Vat būtent, kad buvo mes šį mėnesį ir deklaruojame už balandį, bet rašome, kad už gegužę. Gal dėl to, kad balandžio algos buvo mokėtos gegužę?

Jeigu deklaruoju už balandį, tai kokį mėnesį rašau 10 punkte? Nes mano vyr. finansininkė sako, kad reikia rašyti 5mėn., jeigu deklaruoju už blandį. Ir dabar nedeklaruojam už gegužę, o deklaruosime tik birželį.

Man jau visai galva susisuko. Kaip Jūs darote?

O data gali būti pvz. šiandienos (abiejų) ir nunešiu rytoj tas formas. Ar geriau rašyti rytojaus?

Taip, tikrai.
O tai ką man dabar daryti? vieną dieną už vieną mėnesį nešti, o kitą dieną už kitą?

Gal taip žiauriai nereikia...
Man atrodo jinai nerašo į deklaraciją centų todėl, nes ir algas skaičiuoja be centų. Pvz. žmogus pradeda dirbti nuo vidurio mėnesio ir jo poierinė alga gaunasi su centais, tai jinai apvalina.

Ir dar vienas klausimėlis ten kur parašyti metai 9 ir 10 punktai. Rašome mėnesį tokį už kurį deklaruojame? Ar taip?

Noriu pasitikslinti: mes naujai susikūrusi įmonė, nedeklaruotas pridėtinės vertės mokestis. Ar galima iš karto deklaruoti už du mėnesius? Ta prasme vienu metu atnešti už vieną ir už kitą mėnesį?

Aš taip ir darau, bet vyr.finansininkė sako, kad nereikia rašyti, tai ir tikslinuosi.

Ar Jūs rašote formoje 0572, 18 punkte t.y. išmokėtos išmokos neatskaičius ... sumą po kablelio su centais ar be?

Jooo
Ai, paliskiu taip kaip yra. Nes man atrodo tiek vienu atveju, tiek kitu, jeigu norės tai prisikabins.:)

Kaip gali nubausti? Kokios nuobaudos? Ar kas nors žinote?
Nes prieš tai skaičiau ir supratau, kad 4h netrumpinamos. Visiems kam buvo 8h, sutrumpinau, o kam 4h netrumpinau.
ką tik direktorius uždėjo anstpaudą ant tokio tabelio.
kaip manote ar verta keisti? Ar palikti taip kaip buvo?

O gal turite kelionių lapą lengvajam automobiliui?

Supratau, aš dažniausiai pirma pasakau, o po to pagalvoju.
Sorry

Ryšium su tuo, keičiasi ir metinių taikymo tvarka – šie dydžiai bus taikomi proporcingai tiems laikotarpiams, kai keičiasi GPM, o ne visiems kalendoriniams metams.

Ką jie čia turi omeny? Mažins ar didins ?
Nes jeigu mažins, tai ką aš žinau, tas ant to išeis (mažinant GPM), jeigu dar nemažiau.
Na bent jau aš manau, kad tikrai nedidins . Būtų stebuklas turbūt.

Po to pastebėjau.

Nuo 2006 m. sausio 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos laikinasis socialinio mokesčio įstatymas (Žin., 2005, Nr. 76-2739), kuris bus taikomas apskaičiuojant socialinį mokestį (toliau- mokestis) už 2006 ir 2007 metais prasidėjusius mokestinius laikotarpius.


Ar galėtu "lietuviškai" man kas nors šitą įstatymą paaiškinti.
Kur? Kam? Už ką? visa tai mokėti
Būčiau labai dėkinga

Gal kas nors žinote kur galėčiau rasti potencialiai pavojingų įrenginių sąrašą?
Ir ar yra atskiri darbų saugos reikalavimai biuro darbuotojams, kurie dažniausiai būna ofise, bet kartais važiuoja darbo metu kur nors darbo reikalais?

O jeigu kažkas netiks ir mes nenorėsime, jog tas žmogus po mėnesio pas mus dirbtų. Ar nebus problemų dėl to, jog parašyta - neterminuota?

O tai ten kur terminuota ar neterminuota ką rašyti? Žmogus, jeigu viskas gerai po mėnesio dirbs su neterminuota sutartimi.
Tai tas punktas su bandomuoju laikotarpiu taip ir liks ar reikės perrašinėti sutartį?
Ir dabar prie nustatyto darbo laiko rašoma ne 8h, o 4 po mėnesio dirbs 8. Kur reikės rašyti pakeitimą? Prie pakeitimų?
Bet prie pakeitimų yra tik viena vieta, o žmogui alga vis kils. Tai reikės turbūt prie sutarties priedą rašyti?

SOS, labai reikia pagalbos.
Priimam žmogų bandomajam laikotarpiui 1mėn.
Kaip man rašyti darbo sutartį?

O tą šauktinio liudijimą kur Jūs segate?

Ar teisybė, kad dabar prašymo negalima rašyti kompiuteriu, o būtinai bent jau tuos žodžius: "prašau mane priimt...." vardą, pavardę ir pan. būtinai reikia rašyti ranka?

O gal galima kompiutery turėti failiuką ir viskas?
Ar būtinai turi būti atspausdinta?

O gal kažkokia forma yra?
Kokios skiltis turi būti?
Sakykime data, nr. kas dar turėtų būti?
Ir kur jį laikyti ar kartu su įsakymais, ar kartu su tokiais savadarbiais žurnalais?
Nes jie nedidelėj firmelėje per metus gal ir susidarys 2 lapų A4 formato.

Ar įsakymų registravimo žurnalą galima pasidaryti patiems ar būtina pirkti?
Gal kas nors tokį turite ir galėtumėte įmesti?
Jeigu savadarbis žurnalas, tai ar galima tiesiog susegti į segtuvą ir ten jį laikyti? Ar reikia kaip nors apipavidalinti su visais rekvizitais ir pan.

Dar pamačiau, kad to kvito užrašyta, kad jis dirba su verslo liudijimu.
Anksčiau kažkur skaičiau, kad reikia pranešti VMI ar kažkas panašaus, bet gal dėl raktų darymo to nereikia daryti.

Kokia tvarka pildomi visi priėmimo dokumentai?
1. Darbo sutartis ir prašymas.
Bet sekančios visos datos ( ir visi kiti prašymai ir įsakymai susiję su priėmimu į darbą) pildomi sekančios dienos data ar gali būti ir tos pačios kai sudaroma darbo sutartis.
Nes į darbo sutarčių žurnalą rašau, kad žmogus pradėjo dirbti sekančią dieną po darbo sutarties pasirašymo.

Kokia data rašomas prašymas dėl ? Ar tada, kai priimam į darbą, t.y. pagal darbo sutartį, ar nuo tada kai jau ateina į darbą? Pvz. sekančią dieną.

Mes gaminomės raktus. Tas meistras neturi sąskaitų faktūrų, išrašė pirkimo - paradvimo kvitą. Ar jisai gali keisti PVM sąskaitą faktūrą ar ne?
Kaip man forminti?

Bet ten kur nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį rašome kiek turėtume dirbti per meėnesį?
Tačiau dėl to, kad viena sutrumpinta diena, tai ten kur rašome iš viso rašome 1h mažiau.
Ar ne taip?
Tai pvz.: birželio mėn. reikia dirbti 168, bet iš viso dirbome 167.