pats sau įsakinėti, tai jau vienas žingsnis iki psich. ligoninės.