mey rašė: Terminuota darbo sutartis ir 3 mėn bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva.
Tai darbdavys mane gali atleisti pranešęs prieš 3 dienas, o aš galiu pateikti prašymą atleisti iš darbo prieš 14 d???
Be to tas mano minimalus atlygis negali kisti iki terminuotos sutarties galo??
Atlyginimą gali pakeisti tik tarpusavio sutarimu.
T.y. keičiant darbo sutartį - 120 straipsnis
107 straipsnyje nurodyti įspėjimo terminai.
Tik aš nesu kompetetinga ir nelabai suprantu, kaip tas išbandymo laikotarpis būna tik darbdavio valia, ar tik darbuotojo valia.
Kažkodėl maniau, kad jis yra abipusis :))[quote:4b28b32505]05 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
1. Sudarant darbo sutartį,
šalių susitarimu gali būti sulygstamas išbandymas. Jis gali būti nustatomas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat stojančiojo dirbti pageidavimu – ar darbas tinka darbuotojui. Išbandymo sąlyga turi būti nustatoma darbo sutartyje.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...