Veiksmų eiliškumas priimant i darbą
K
2005-05-25 15:47
Kristinasvid
2011-09-11 03-44
Mergyte rašė:
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
saunuole, taip ir toliau laikykimes.:)
Mergyte rašė:
Kristinasvid rašė:
prosas rašė: Nesupratau, kokiems inspektoriams ir ką reikia įrodinėti.
Kad nereikia prašymo į darbą?
Aišku, kad jo nereikia. Kam jis rūpi?
Jokie inspektoriai niekada jokių pareiškimų neprašė.
Yra darbo sutartis ir gana.
Va atleidžiant jau kiti reikalai prasideda.
O jei inspektoriai ką nors sugalvoja, ko nėra įstatymuose,
tai tegul jie patys ir įrodinėja.
Prasyma paimti is darbuotojo siulyciau. Kadangi pati skabinau ir darbo isnpekcija ir jie kategoriskai pareiske kad reikia. O kam rizikuoti. Surizikuociau nebent jei darbuotojas priimamas nuolatiniam darbui, bet jeigu terminuotai arba sezoniniai darbo sutarciai, tai visada paprasau parasyti ir dar nurodyti termino laikotarpi.
Aha, ir aš imu, nes ten darbuotojas paprašo mokėti atlyginimą kartą per mėnesį paskutinę mėnesio darbo dieną, paprašo dirbti 8 d.v. per dieną ar 4 d.v. ir pan...
saunuole, taip ir toliau laikykimes.:)
R
2005-05-25 16:04
roma61
Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Daja
1028
2005-05-25 16:07
Daja
Oi kokie jūs naivūs, lai turi tas žmogus tą darbo sutartį be pakeitimų, ar darbo per mažai turit :)
V
2005-05-25 16:11
Vaikutis
2011-09-11 03-44
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
pats darbuotojas turėtų būti suinteresuotas turėti visus DS pakeitimus.
o svarbiausia kad įmonė turėtų visus DS pakeitimus pasirašytus darbuotojo
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
pats darbuotojas turėtų būti suinteresuotas turėti visus DS pakeitimus.
o svarbiausia kad įmonė turėtų visus DS pakeitimus pasirašytus darbuotojo
Irinabuckis
1631
2005-05-25 17:19
Irinabuckis
2011-09-11 03-44
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
volgadon
4395
2005-05-25 22:43
volgadon
Jeigu mažinate be darbuotojo sutikimo reikia tą darbuotoją įspėti raštu, kad nuo tokio mėn. tokios dienos jam bus sumažintas d.u .Ir nurodyti priežastį pvz. darbų apimties sumažėjimas.Pagal seną darbo kodeksą įspėti reikėjo prieš du mėnesius , dabar pakanka vieno mėnesio.
K
2005-05-26 11:21
Kristinasvid
2011-09-11 03-44
Irinabuckis rašė:
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
o man sake kad nebutinas isakymas:) tiesiog irasai kad keiciasi tarkim sutarties 2.1 punktas nuo tada ir pakeitimas. pasiraso abi salys darbdavys ir zmogus to uztenka. na zinoma isakymai parodo imones tvarkinguma ir jie butini dirbant dideleje imoneje kurioje darbuotoju skaicius tarkim virs 30. Ir dar keli direktoriai 
Irinabuckis rašė:
roma61 rašė: Taigi darbuotojas, sudarant darbo sutartį gauna antrą jos egz. Tai kaip su visais tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?
Pakeitimai daromi pagal įmonės vadovo įsakymus. DS rašai, kad x punktas pakeistas 2005-xx-XX. Įsakymas Nr.ZZZ.
O darbuotojui gali paduoti įsakymo kopiją.
o man sake kad nebutinas isakymas:) tiesiog irasai kad keiciasi tarkim sutarties 2.1 punktas nuo tada ir pakeitimas. pasiraso abi salys darbdavys ir zmogus to uztenka. na zinoma isakymai parodo imones tvarkinguma ir jie butini dirbant dideleje imoneje kurioje darbuotoju skaicius tarkim virs 30. Ir dar keli direktoriai
V
2005-05-26 11:34
Violeta26
DI aiškina.kad ir padidinti be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.Na pvz.nebegaus pašalpų ar kompensacijų.
