"Žmonės neturi laiko ko nors pažinti. Jie nusiperka viską jau gatavą iš prekybininkų. Bet kadangi nėra prekybininkų, iš kurių būtų galima nusipirkti draugų, tai draugų žmonės ir neturi. Jei nori turėti draugą, prisijaukink mane! (lapė mažajam princui sakė)"

citata iš A. de Sent-egziuperi "Mažojo princo"

Esu dirbusi prekyboje ir ganėtinai brangioje parduotuvėje. Tai tos kurios taip apsukinėja vyrus apie savo mažąjį pirštelį, labai lengvai visko ir išsireikalauja. Be to pagal vartotojo įstatymus per 14 dienų nuo pirkimo datos gali gražinti prekę nors tau ir splava nepatiko. Šiaip tai su tokiom galima pakovoti, bet paprastai niekas nesigadina nervų. Aišku suma buvo nemaža galima buvo bandyti ką nors su šnekėti, bet nemanau, kad kas nors tokiu atveju keistusi, jeigu ji iš anksto buvo viską suplanavusi.

Aš tai sakyčiau protinga moteris.

Bet vis tiek sutartį sudaryti kažkokią reikėtų, ką turi padaryti, kokie reikalavimai ir pan.
Ar ne taip?

Mes sudarome sutartį, kad jis atliks tam tikras paslaugas. Tai net nežinau kaip čia traktuoti ar firma, ar jis pats. Turbūt, kad tas žmogus, bet jeigu jis IĮ savininkas?

Beje, mes esame UAB, jeigu tai turi reikšmės.

Ketiname samdyti žmogų turintį individualią firmą. Kokios turėtų būti sudaromos sutartys su tokiu žmogumi? Kas moka mokesčius? Kokie tokiu atveju mokesčiai?
p.s. samdysime tik jo paslaugas, jis ofise nesedes, tiesiog, kai mums kazko reikes prasysime, kad jis tai atliktų.

Ne taip gal parašiau. Ar negali būti...?

Negali būti, kad esu surinkusi per mažai žinučių ar pan. Nes failas normalus ir nieko nerašo, kad per didelis.

Aš romanų nebeperku, erku knygas kurias mano manymudažnai naudosiu: interjero idėjos, kulinarija ir pan.
Dar kokių nors kultūrinių, tokių kaip "Žemė" ir t.t.

kažkodėl neįsideda mano failiukas

komiksas

O toms asmens kortelems Jus uzsivedate kazkokia asmens byla, ar tiesiog susisegate į atskirą papkę? Ir beje ar jos gali atėjusios pareikalauti kokios nors inspekcijos ar čia tik buhalterio patogumui (kad viską apie visus žinotų )?

Mes praeitą mėnesį pavelavome sumokėti ir dar permokėjome. O šį mėnesį šiek tiek neprimokėjome. ar jie visą tą mato, ar gali kažkaip kontroliuoti?
Ir beje, kaip jie tuos delspinigius nusiskaičiuoja? Savavališkai ar praneša?

O jeigu iš tikrųjų toks atvejis, kaip tada?
Ar tikrai 0,01?

ačiū labai labai
aš vis galvojau: kur aš jį mačiau!

Buvau čia radusi algų lapelius (kuriuos įteikiam darbuotojams), bet dabar niekur negaliu rasti gal kas kartais turite pas save tokį failiuką.

Kuriuos konkrečiai reiktų skaityti?
Nes skaitau, domiuosi, bet vis tiek ne viskas aišku.

Taip logiška, bet nesinori nuo pirmų dienų košės privirti?
Ir jeigu nebūtų sunku gal galėtumėt parašyti kokie mokesčiai į VMI, o kokie į Sodrą?
visi tie 31, 3 ir t.t.

Aš suprantu, kad Jums nesudėtingas, bet man kaip naujokei tokie klausimai iškyla.

Bet juk jie reikalauja jiems mokesčius siųsti be centų, tai kaip tada?
Man šį mėnesį išeina 632,61 ir 797,45.
Tai man reikia siųsti 633 ir 797. Ar taip?
Ir visada turi gautis į Sodrą daugiau, nei į VMI?

Oho taip žiauriai?!
Jie dėl centų irgi gali bausti?

O tai tada atlyginimas kaip skaičiuojasi, jeigu jis yra stabilus ir nuo valandų nepriklauso?
Už dienas?

Man atrodo, kad turėtų būti trumpesnė, bet gal yra geriau už mane žinančių, nes man irgi įdomu būtų sužinoti.

Man labai idomu būtų sužinoti kiek labai svarbu tie centai. Ar jie turi didelę reikšmę? Bet vadinasi, jog aš gerai suskaičiavau.

Aš gaunu taip (beje tas kur 16d.d. antraeilės):
pvz. tas žmogus kur dirbo 16d.d.
Ant popieriaus 436,-
Pajamų mokestis 143.88
Sodra 3proc. 13,08
Ir išmokėjimui gaunasi 279,04
Ar tai?

rašiau, kad vienas dirbo 16d.d., kitas 4d.d. čia gegužės mėn. O algos abiejų vienodos 600Lt.

Klaidą jau radau pati.
O dėl šio mėnesio paskaičiavimo, tai du naujai atėję žmonės dirbo vienas 16 d.d., o kitas 4d.d.
Esu pasiskaičiavusi, bet jeigu kam nesunku būtų gal galėtų pasakyti kiek bus mokesčių į sodrą ir VMI, norėčiau susitikrinti.

Ne aš tas algas skaičiavau ir nežinau kaip ten su jomis, bet man atrodo, kad dar nepervestos.

Tai kaip suprantu galiu neprimokėti šį mėnesį.

Nedarbingumo nebuvo, komandiruočių taip pat nebuvo.
O tai gal aš galiu nesumokėti to skirtumo šį mėnesį ar taip negalima?