Sodra

Del antraeilininko, tai esmes nekeicia. Bet va kiek dienu dirbo tai svarbu, nes skaiciuojasi nuo priskaiciuoto DU. O berods duoti atlyginimai 1500 ir 300 yra pagal sutarti. Tai ir reikalinga DU paskaiciavimui dirbtu dienu skaicius.

Radau klaidą, jinai paskaičiavusi už 20d.d., o dirbta 19d.d. Tai ką man dabar daryti, nes mokesčiai jau sumokėti?

Tai gal buvo nedarbingumo pažymėjimas, komandiruotė?

Jei išmokėta už 20 d.d. , o reikėjo už 19 d.d. - tai primoki sodari

Paimti ir perskaiciuoti . O kita men. sumokesi maziau.

Apiformink kaip priedą prie DU

Nedarbingumo nebuvo, komandiruočių taip pat nebuvo.
O tai gal aš galiu nesumokėti to skirtumo šį mėnesį ar taip negalima?

O algos jau ismoketos uz balandi? Ir kokios? paskaiciuotos nuo 20 dienu?

Tai kaip suprantu galiu neprimokėti šį mėnesį.

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) .... grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų;...

3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

Administracija gali išleisti įsakymą, kad mėnesio bėgyje, pastebėjus tokią klaidą, ją galima ištaisyti ir išmokėti darbuotojui mažesnę sumą.
Kitas variantas: gauti raštišką darbuotojo sutikimą.

Ne aš tas algas skaičiavau ir nežinau kaip ten su jomis, bet man atrodo, kad dar nepervestos.

Klausimukas:
darbuotojas įmonėje dirba nuo 05-04-04. Nedarbing. paž.
nuo 05-05-23 iki 05-06-10. Skaičiuojant LP iš įm. lėšų kokių mėn.
atlyg. reikėtų imti tik 04mėn. ar ir 05mėn.?
Dėkui

Tik 04.

Nenorėjau kurti naujos temos, tai pamačiau artimiausią :)
Prašau patarkite:
Atleistas darbuotojas prašo pažymos apie tai, kad jis dirbo mūsų įmonėje...
Gal kam teko jau rašyti tokią pažymą ar žinot, kaip ji atrodo?

Naujam DK yra aiškiai apibrėžta..
Pažymos forma tokia, kokią turit pasitvirtinę bendrovėje.. O išvardini jo priėmimo, atleidimo datas, eitas pareigas, del ko atleistas ir pan. Parašai tai, ko darbuotojas pageidauja...

Prašau nepykit... aš turbūt praleidau tą naują DK... gal čia kur nuoroda yra?

Čia pažyma apie darbą įmonėje, kurią pristato bedarbiai į darbo biržas. Galima kažką panašaus susikurti ir šiaip atleistiems.

Dar kartelį prikabinu sablonas1.doc

Labai labai ačiū, kad nepatingėjai įmesti šablono

Ar aš galiu sužinoti žmogaus sodros numerį, jei žinau pavardę, asmens kodą?