V
2005-05-26 12:19
Violeta26
Alga gal ir didesnė,bet pašalpos,kompensacijos už šildymą ir t.t. dar didesnės.
S
2005-05-26 12:29
Soffy
Jei algą padidinsite nors 500,00 Lt, žmogus tikrai bus pliuse pinigų atžvilgiu, priedo jis nesijaus vargšu, nemanau, kad normaliam žmogui visos tos kompensacijos ir pašalpos teikia malonumą, kad ir kokios jos ženklios būtų 
.
.
S
2005-05-26 21:19
Soffy
Jūs norite pasakyti, kad žmogui smagu gauti tas visas kompensacijas? Jam pakelia atlyginimą 500,00 Lt ir jam nebereikia vaikščioti po tas visas kontoras prašant tų kompensacijų ir jis bus nelaimingas? Jam geriau gauti 500,00 Lt mažiau ir gauti 500,00 Lt kompensacijas bei pašalpas?
S
2005-05-26 22:08
Soffy
Skaičiau, kad kai kur užsienyje tau niekur nereikia eiti, tau niekur nereikia kreiptis, tiesiog mato, kad tavo šeimos pajamos buvo mažesnės nei skaitosi normalios pajamos ir tau automatiškai išskiriama kažkokia tai suma. Tada gal tos pašalpos ir kitaip atrodo, nežinau. Bet pas mus :roll
Jūsų paaiškinimas dėl daugiau darbo labai suprantamas
. Man irgi nepatinka daug dirbti, bet pašalpų gauti aš vis tiek nenoriu .
Jūsų paaiškinimas dėl daugiau darbo labai suprantamas
. Man irgi nepatinka daug dirbti, bet pašalpų gauti aš vis tiek nenoriu .
Gita1
8371
2005-05-26 22:24
Gita1
Nu jau visai pasimečiau su tom DS ir įsakymais, o ką daryt jei man dirikas DS nerodo ir kopijos neduoda, o tik įsakymą parašo, pvz, nuo 05-01 Vardeniui Pavardeniui du didinamas 50Lt? nu tai aš ir skaičiuoju padidintą, negi turiu reikalaut DS 
. O jei sutartį jis ten nieko nekeičia (o tikrai nekeičia), tai ką tas įsakymas tik į šiukšledėžę tinkamas
. O jei sutartį jis ten nieko nekeičia (o tikrai nekeičia), tai ką tas įsakymas tik į šiukšledėžę tinkamas
S
2005-05-26 22:57
sapfoo
2011-09-11 03-44
Gita1 rašė: Nu jau visai pasimečiau su tom DS ir įsakymais, o ką daryt jei man dirikas DS nerodo ir kopijos neduoda, o tik įsakymą parašo, pvz, nuo 05-01 Vardeniui Pavardeniui du didinamas 50Lt? nu tai aš ir skaičiuoju padidintą, negi turiu reikalaut DS . O jei sutartį jis ten nieko nekeičia (o tikrai nekeičia), tai ką tas įsakymas tik į šiukšledėžę tinkamas
O 50 Lt kaip premiją? Jei taip tai ir įsakymo užtenka, jei pastovų daro, tai DS turi būti įrašyta.
Gita1 rašė: Nu jau visai pasimečiau su tom DS ir įsakymais, o ką daryt jei man dirikas DS nerodo ir kopijos neduoda, o tik įsakymą parašo, pvz, nuo 05-01 Vardeniui Pavardeniui du didinamas 50Lt? nu tai aš ir skaičiuoju padidintą, negi turiu reikalaut DS
. O jei sutartį jis ten nieko nekeičia (o tikrai nekeičia), tai ką tas įsakymas tik į šiukšledėžę tinkamas O 50 Lt kaip premiją? Jei taip tai ir įsakymo užtenka, jei pastovų daro, tai DS turi būti įrašyta.
Gita1
8371
Gita1
8371
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui