Nepanaudotų atostogų kompensacija

aciu labai

Sveiki,

Darbuotoja isejusi i vaiko auginimo atostogas, kurios jai dar turi trukti vienerius metus, siandien atejo ir parase prasyma atleisti is darbo.
O VDU uz nepanaudotas atostogas man skaiciuoti is trieju paskutiniu menesiu pries nestumo ir gimdymo atostogas?

Dekoju labai...

Taip.

taip.
O už kiek dienų atostogų mokėsit - tai už visas kiek turėjo nepanaudotų iki nėštumo ir gimdymo ir už nėštumo ir gimdymo laikotarpį. O kai jau vaiko priežiūros atostogos prasidėjo, nuo tada jau atostgos nesikaupia.

Taip

Dekoju Jums laaabai

Norėjau pasiteirauti dėl formulės už nepanaudotas atostogas, kai žmogui priklauso daugiau dienų nei 28 ar 35.
Formulėje pasikeisti iš 28 į 56 (pedagogams ) ar pvz. 31 (dėl stažo) ir viską suskaičiuos gerai?

taip. Tik pasikeiskite skaičių į Jums reikiamą:))

Sveiki.
Atleidžiamas darbuotojas sausio mėn.29 d.
Kokių mėnesių vidurkius imti skaičiuojant neišnaudotų atostogų kompensaciją?
1) 11,12,01 ;
2) 10,11,12.
Labai labai lauksiu patarimo...:(

[quote=Rasute][/quote]
11-12-01 mėn.

Jei tai būtų paskutinė jo darbo diena sausio mėn., tada 11,12,01.

Na sulaukiau patvirtinimo, ačiū tau... o tai kažko suabejojau..

Laba diena,
gal galite pagelbėti. Ar teisingai skaičiuoju atostoginių kompensaciją?
Žmogelis dirba nuo 2008-05-08. Atostogavo 42 kd. Paskutinės atostogos sausio mėn iki 31 d. Bus atleidžiamas Vasario 01 d. Tai priklausytų už išdirbtą laiką 49 kd atostogų.
49 kd (priklauso) - 42 kd (atostogauta) = 7 kd (nepanaudotos) x 07 = 4.9 dd
VDU 11 mėn - 1000 Lt - 21 dd
12 mėn - 1000 Lt - 22 dd
01 mėn - 0 0
VDU 46,51 Lt x 4,9 dd = 227.899 Lt (kompensacija)

Ir ar dar priklauso sumokėti už vasario 01 d - atleidimo dieną. atlyginimą?

taip. Atleidimo dieną viską turite jam sumokėti - visiškai atsiskaityti.
O jeigu klausiate, ar už vasario 1 d. mokėti - tai atleidimo diena yra jo darbo diena. Jis ją turi dirbti ir gauti už ją atlygį. Bet... gali tik ateiti susiforminti atleidimą ir nedirbti, tada žymėkit ND, sodrai 12-sd ir nieko už tą dieną nemokate.

Ačiū.
O kompensaciją, lyg ir gerai paskaičiavau, bent man taip atrodo

Patikrinkit ar geraI skaičiuoju:
priklauso 50.67 k.d.
kadangi per darbo metus keitėsi darbo laikas, išsivedu koeficientą: 406(faktiškai dirbtos valandos per metus)/2018(metin.5d.d.skaičius)=0.2
vidutinis val. atl. 9.87Lt
50.67*0.7*0.2*9.87*8=560.13

[quote=vilije][/quote]
Teisingai, tik aš koeficientą visada skaičiuoju 4 vietas po kablelio.

labas rytas darbuotojas išeina iš darbo ir reikia paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Kaip ir nekiltų klausimų,bet jis dirba pusę etato pagal sutartį su DB ir vėl susikirtau su DB buhalterės paskaičiavimais-gaunam skirtingas sumas;
Dirbo nuo
09-12-01 iki 10-01-29;
darbo valandų: 12 mėn.-86 val.; 01 mėn. -40 val.( 6 dienas sirgo, 4 dienas buvo administracijai leidus išvykęs);
mokamas val.min.-uždirbo iš viso 12 mėn.-417,10 Lt; 01 mėn.
Surašius visus skaičius į skaičiavimo programą aš gaunu,kad jam priklauso kompensacija už 3,01 d.d. ir suma 57,43 Lt, o DB buhalterė paskaičiavo,kad kompensacija priklauso tik už 2,95 d.d (už 12 mėn.-1,631, o už 01 mėn.-1,315) ir kompensacijos suma pagal jos paskaičiavimą-51,78 Lt. Prašau,jei kas galit,pažiūrėkit kaip jum išeitų paskaičiuoti ir kaip ji išsiveda kompensacijos koef.už 1 d.d...Sodrai turiu jau šiandien atleidimą pristatyt ir dėl tokio skaičiavimo skirtumo nežinau ką daryt

prašau pagelbėkit

būkit geri,pagelbėkit...

Na, aš taip pat gaunu 3,01 d.d. ir neįsivaizduoju kaip DB buhalterė skaičiuoja.