Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

L
lllaima 430
2021-12-10 14:25 lllaima
Pagal DS nustatytą DU, jei nedirbo paskutinius 3 mėn.
Rasute Rasute 665
2021-12-10 16:14 Rasute

Rasute rašė:
Sveiki.
Tikiuosi paprotinsite kaip elgtis.
Įmonėje yra du darbuotojai, kurie dirba parduotuvėje kai yra poreikis, t.y. per pagrindinės darbuotojos atostogas , ar ligą, ar tiesiog valandai ją pavaduoja. Bet jau metai kaip nė vieno jų nereikėjo, ir dabar vieną norim atleisti, vieną pasilikti. Tai pagal ką dabar skaičiuoti atleidžiamam darbuotojui nepanaudotų atostogų kompensaciją?



na gerai pagal DS turiu valandinį įkainį, bet DS valandų nėra- nes pagal poreikį ir realiai išdirbtas valandas. Jei skaičiuoti pagal įmonės grafiką koeficientą tai bus 0, nes 12 mėn. nė valandos nedirbo. Bet SAM su nuliais turbūt nepriims?
Gita1 Gita1 8371
2021-12-10 17:14 Gita1
Tai, kad negalima tartis, kad DS būtų nulis valandų.. ten yra privaloma parašyti bent kiek minimaliai dirbama.. Kažkada norėjo leisti tą "pagal poreikį", bet nepraėjo.. Tad jūsų darbo sutartis neteisinga..
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui