Darbo užmokestis
A
2005-06-30 12:36
ausrute
2011-09-11 03-46
Soffy rašė: Minimumas dabar tai 500,00 Lt ir nepriklauso koks mėnuo - 19 darbo dienų ar 23 darbo dienos, vis tiek 500,00 Lt.
O kodėl Jūs dirbote mažiau valandų? Ar pas Jus valandinis minimumas?
man laisva pirmadienį o kitas dienas dirbu po 8 val. ir šeštadienį po 5 val. pas mane tokia sutartis.
bet tai palaukit nesuprantu vieno dalyko. praeitą mėnesį aš pradėjau dirbti 9 dieną oficialiai t.y. per gegužę dirbau 129 val. ir gavau 412 Lt į rankas. tai čia gerai ar negerai?
Soffy rašė: Minimumas dabar tai 500,00 Lt ir nepriklauso koks mėnuo - 19 darbo dienų ar 23 darbo dienos, vis tiek 500,00 Lt.
O kodėl Jūs dirbote mažiau valandų? Ar pas Jus valandinis minimumas?
man laisva pirmadienį o kitas dienas dirbu po 8 val. ir šeštadienį po 5 val. pas mane tokia sutartis.
bet tai palaukit nesuprantu vieno dalyko. praeitą mėnesį aš pradėjau dirbti 9 dieną oficialiai t.y. per gegužę dirbau 129 val. ir gavau 412 Lt į rankas. tai čia gerai ar negerai?
IrenaR
2846
2005-06-30 13:53
IrenaR
Reikėtų daugiau duomenų. Ar dirbi sekmadienį? Jei taip, tai gaunasi viršvalandžiai , jei ne - per mažai valandų per savaitę pilnam etatui.
A
2005-06-30 14:03
aidda
2011-09-11 03-46
Zebraz rašė: Tai koks atlyginimas bus nuo 07 01 ir koks minimalus valandinis?
Nuo 2005.07.01.minimalus valandinis atlygis – 3,28 lito ir minimali mėnesinė alga – 550 litų
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...
Zebraz rašė: Tai koks atlyginimas bus nuo 07 01 ir koks minimalus valandinis?
Nuo 2005.07.01.minimalus valandinis atlygis – 3,28 lito ir minimali mėnesinė alga – 550 litų
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...
A
2005-06-30 14:04
ausrute
Irena R dirbu tik tomis dienomis kurias parašiau. t.y. a, t, k, p, - 8val š - 5 val. tai reiškia, kad kadangi valandų per mažai aš dirbu nepilnu etatu ir niekad negausiu 500 Lt? ar gerai supratau?
IrenaR
2846
2005-06-30 14:14
IrenaR
Ne, jei darbo sutarty nurodytas toks darbo laikas ir tokia MĖNESINĖ alga, tai išdirbus visas numatytas valandas, turėtum gauti 500 Lt "ant popieriaus".
A
2005-07-12 18:12
astukasas
Net nezinau ar sitoj temoj klausiu, bet vistiek susije su darbo uzmokesciu. Per klaida pavedimu pervedziau perdaug algos, ka dabar daryti? Forminti kaip avansa? bet ta suma daugiau nei dvigubai didesne nei tikras atlyginimas 
Ir kaip as cia taip apsizioplinau, karstis daro savo
Ir kaip as cia taip apsizioplinau, karstis daro savo
L
2005-07-12 18:53
Loreta13
2011-09-11 03-47
astukasas rašė: Net nezinau ar sitoj temoj klausiu, bet vistiek susije su darbo uzmokesciu. Per klaida pavedimu pervedziau perdaug algos, ka dabar daryti? Forminti kaip avansa? bet ta suma daugiau nei dvigubai didesne nei tikras atlyginimas
Ir kaip as cia taip apsizioplinau, karstis daro savo
Ar čia visiems, ar vienam žmogui?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...
astukasas rašė: Net nezinau ar sitoj temoj klausiu, bet vistiek susije su darbo uzmokesciu. Per klaida pavedimu pervedziau perdaug algos, ka dabar daryti? Forminti kaip avansa? bet ta suma daugiau nei dvigubai didesne nei tikras atlyginimas
Ir kaip as cia taip apsizioplinau, karstis daro savo
Ar čia visiems, ar vienam žmogui?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...
A
2005-07-12 19:19
astukasas
2011-09-11 03-47
[quote:35153da2ae]Ar čia visiems, ar vienam žmogui?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...[/quote]
Vienam ir jis tikrai grąžintųm, o kaip tai užregistruoti?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...[/quote]
Vienam ir jis tikrai grąžintųm, o kaip tai užregistruoti?
L
2005-07-12 19:48
Loreta13
2011-09-11 03-47
astukasas rašė: [quote:6dd06a5e38]Ar čia visiems, ar vienam žmogui?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...
Vienam ir jis tikrai grąžintųm, o kaip tai užregistruoti?[/quote]
Kai permokėjai, tavo sąskaitos 4461 likutis turėjo likti debetinis, permokėta suma.
Kai grąžins į kasą permokėtą skirtumą:
D272
K4461
Ir 4461 sąskaitos likutis taps normalus
astukasas rašė: [quote:6dd06a5e38]Ar čia visiems, ar vienam žmogui?
Jei vienam, gal jis geranoriškai įneš į kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...
Vienam ir jis tikrai grąžintųm, o kaip tai užregistruoti?[/quote]
Kai permokėjai, tavo sąskaitos 4461 likutis turėjo likti debetinis, permokėta suma.
Kai grąžins į kasą permokėtą skirtumą:
D272
K4461
Ir 4461 sąskaitos likutis taps normalus
L
2005-07-12 19:50
Loreta13
Užpildysi kasos pajamų orderį, kuriame ir nurodysi, kad permokėto atlyginimo grąžinimas 
A
2005-07-12 19:54
astukasas
2011-09-11 03-47
[quote:3377c75a28]Užpildysi kasos pajamų orderį, kuriame ir nurodysi, kad permokėto atlyginimo grąžinimas [/quote]
Aciu labai, esi kada pati taip dariusi?
Aciu labai, esi kada pati taip dariusi?
rrrasa
829
2005-07-12 21:09
rrrasa
2011-09-11 03-47
astukasas rašė: [quote:e9af85c425]Užpildysi kasos pajamų orderį, kuriame ir nurodysi, kad permokėto atlyginimo grąžinimas
Aciu labai, esi kada pati taip dariusi?[/quote]
Viską labai gerai paaiškino, taip taisyti galim - apatikė.
astukasas rašė: [quote:e9af85c425]Užpildysi kasos pajamų orderį, kuriame ir nurodysi, kad permokėto atlyginimo grąžinimas
Aciu labai, esi kada pati taip dariusi?[/quote]
Viską labai gerai paaiškino, taip taisyti galim - apatikė.
L
.
Dorota1
13533
2005-07-20 15:44
Dorota1
to Vilcik..
visas puikiai atsidaro,
as paimciau ir palikciau kaip buvo, tik tam laikotarpiui israsyciau koki diriko isakyma del premijos pav. skyrimo, ir butu kaip kokia premija, o tai ka tu dabar nori viska ir metine pajamu taisyti, o kaip kio, kasos knyga, Tu dar isigilink gal ten viskas gerai , gal uz koki men, jos nebuvo tai jai veliau ismokejo atliginima 2 kartus
visas puikiai atsidaro,
as paimciau ir palikciau kaip buvo, tik tam laikotarpiui israsyciau koki diriko isakyma del premijos pav. skyrimo, ir butu kaip kokia premija, o tai ka tu dabar nori viska ir metine pajamu taisyti, o kaip kio, kasos knyga, Tu dar isigilink gal ten viskas gerai , gal uz koki men, jos nebuvo tai jai veliau ismokejo atliginima 2 kartus
loko
717
2005-07-20 16:45
loko
Jei darbo sutartyje nurodyta kad dirbama šešių dienų darbo savaitę, bet valandos išmėtytos, kad būtų 40 val., ir nurodyta, kad uždarbis valstybės nustatytas minimumas, ar už valandas dirbtas šeštadienį reikia skaičiuoti dvigubai? jei tingit atasakyti, duokit tikslią nuorodą į takso temą. Ačiū
G
2005-07-20 16:46
Guliaska
2011-09-11 03-47
loko rašė: Jei darbo sutartyje nurodyta kad dirbama šešių dienų darbo savaitę, bet valandos išmėtytos, kad būtų 40 val., ir nurodyta, kad uždarbis valstybės nustatytas minimumas, ar už valandas dirbtas šeštadienį reikia skaičiuoti dvigubai? jei tingit atasakyti, duokit tikslią nuorodą į takso temą. Ačiū
nereikia
loko rašė: Jei darbo sutartyje nurodyta kad dirbama šešių dienų darbo savaitę, bet valandos išmėtytos, kad būtų 40 val., ir nurodyta, kad uždarbis valstybės nustatytas minimumas, ar už valandas dirbtas šeštadienį reikia skaičiuoti dvigubai? jei tingit atasakyti, duokit tikslią nuorodą į takso temą. Ačiū
nereikia
L
2005-07-26 17:58
Linuke
prašau padėkit,
darbo sutartyje numatyta, kad darbo laikas 35 val. per savaitę ir mokamas valandinis atlyginimas.
rugpjūčio 15 išeina pirmadienis ir įmonė nedirbs, o darbuotojui ar reikia mokėti už tą dieną kaip už dirbtą?
suabejojau, nes juk kas dirba už mėnesinį DU tai už šventinę dieną galima sakyti, kad gauna atlyginimą.
ar vadovautis tuo, kad nedirbo ir už tas valandas nereikia mokėti?
darbo sutartyje numatyta, kad darbo laikas 35 val. per savaitę ir mokamas valandinis atlyginimas.
rugpjūčio 15 išeina pirmadienis ir įmonė nedirbs, o darbuotojui ar reikia mokėti už tą dieną kaip už dirbtą?
suabejojau, nes juk kas dirba už mėnesinį DU tai už šventinę dieną galima sakyti, kad gauna atlyginimą.
ar vadovautis tuo, kad nedirbo ir už tas valandas nereikia mokėti?
L
2005-07-26 20:33
Loreta13
2011-09-11 03-47
Linuke rašė: prašau padėkit,
darbo sutartyje numatyta, kad darbo laikas 35 val. per savaitę ir mokamas valandinis atlyginimas.
rugpjūčio 15 išeina pirmadienis ir įmonė nedirbs, o darbuotojui ar reikia mokėti už tą dieną kaip už dirbtą?
suabejojau, nes juk kas dirba už mėnesinį DU tai už šventinę dieną galima sakyti, kad gauna atlyginimą.
ar vadovautis tuo, kad nedirbo ir už tas valandas nereikia mokėti?
Mokėsi už tas valandas, kurios tabelyje nurodytos, kaip darbo valandos
Linuke rašė: prašau padėkit,
darbo sutartyje numatyta, kad darbo laikas 35 val. per savaitę ir mokamas valandinis atlyginimas.
rugpjūčio 15 išeina pirmadienis ir įmonė nedirbs, o darbuotojui ar reikia mokėti už tą dieną kaip už dirbtą?
suabejojau, nes juk kas dirba už mėnesinį DU tai už šventinę dieną galima sakyti, kad gauna atlyginimą.
ar vadovautis tuo, kad nedirbo ir už tas valandas nereikia mokėti?
Mokėsi už tas valandas, kurios tabelyje nurodytos, kaip darbo valandos
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui