Irminaa rašė:
Rasute rašė:
Gita1 rašė:
Jeigu darbuotojas nesutiks su atostogų nubraukimu turėsit dokumentus įrodančius, kad jis priešinosi atostogomis ir čia jo kaltė, kad jos liko nepanaudotos?
Su tuo nubraukimu atostogų. Jei neprašė, atostogų prašymo nėra, vadinasi nenorėjo atostogauti. Ar šito užtenka.
O informavot darbuotoją, kad jis turi tiek daug sukaupęs ir jis atsisakė? Ar atostogų grafikai įmonėje gal sudarinėjami?
Čia tiek daug laisva ranka nubraukinėjančių tas atostogas... Manau, kad įvykus ginčui, teks nemažai ką įrodinėti.
Paimčiau rašytinį sutikimą dėl atostogų nurašymo, laisva forma, tuomet manau ramiau gyvenčiau.
Kada paprašo , tada ir gauna atostogas.