AČIUKAS už paguodą,
bandysiu palaukt
Viltis miršta paskutinė

Hmm,
turizmo apskaita - tai kaip "Juodoji skylė". Ir kodėl niekas nenori pasidalinti patirtimi?
Gal tada, nors nuorodą kas galite įmesti arba pakonsultuoti už atlygį
Prašau...................

Kaip čia tą maržą sukoresponduot, kad galutiniam variante tik ji matytūsi?

AČIŪ, kad išgirdote.
Koresponduoju pirkimus:
D 201
K 443
pardavimus:
D 2411
D 600
K 50
K 201

Ką aš neteisingai darau?

Ar kas galėtų padėti

Labas rytas,
pagelbekite prasau su saskaitu korespondencijom. Vedu apskaita turizmo agenturoj. Dariau kaip ir visose "normaliose" įmonėse. Bet pasirodo, kad apskaitą vedu neteisingai, nes "išpučiu" apyvartą. Kaip teisingai sukoresponduot tada pirkimus ir pardavimus?
Labai prašau pagalbos PROTINGŲ ŽMONIŲ

Manau, kad ne. Bet per žinias tai tikrai parodys

Girdėjau, kad šiandien 19 valandą organizuoja krepšininkų sutikimą Kauno rotušėje. Gal Marijoną Kaunui pataupė

Kad būtų geranoriški Visi dėl to Lito atrodo gerklę perkas.
AČIŪ

Ačiū už skubų atsakymą.
Suprantu, kad už prastovas vis tiek reikės sumokėti, kaip nebūtų gaila.

Laba diena,
gal galėtumėte pagelbėti. Įmonėje tokia situacija, kad nėra darbo. Suprantu, kad tai prastovos.(195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką ). 195 str. 6 d. yra numatomas atvejis, kai darbdavys gali leisti darbuotojui neatvykti į darbą, o likti namuose, jei yra prastovos. Kolektyvinėje sutartyje gali būti numatomas tokių prastovų apmokėjimas.
Jei pas mus įmonėje nėra kolektyvinės sutarties? Ar galimas koks kitas prastovų apmokėjimo susitarimas?
Būčiau dėkinga , jei kas nors pagelbėtų.

Laba diena,
gal galėtų kas nors padeti. Susipainiojau galutinai.
Tokia situacija : turizmo agentūra parduoda klientams autobuso bilietus. Juos uzsako internetu ir gauna ne PVM s. f. , o tik patvirtinantį dokumentą. Jame nurodyta kaina bilieto ir keleivio pavardė. Kaip ir viskas gerai. Bet vieną kartą gaunu ant popiriaus atšviestus bilietus , kurie pirkti kasose. Ten labai gražiai parašyta 41,39 + PVM = 50Lt.
Suprantu, kad man klientui reikia rašyti taip pat sąskaitą su PVM. Tada klausimas, kaip su tom internetinėm sąskaitom? Ten PVM nėra išskirtas?
Padėkite prašau išsinarplioti

Ačiū.
O kompensaciją, lyg ir gerai paskaičiavau, bent man taip atrodo

Laba diena,
gal galite pagelbėti. Ar teisingai skaičiuoju atostoginių kompensaciją?
Žmogelis dirba nuo 2008-05-08. Atostogavo 42 kd. Paskutinės atostogos sausio mėn iki 31 d. Bus atleidžiamas Vasario 01 d. Tai priklausytų už išdirbtą laiką 49 kd atostogų.
49 kd (priklauso) - 42 kd (atostogauta) = 7 kd (nepanaudotos) x 07 = 4.9 dd
VDU 11 mėn - 1000 Lt - 21 dd
12 mėn - 1000 Lt - 22 dd
01 mėn - 0 0
VDU 46,51 Lt x 4,9 dd = 227.899 Lt (kompensacija)

Ir ar dar priklauso sumokėti už vasario 01 d - atleidimo dieną. atlyginimą?

Tai ir aš taip sakau, ką dabar kiekviena įmonė dėl 5 per mėnesį pirks kasos aparatą ?
Ačiū

Laba diena,
išrašiau šiandien už sąskaitą rašyti nuo šių metų negalima, tik atsiskaityti per banką arba kasos aparatą.
Nesupratau? Ar aš ką nors praleidau įstatymų pasikeitimuose, ar čia "Kaip Direktoriui patogiau"?
Gal galit į kvailą klausimą atsakyti?

Ačiū,
aš irgi taip galvojau, bet geriau pasitarti

Laba diena,tikriau vakaras,
gal galit patarti kokiu būdu DU įvesti nėštumo ir gimdymo nedarbingumo lapelį. Išleidžiu moteriškę dekretinių 11.16 iki 03.21. Suvedu, o Pragma man parašo, kad nedarbingumas gali būti tik 3 mėnesiai ir viską panaikina. Kaip jūs darote?

Aūūū, su naujoku niekas nebendrauja. Pasidalinkite, patirtimi.

Sveiki,
susidūriau su tokia problema: skaičiuojant DU , jei atlyginimas neišmokėtas už praeitą mėnesį, pajamų mokestį rodo minusinį. Vieną mėnesį net išėjo, kad atlyginimą reikia išmokėti didesnį, nei priskaičiuotas. Ar čia pati programa taip gudriai perskaičiuoja GPM, ar man reiktų ieškoti kokios klaidos. Ar kas turite tokią problemą? Gal galėtumėte paaiškinti.

Laba diena,
labai skubiai reiktų sutarties-skolos mokėjimo grafiko. Gal kas turi ir gali pagelbėti įmesdami pavyzduką. Prašau...

Labai ačiū

Sveiki,
gal galėtumėt padėti Žmogelis dirba įmonėje 0,25 etato. Tai jam atostogų priklauso 7 k.d.? Gal kokį įstatymą galite įmesti.
Labai dėkoju

Sveiki,
ir aš norėčiau prisistatyti. Kiek metų jau naršau tax'e, bet už šios temos neužkliuvau.
Man 39 metai, buhaltere dirbu nuo 2003 metų, tiksliau, pradžioj dirbau apskaitininke.
Turiu šeimą: du vaikus, vyrą, du šunis ir katiną... Dirbu trijose firmose, todėl laisvo laiko nelabai lieka. Bet kai jo turiu, labai patinka tvarkyti ir puošti aplinką prie namų. Turiu didelį kiemą prie namo ir daug gėlių.
Forumas labai naudingas, labai daug informacijos randu. O ir žmonės dirbantys forume, šaunuoliai. Labai operatyviai gauni atsakymus į rūpimus klausimus.
Šaunu rasti tiek bendraminčių vienoje vietoje . Tik kad to laiko daugiau būtų...
Tikiuosi priimsite ir mane į savo šaunų būrį

Skaičiuok neskaičiavęs, darbo inspekcijoj aiškiai pasakė: PRIKLAUSO jei darbuotojas paprašė 14 dienų nemokamų. PRIKLAUSO atidirbti už sirgtą laiką. PRIKLAUSO... O darbdavys ką, bejėgis prieš tokias įstatymų žinotojas. Darbo nėra, pinigų nėra iš ko mokėti, o va tokiai žinotojai nusispjaut Tempia gumą... Nesuprantu, gi buvo visi 4 mėnesiai darbo paieškom
Išsiliejau...

Tai, tarkim, aš irgi tada šia situacija galiu pasinaudoti. Dabar darbuotoją išleidžiu 14 dienų neapmokamų atostogų, po to dar 16 dienų nukeliu atleidimą. Iš tos situacijos laimiu tik VDU mažesnį vidurkį ir mažesnę išmoką išeinant.

Sveiki,
dar patrukdysiu jūsų brangų laiką. Neseniai rašiau, kad turim įspėtą apie atleidimą darbuotoją. Jam terminas turėtų sueiti kovo 09 dieną. Darbuotojas kol kas serga. Kad po jo grįžimo į darbą kitą dieną aš turėčiau jį atleisti, šitą suprantu. Bet... darbuotojas šiandien skambina direktoriui ir sako: "kadangi aš turiu vaiką iki 14 metų, man priklauso nemokamų atostogų 14 dienų per metus. Prašau mane išleisti nemokamų atostogų."
Nesuprantu darbuotojo motyvų. Aš patariau, kad jokių atostogų nesuteiktų, o atleistų pagal įstatymus su visom priklausančiom kompensacijom.
Gal kas buvote susidūrę su tokiu unikumu

Sveiki,
gal galėtumėte padėti. Situacija tokia: darbuotojas yra įspėtas apie atleidimą, bet prieš pat sueinant terminui susirgo. Ar atleidimas nusikelia tam laikotarpiui, kol darbuotojas sirgo?
Turim tokį ŠAŠĄ, svarbu viską pagal įstatymą padaryt

Ačiū!!!
Nesulaukus patvirtinimo, pamasčiau logiškai ir aš taip pat paskaičiavau. Dar kartą ačiū už man sugaištą laiką.

Tai ar aš teisingai suskaičiavau?

10mėn 14dd -2222,70Lt
11mėn 9dd - 753,03Lt

2222,70Lt/14dd gaunu 158,76Lt
Tai kompensacija už nepanaudotas atostogas 158,76 Ltx1,77dd- 281,01 Lt