Darbo užmokestis

Man labai idomu būtų sužinoti kiek labai svarbu tie centai. Ar jie turi didelę reikšmę? Bet vadinasi, jog aš gerai suskaičiavau.

Kai VDI apskaičiuos, kad nuskriaudei dabuotoją DU atžvilgiu, kad ir "centais", tada įvertinsi reikšmę

Oho taip žiauriai?!
Jie dėl centų irgi gali bausti?

Bet juk jie reikalauja jiems mokesčius siųsti be centų, tai kaip tada?
Man šį mėnesį išeina 632,61 ir 797,45.
Tai man reikia siųsti 633 ir 797. Ar taip?
Ir visada turi gautis į Sodrą daugiau, nei į VMI?

Aš suprantu, kad Jums nesudėtingas, bet man kaip naujokei tokie klausimai iškyla.

Viskas priklauso labai nuo pačio atėjusio operatyvininko.
Vieni chrienai juodi būna, o kitiems užtenka tavo gražios šypsenos
Kažkada Sodra pasiuksi yra, kad jau geriau truputį daugiau priskaičiuoti darbuotojui, pvz. atostoginių, nei per mažai. Centas prie cento ir litą sudaro.. Beje, VMI kolega teigia, kad jie permokas dievina

Ar daugiau ar mažiau priklauso nuo procentėlių dydžio - juk logiška

Taip logiška, bet nesinori nuo pirmų dienų košės privirti?
Ir jeigu nebūtų sunku gal galėtumėt parašyti kokie mokesčiai į VMI, o kokie į Sodrą?
visi tie 31, 3 ir t.t.

VSDF - 3, 31 proc.
GPM - 33 proc.
GF - 0.2 proc.
Pasiskaityk įstatymus, pradžiai
Prieš skaičiuodama mokesčius...

Kuriuos konkrečiai reiktų skaityti?
Nes skaitau, domiuosi, bet vis tiek ne viskas aišku.

tax.lt/legal.php

Buvau čia radusi algų lapelius (kuriuos įteikiam darbuotojams), bet dabar niekur negaliu rasti gal kas kartais turite pas save tokį failiuką.

Atsidaryk Tax.lt
Pažvelk - kairėje pusėje - Meniu.
Trečias nuo viršaus - Failai
Atsidarai ir renkiesi - Apskaitos blankai

O tada - rasi visko.
Tarp jų -
5. Atostogų suteikimo lapelis
6. atsiskaitymo lapelius...

ačiū labai labai
aš vis galvojau: kur aš jį mačiau!

Sveiki,
Nuo liepos 1 d. pasikeitus MMA, ar užtenka vadovo įsakymo, kad padidinta MMA ar reikia atskirai rašyti Darbo sutartyse, kad pasikeitė sutartie 3 punktas?
Ačiū

Ir vadovo įsakymo ir pakeitimo DS, jei DU punkte nurodytas skaičius. Jei nurodyta, kad gauna sumą, lygią vienam valstybės nustatytam MMA, tada nereikia ir užtenka tik įsakumo

Klausykit as nesuprantu dabar vieno dalyko.... as pati birželį dirbau 164 val. tai čia yra pilnas etatas ar ne? šiaip mano sutartyje nurodyta 500 Lt atlyginimas. tai kiek aš turėčiau gauti jo?aš bandžiaus skaičiuoti kažką bet nesamonės gaunasi. gal galit pasakyti ar tai reiškia kad aš gaunu minimumą ar ne? nes jau visai susipainiojau.

ačiū

Minimumas dabar tai 500,00 Lt ir nepriklauso koks mėnuo - 19 darbo dienų ar 23 darbo dienos, vis tiek 500,00 Lt.
O kodėl Jūs dirbote mažiau valandų? Ar pas Jus valandinis minimumas?

Prašau sakykite, jei darbuotojams DU mokamas iš kasos ir kiekvienas pasirašo mokėjimo žiniaraštyje ar vistiek darbuotojams reikia įteikinėti atsiskaitymo lapelius ir ar tai privaloma?
Ačiū

DK pabrėžiama, kad TURI būti įteikiami darbuotojams DU išmokėjimo, priskaitymo lapeliai...