Veiksmų eiliškumas priimant i darbą
W
2005-05-24 10:48
w
Juk įsakymas ne tam darbuotojui su kuriuo sutarei pakeisti Darbo sutarties sąlygas , o įmonės personalui. Beto jei yra personalo direktoeius, ar kadrų darbuotojas, kuris įgaliotas sudaryti sutartis, daryti pakeitimus, forminti kitus su priėmimu susijusius dokumentus. Jis be darbuotojo prašymo, be direktoriaus įsakymo negali daryti sutartyje pakeitimų. Be to darbo sutarties pakeitime negalima rašyti, kad pakeista pagal įsakymą. Visada nurodoma kas keičiama ( t.y. punktas) ir visada šalia turi būti pridėta arba darbuotojo prašymas arba sutikimas su dirtektoriaus viza.
W
2005-05-24 10:55
w
Sakė, kad pradedu panašėti į seną buhalterę - kuri dėl kiekvieno menknekio tradalioja :)
L
2005-05-24 11:00
Liusija
w su tavim tikrai linksma, nes taip mane užkalbėjai kad aš nuo pradinio savo teiginio į pievas nuklydau 
A š sakiau kad nereikia įsakymo P R I I M A N T į darbą, o paskui jūsų reikalas rašykit ką norit, keiskit ką norit kad tik visi patenkinti ir laimingi būtų.
A š sakiau kad nereikia įsakymo P R I I M A N T į darbą, o paskui jūsų reikalas rašykit ką norit, keiskit ką norit kad tik visi patenkinti ir laimingi būtų.
W
2005-05-24 11:08
w
Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo sutartis, įskaymas apie PRIĖMIMĄ atitinka. Tai yra dar darbdavys nurodė pvz , kad bus mokamas pvz. 500,- Lt Du, ar darbuotojas prašyme nurodė tokį DU, ar darbo sutartyje nenurodyta kitaip.
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
J
2005-05-24 11:15
Jolly
2011-09-11 03-44
w rašė: Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo sutartis, įskaymas apie PRIĖMIMĄ atitinka. Tai yra dar darbdavys nurodė pvz , kad bus mokamas pvz. 500,- Lt Du, ar darbuotojas prašyme nurodė tokį DU, ar darbo sutartyje nenurodyta kitaip.
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
Pas mus (priimant į darbą) darbuotojas rašo prašymą dėl priėmimo,kuriame papildomai nurodo,jog sutinka,kad jam DU būtų mokamas vieną kartą per mėnesį.Mes rašome įsakymą,priimant į darbą ir nesukame galvos.
w rašė: Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo sutartis, įskaymas apie PRIĖMIMĄ atitinka. Tai yra dar darbdavys nurodė pvz , kad bus mokamas pvz. 500,- Lt Du, ar darbuotojas prašyme nurodė tokį DU, ar darbo sutartyje nenurodyta kitaip.
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
Pas mus (priimant į darbą) darbuotojas rašo prašymą dėl priėmimo,kuriame papildomai nurodo,jog sutinka,kad jam DU būtų mokamas vieną kartą per mėnesį.Mes rašome įsakymą,priimant į darbą ir nesukame galvos.
W
2005-05-24 11:17
w
aČIŪ nors kas pritarė. O tai maniau, kad aš viena pamišuk, kad man jau visai kvankt
L
2005-05-24 11:19
Liusija
2011-09-11 03-44
w rašė: Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo sutartis, įskaymas apie PRIĖMIMĄ atitinka. Tai yra dar darbdavys nurodė pvz , kad bus mokamas pvz. 500,- Lt Du, ar darbuotojas prašyme nurodė tokį DU, ar darbo sutartyje nenurodyta kitaip.
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
Kuo toliau tuo geriau, dar prašyme ir atlyginimas nurodomas
w rašė: Na kai mus tikrino darbo inspekcija - tai žiūrėjo ar priimant į darbą prašymas, darbo sutartis, įskaymas apie PRIĖMIMĄ atitinka. Tai yra dar darbdavys nurodė pvz , kad bus mokamas pvz. 500,- Lt Du, ar darbuotojas prašyme nurodė tokį DU, ar darbo sutartyje nenurodyta kitaip.
