Nepanaudotų atostogų kompensacija

Vadinasi ne vietoj lankomės, reikia keliauti į "durnyną"...

Pirmą kartą skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas pagal slenkantį grafiką dirbančiam darbuotojui, kuris dirba kas trečią parą, atlyginimas valandinis, darbo valandos kaip pagal 5 d.d. grafiką. Tai ar teisingai skaičiuoju:
prikl. atostogų kal. d. x 0,7 x VDU už val x 8 val. ?
o gal čia reikia imti ne kal.dienas o darbo dienas?

k.d. x 0,7 = nepanaudotų atostogų d.d.
Kaip kitaip "paimsi" d.d.?

Na taip... bet tokiems darbuotojams visvien gautą valandinį užmokestį dauginam iš 8 val? ar čia vėlgi reikia kokį koeficientą išsivesti?

Ei žmogučiai patarkit ką nors, ar jau taip visi į durnyną sulindę...

Taip ir skaičiuok.

Norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas dirba pusė etato . Sutartyje parašyta, kad dirba pagal patvirtintą grafiką.
Dirba pvz 80 val (jei tą mėn pilnu etatu priklauso 160). Bet dirba ne 5 dienas po 4 valandas, o pvz kokias 3 dienas po 11 , bet visumoje gautusi normaliai kaip pusės etato valandos.
Man reikia imti 2008 metų 07, 08, 09 mėn.
2008 07 d.u 583,14 dirbta 88 val (8 dienos)
2008 08 d.u 656,11 dirbta 91,5 val. (9 dienos)
2008 09 d.u 76,80 dirbta 12 valandų. (1 diena)
Viso 1316,05 d.u ir 191,5 val.
Aš vienos dienos vidurkį apskaičiavau taip 1316,05/191,50*X8ž=54.98 Lt
Nes dalinant iš dirbtų dienų skaičiau , vidurkis skiriasi ryškiai.
Ar gerai skaičiuoju ?

Sveiki. Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją jei darbuotojas paskutinius mėn buvo neapmokamuose atostogose,arba puse mėn neapmokamuose atostogose .Ar imti viso men darbo dienas ir atlyginimą už pusę men, arba darbo dienos ir be atlyginimo

[quote=pikvil][/quote]
VDU 6.9 ir 6.10
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Imate 3 paskutinius mėnesius, buvusius iki neamokamų atostogų. Jei dirbta pusę mėnesio - tai imate tą pusę ir uždirbtą DU.

Ačių Reiškia reikia išdirbtų dienų ir uždirbto užmokesčio.

Taip.

Gal kas patartumėt.Darbuotoja išėjo į dekretą.Kai baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos ėjo į apmokamas atostogas.Atostogas paskaičiavau už visą priklausiusi laikotarpį , įskaitant ir nedarbingumo mėnesius.Atostogų gavosi apie du mėnesius.Paskui išėjo vaiko priežiūros atostogų iki 3 m.Dabar jau baigėsi priežiūros atostogos ir ji nori išeit iš darbo.Ar atostogų laikotarpį ir tą vieną dieną kuri paskutinė darbo diena po vaiko priežiūros reikia traukti į nepanaudotų atostogų skaičiavimo laikotarpį.Aš pasimečiau su tuo atostogų laikotarpiu.Šiaip juk atostogos traukiasi.

[quote=Raimon][/quote]
Atostogos "uždirba" atostogas + paskutinė darbo diena.

Dėkui

Skaičiuoju atostogų kompensaciją atleidžiamam darbuotojui. Nuo 2009 metų vasario 1d. darbo laikas buvo 4d. per savaitę, o nuo šių metų vasario 1d. darbo laikas 5 d. dienos per savaitę. Skaičiuodama atostogas skaičiavau visų metų DU ir dalinau iš dirbtų val/ metus. O kaip paskaičiuoti kompensaciją už 73kal.d? pvz
atlyginimas už 12 mėn.17478 Lt, dirbta 210dienų( 1675 val) *0.7* 73kal.d.(51.1d.d)=4252.98Lt? Ar reikia imti paskutinių 3 mėn. vidurkį?

VDU - tai iš 3 paskutinių mėnesių.
O papildomas koef. - darbuotojo darbo val./įmonės darbo val. per 12 paskutinių mėn.
Tada koef.*val.VDU*8*0,7

Skaičiuoju komp.už nep.atostogas. Priimtas 2009.11.09 Atleistas 2010.04.09. Imame 3 pask.mėn. 1,2,3 3150/61=51.64 lt.
Kaip suskaičiuoti be lentelių (aš jų turiu), bet noriu pati suskaičiuoti.Tik gėda nelebai dar gaudausi. Ir nelebai turiu laiko ieškoti.
Gaunasi 5 mėn.Kaip paskaičiuoti kiek priklauso dienų.
[/quote]

sveiki, pas mane panaši situacija, po 3m vaiko priežiūros atostogų, jos baigiasi 04.14d. nori išeiti iš darbo, atostogas kasmetines išnaudojo šeinant į nėštumo gimdymo atostogas, tai dabar neštumo gimdymo atostogos uždirbo kasmetines atostogas ar taip?Atleidžiant skaičiuoti nepanaudotas atostogas atleidimo data 04.15 ar 04.14