Gal galima ten pas jus "užsirašyt"

Na kai dirbsite iš 365 dienų kokias 360, tada ir sakykite, kad daug dirbate

Tai ir suteikite jam tai, kas jam patinka....

:))
Tai priklauso nuo jūsų ir jūsų šefo santykių.
Pas mus tai būtų grandiozinis balius

Beje, aš rimtai

Organizuokite konkursą...
Kas pas mus dirba su traumomis
Laimės jūsų darbuotojas...
Galėsite išmokėt prizą..neapmokestinamą.

Na taip, ir garantinį.
Šiaip nesu to žinovė..palaukite antradienio..atsiras daugiau žinančių. Svarstau loginiu pagrindu.
Man tai atrodo, kaip visiškai apmokestinamos pajamos, ir tiek.

Apmokestinsite kaip atlyginimą ir tiek
Juk tai pajamos iš įmonės už "nežinia ką". Tiesiog mokame darbuotojui, "tarsi" premiją.

Jei "pagal taisykles", tai darbuotojai draudžiami įmonės lėšomis ir tai yra įmonės sąnaudos (pats draudimas) ir kai kas nors atsitinka- kompensacija taip pat įmonei, o ne žmogui.

Kad niekas negirdėtų...
na te atiduoda tam darbuotojui "pagal sąžinę" grynais.

Veronika
Valiooo

Na jei "pažodžiui" traktuoti
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
tai taip ir yra.
Bet sodros išaiškinimas liberalesnis - darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką
Čia įsivaizduoju įkalkuliuotas ir priemokas už viršvalandinį darbą, darbą naktį ir t.t.
Gal yra kas išties su tuo susidūrę tikrintojai...ir panašiai

Na mano vairuotojai gauna tuos 720 Lt...
Bet yra kita įmonė , kur vadas "pagudravo":
Įsakyme parašyta, kad gauna 551 Lt, vėliau, pagal suminę darbo laiko apskaitą priskaičiuoja už darbą naktį, laisvadieniais ir pan. ir pas juos gaunasi tas priskaičiuotas taip pat 550*1,30 +1 Lt. ir sėkmingai skaičiuoja komandiruotes.
Kiek suprantu, sodrai tai tinka. O kaip traktuoja tai VMI

Prašau - atsakykite žinantys, teoriniai pasvarstymai šiai minutei neaktualūs

kesli
Kai gaunate sąskaitą iš Lukoil:
D 20XX kuro įsigijimo savikaina
D2431
K 443 skola Lukoil

O kurą nurašote pagal normas, suvestines...ir t.t. rašydami atsargų nurašymo aktus:
D60XX kuro sąnaudos
K 20XX kuro įsigijimo savikaina

Na tai nuraminkite mane, arba ne

www.vmi.lt/Aktualijos/Naujoves/PVM/lentele.doc

Ar išties jei mano transporto priemonę užsako lietuvietis FA ne PVM mokėtojas parvežt iš Londono ir mes ten iš Lietuvos važiuojame, pakrauname jo prekes ir atgabename vėl į Lietuvėlę tai bus transporto paslaugos su PVM ar ne
Skaitinėjau, vartinėjau..jokio real pvz. neradau. Tik ši lentelė.
Gal kas pakomentuosite, kas teikiate analogiškas transporto paslaugas

Nepainiokite "grynų" su priskaičiuotu atlyginimu ir įmonės sąnaudomis.
Jums darbo birža kompensuoja sąnaudas
Kai priskaičiuojate žmogui atlyginimą:
D6XXX darbo užmokesčio ir sodros sąnaudos
K mokėtinas DU
K mokėtina sodra
K mokėtinas GPM
K mokėtinas garantinis

Kai gaunate kompensaciją iš darbo biržos kredituojate paryškintas mano sąnaudas:
D271
K6XXX

Pateikiu kai kurias ištraukas:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...

2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3

www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...
Nuo 2004 m. sausio 1 d. komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d. nutarime Nr. 613 nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Tai reiškia, kad šis ribojimas taikomas tik tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Jei atlyginimas didesnis už paminėtą normą, aptariamas ribojimas netaikomas.

Klausimas
Kaip jums atrodo, kas yra "NUSTATYTAS darbo užmokestis"
Ar tai darbo sutartyje nurodytas atlyginimas
Ar tai žmogui realiai apskaičiuotas atlyginimas, įvertinant priemoką už naktinį darbą, viršvalandžius, darbą švenčių dienomis.
Ir ar čia Sodra turi omenyje, kad tai yra "viskas viename"

Kitas klausimas
Ar turi būti patvirtintas bazinis atlyginimas jau su tuo koeficientu 1,3 +1 Lt, kad mokėt normalius dienpinigius, ar tai galėtų būti pliusuojami ir kiti atlyginimo priedai-už darbą naktį, viršvalandžius, premijos, ir t.t.

Taip

Na nesvarbu kieno PC, juk nerodysite, kad įdėta į jūsų direktoriaus asmeninį PC "vaidinsite", kad bet kuriam iš jūsų darbinių kompiuterių įdėta.
Na o jei įmonė kompiuterių neturėtų, tai ir nurašyt negalėtumėte.

Vakar buvau įdomiame susitikime-relax'e "Cosmic Bowling". Laikraštis "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos" organizavo "pasiplepėjimą" "Buhalterio ir auditoriaus profesionalumas bei etikos samprata ES ir Lietuvoje".
Daug daug auditorių, keletas buhalterių. L. Kazlauskienė "užstrigo" Londone-nedalyvavo, nors buvo žadėta, Dalia Mačernienė pristatė naują LBAA prezidentę Danguolę Pranckėnienę, Genadijus Makuševas šauniai pašnekėjo apie Lietuvos auditorių rūmus.
Šauniausia dalis buvo boulingo salėje "prie taurės vyno ir kavos"
Nustatyta:
Geriausia boulingą žaidė auditoriai vyrai, auditorės moterys prasčiau..o va buhalterės ...patylėsiu, nes pati ten nekaip pasirodžiau
Išvada:
Auditoriai turi daugiau laiko treniruotėms

Vaikų neturiu
Dvi mergičkos ir jos jau ne namuose...

Pirmiau buvo ne taip..
Va dabar būtent taip-išskaičiuojate 33 procentėlius nuo "pirmo lito", nes žmogučiui 1 kartą į mėn. taikomas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2690...

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2545...ėl%20Lietuvos%20Respublikos%20kelių

O čia aiškiau
www.lra.lt/lt.php/svarbus_pranesimas/53

Sumokėt tai reiks, bet ir atgaut gali, jei nori.

[quote=sing]Patekau i beda.
Atnese pazyma ir is senos darbovietes, ir paaiskejo, kad darbuotojui gruodzio men. jau buvo pritaikyta dalis
Ne jūs patekote, o darbuotojas.
Kai jis atėjo dirbti, ar nurodė kas ir kiek pas jį buvo taikyta, kodėl tą pažymą teikėsi tik dabar atnešt
Deklaruos ir susimokės. Tiksliau, neatgaus, kiek galėjo atgaut.

Reklama šiame forume draudžiama

Jei jis prailgino jūsų PC tarnavimo laiką -didinate PC įsigijimo savikainą, pakeičiate IT eksploatavimo trukmę, perskaičiuojate mėn. nusidėvėjimą.
Jei neprailgino - sąnaudos.
O ar prailgino, ar ne, nesiimkite nuspręsti patys, tai turi nustatyt išmanantys. Pvz. įvedimo į eksploataciją komisija, vizuot direktorius. Ar tiesiog ant sąskaitos direktorius tegul parašo, prailgino ar ne tą trukmę, ir pasirašo.

D271/K6XXX (kur apskaitėte šio žmogaus atlyginimo ir soc. draudimo sąnaudas)

Primenu, kad visų tų darbų, padangų , registravimo ir t.t. PVM yra atskaitomas.
Neatskaitomas tik paties auto pirkimo PVM

[quote=urtele]Naujas sąskaitų planas pagal
Na turbūt jau mažuma

Sunlight
8VAS paskaitykite.
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/08___s.pdf