Na aišku kuo daugiau popierių ir nors ir apie tą patį - nemaišo :)
Linksmo darbo
Kuo toliau tuo geriau, dar prašyme ir atlyginimas nurodomas
L
2005-05-24 11:27
Liusija
Jau dviems kvakšt
O jei rimtai tai rašykit kiek tik širdis geidžia, diskusija eina ar jis privalomas , kaip PVZ. DARBO SUTARTIS, o daug kas rašo ir nieko neatsitiko, tik ne apie tai kalba
O jei rimtai tai rašykit kiek tik širdis geidžia, diskusija eina ar jis privalomas , kaip PVZ. DARBO SUTARTIS, o daug kas rašo ir nieko neatsitiko, tik ne apie tai kalba
A
2005-05-24 12:13
Abatas
Sveiki,
Norejau paklausti.
Jei jau visur: ir darbo sutartyje, ir prasyme, ir isakyme ir dar biesas zino kur nurodote koks zmogaus DU. Tai ka jus darysite jei noresite darbuotojui sumazinti DU?
Norejau paklausti.
Jei jau visur: ir darbo sutartyje, ir prasyme, ir isakyme ir dar biesas zino kur nurodote koks zmogaus DU. Tai ka jus darysite jei noresite darbuotojui sumazinti DU?
S
2005-05-24 12:49
Soffy
Taip, viskas labai paprasta, tik 15 eilučių įvairiausių nurodymų, nutarimų, sprendimų ir įsakymų 
.
.
Mergyte
696
2005-05-24 12:51
Mergyte
2011-09-11 03-44
w rašė: Tai kaip buhalterija žino, pvz, kad darbuotojas perkeltas į kitą darą, ar pakeistoa pareigos, ar pakeistas DU, ar pakeistoa valandos - negi kiekvieną kartą vartote darbo sutartis, (o jei darbuotojų 50 ir daugiau) - nesąmonė . Kiekvienas prašymas, ar įvykis yra įforminamas direktoriaus įsakymu.
w rašė: Tai kaip buhalterija žino, pvz, kad darbuotojas perkeltas į kitą darą, ar pakeistoa pareigos, ar pakeistas DU, ar pakeistoa valandos - negi kiekvieną kartą vartote darbo sutartis, (o jei darbuotojų 50 ir daugiau) - nesąmonė . Kiekvienas prašymas, ar įvykis yra įforminamas direktoriaus įsakymu.
A
2005-05-24 12:56
Abatas
2011-09-11 03-44
prosas rašė: Oi. Aiškink ir aiškink.
Taigi viskas labai paprasta.
Žmogus rašo prašymą pakeisti DU. Darbdavys rašo įsakymą
pakeisti DU. Sekretorė neša tuos popierius į personalo skyrių.
Ten iškilmingai pakeičiama darbo sutartis.
Personalo slyriaus vadovas rašo nurodymą savo pavaduotojui
užregistruoti prašymą prašymų žurnale, įsakymą - įsakymų žurnale
ir visuose kituose žurnaluose.
Tada įsakymo apie DU pakeitimą patvirtinta kopija nešama
į buhalteriją. Vyr buhalteris parašo nurodymą atlyginimus
skaičiuojančiam buhalteriui kam, nuo kada ir kiek skaičiuoti atlyginimo.
Tada visi atbuline tvarka parašo raštus apie įsakymų įvykdymą.
Šie taip pat užregistruojami.
Jei nieko nepraleidau, tai tik tiek tų reikalų.
Viskas elementaru
O jei zmogutis truputuka gaudosi istatymuose?
Juk be zmogaus sutikimo negali mazinti DU, o jis gali ir nesutikti
Kiek zinau zmogus turi rasyti prasyma, kad jis sutinka kad jam butu sumazintas DU, bet jis gali ir nesutikti rasyti (kuris idomus sutiktu )
prosas rašė: Oi. Aiškink ir aiškink.
Taigi viskas labai paprasta.
Žmogus rašo prašymą pakeisti DU. Darbdavys rašo įsakymą
pakeisti DU. Sekretorė neša tuos popierius į personalo skyrių.
Ten iškilmingai pakeičiama darbo sutartis.
Personalo slyriaus vadovas rašo nurodymą savo pavaduotojui
užregistruoti prašymą prašymų žurnale, įsakymą - įsakymų žurnale
ir visuose kituose žurnaluose.
Tada įsakymo apie DU pakeitimą patvirtinta kopija nešama
į buhalteriją. Vyr buhalteris parašo nurodymą atlyginimus
skaičiuojančiam buhalteriui kam, nuo kada ir kiek skaičiuoti atlyginimo.
Tada visi atbuline tvarka parašo raštus apie įsakymų įvykdymą.
Šie taip pat užregistruojami.
Jei nieko nepraleidau, tai tik tiek tų reikalų.
Viskas elementaru
O jei zmogutis truputuka gaudosi istatymuose?
Juk be zmogaus sutikimo negali mazinti DU, o jis gali ir nesutikti
Kiek zinau zmogus turi rasyti prasyma, kad jis sutinka kad jam butu sumazintas DU, bet jis gali ir nesutikti rasyti (kuris idomus sutiktu
)
M
2005-05-24 14:25
majabite
2011-09-11 03-44
prosas rašė:
Sekretorė neša tuos popierius į personalo skyrių.
Ten iškilmingai pakeičiama darbo sutartis.
Personalo slyriaus vadovas rašo nurodymą savo pavaduotojui
užregistruoti prašymą prašymų žurnale, įsakymą - įsakymų žurnale
ir visuose kituose žurnaluose.
kas cia per prasymu zurnalas?
prosas rašė:
Sekretorė neša tuos popierius į personalo skyrių.
Ten iškilmingai pakeičiama darbo sutartis.
Personalo slyriaus vadovas rašo nurodymą savo pavaduotojui
užregistruoti prašymą prašymų žurnale, įsakymą - įsakymų žurnale
ir visuose kituose žurnaluose.
kas cia per prasymu zurnalas?
penelope
2594
2005-05-24 14:53
penelope
2011-09-11 03-44
Liusija rašė: Tai gal dar ėjimų į tualetą registravimo žurnalą vedat
Taip taip 2005 metais:
Pagal žurnalą 25147 įėjo į tualetą
O išėjo tik 25132...
Ir nuo to laiko niekas jų nematė...
3 metai praeis, tuos darbuotojus nurašys...
Liusija rašė: Tai gal dar ėjimų į tualetą registravimo žurnalą vedat
Taip taip 2005 metais:
Pagal žurnalą 25147 įėjo į tualetą
O išėjo tik 25132...
Ir nuo to laiko niekas jų nematė...
3 metai praeis, tuos darbuotojus nurašys...
L
2005-05-24 14:57
Liusija
2011-09-11 03-44
penelope rašė:
Liusija rašė: Tai gal dar ėjimų į tualetą registravimo žurnalą vedat
Taip taip 2005 metais:
Pagal žurnalą 25147 įėjo į tualetą
O išėjo tik 25132...
Ir nuo to laiko niekas jų nematė...
3 metai praeis, tuos darbuotojus nurašys...
Tiesiog žvengiu geras
penelope rašė:
Liusija rašė: Tai gal dar ėjimų į tualetą registravimo žurnalą vedat
Taip taip 2005 metais:
Pagal žurnalą 25147 įėjo į tualetą
O išėjo tik 25132...
Ir nuo to laiko niekas jų nematė...
3 metai praeis, tuos darbuotojus nurašys...
Tiesiog žvengiu
geras
K
2005-05-25 09:05
Kristinasvid
2011-09-11 03-44
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Mergyte
696
2005-05-25 11:28
Mergyte
2011-09-11 03-44
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui