Nepanaudotų atostogų kompensacija
linlek
108
2010-01-04 13:03
linlek
Sveiki,
gal kas nors galetu skubiai padeti
Reikia atleisti zmogu, kuris turejo neapmokama nedarbinguma(medicinine pazyma) 3 menesius ir 11 k.d. neapmokamu atostogu. Isdirbo zmogelis praktiskai metus.
Uz kiek dienu jam priklausytu kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Niekur nerandu apie neapmokama nedarbinguma...
gal kas nors galetu skubiai padeti
Reikia atleisti zmogu, kuris turejo neapmokama nedarbinguma(medicinine pazyma) 3 menesius ir 11 k.d. neapmokamu atostogu. Isdirbo zmogelis praktiskai metus.
Uz kiek dienu jam priklausytu kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Niekur nerandu apie neapmokama nedarbinguma...
mamabamba
293
2010-01-06 07:42
mamabamba
Jeigu darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose 2 metus, ar šis laikotarpis įskaičiuojamas skaičiuojant atostogų kompensaciją?
mamabamba
293
2010-01-06 08:19
mamabamba
Ar tai reiškia, kad imamas laikotarpis nuo tada, kada darbuotoja buvo įdarbinta iki datos, kada buvo išleista motinystės atostogų? 
Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?
Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?
mariska
8625
2010-01-06 08:23
mariska
2011-09-11 06-33
mamabamba rašė: Ar tai reiškia, kad imamas laikotarpis nuo tada, kada darbuotoja buvo įdarbinta iki datos, kada buvo išleista motinystės atostogų? Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?
Iki vaiko priežiūros atostogų, gimdymo dar įsiskaičiuoja
Darbo kodekse :)
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
mamabamba rašė: Ar tai reiškia, kad imamas laikotarpis nuo tada, kada darbuotoja buvo įdarbinta iki datos, kada buvo išleista motinystės atostogų?
Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?Iki vaiko priežiūros atostogų, gimdymo dar įsiskaičiuoja
Darbo kodekse :)
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
mamabamba
293
2010-01-06 08:46
mamabamba
Jeigu mes atleidžiame sekančią dieną po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, tai ar mums reikia paskaičiuoti DU už šią atleidimo dieną???
Elste
27356
2010-01-06 08:48
Elste
2011-09-11 06-33
mamabamba rašė: Jeigu mes atleidžiame sekančią dieną po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, tai ar mums reikia paskaičiuoti DU už šią atleidimo dieną???
taip. juk atleidimo diena yra darbo diena. Nebent parašysite, kad buvo ND
mamabamba rašė: Jeigu mes atleidžiame sekančią dieną po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, tai ar mums reikia paskaičiuoti DU už šią atleidimo dieną???
taip. juk atleidimo diena yra darbo diena. Nebent parašysite, kad buvo ND
E
2010-01-08 22:35
Ex
2011-09-11 06-34
Elste rašė:
mamabamba rašė: Jeigu mes atleidžiame sekančią dieną po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, tai ar mums reikia paskaičiuoti DU už šią atleidimo dieną???
taip. juk atleidimo diena yra darbo diena. Nebent parašysite, kad buvo ND
O ji išėjo savo noru????
Elste rašė:
mamabamba rašė: Jeigu mes atleidžiame sekančią dieną po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, tai ar mums reikia paskaičiuoti DU už šią atleidimo dieną???
taip. juk atleidimo diena yra darbo diena. Nebent parašysite, kad buvo ND
O ji išėjo savo noru????
N
2010-01-12 16:58
natalya
Sveiki, su naujaisiais visus
Atleidžiam mamą kuri sugrįžo iš vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Darbo pradžia 2007-05-28. Neštumo i gimdymo atosrogos nuo 2007-09-06 iki 2008-01-09. Vaiko priežiūros atostogas nuo 2008-01-10 iki 2010-01-10. Paskutinė darbo diena 2010-01-11. Ar teisingai suprantu, kad į darbo stažas kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti bus laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09+ 1 dieną 2010-01-11. Vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas iš 06,07,08 mėn. DU/tu mėn. darbo dienų.
Ačiū už visų nuomones
Atleidžiam mamą kuri sugrįžo iš vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Darbo pradžia 2007-05-28. Neštumo i gimdymo atosrogos nuo 2007-09-06 iki 2008-01-09. Vaiko priežiūros atostogas nuo 2008-01-10 iki 2010-01-10. Paskutinė darbo diena 2010-01-11. Ar teisingai suprantu, kad į darbo stažas kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti bus laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09+ 1 dieną 2010-01-11. Vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas iš 06,07,08 mėn. DU/tu mėn. darbo dienų.
Ačiū už visų nuomones
Rainis
15057
2010-01-12 17:33
Rainis
2011-09-11 06-34
natalya rašė: Sveiki, su naujaisiais visus
Atleidžiam mamą kuri sugrįžo iš vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Darbo pradžia 2007-05-28. Neštumo i gimdymo atosrogos nuo 2007-09-06 iki 2008-01-09. Vaiko priežiūros atostogas nuo 2008-01-10 iki 2010-01-10. Paskutinė darbo diena 2010-01-11. Ar teisingai suprantu, kad į darbo stažas kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti bus laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09+ 1 dieną 2010-01-11. Vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas iš 06,07,08 mėn. DU/tu mėn. darbo dienų.
Ačiū už visų nuomones
Viskas teisingai.
natalya rašė: Sveiki, su naujaisiais visus
Atleidžiam mamą kuri sugrįžo iš vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Darbo pradžia 2007-05-28. Neštumo i gimdymo atosrogos nuo 2007-09-06 iki 2008-01-09. Vaiko priežiūros atostogas nuo 2008-01-10 iki 2010-01-10. Paskutinė darbo diena 2010-01-11. Ar teisingai suprantu, kad į darbo stažas kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti bus laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09+ 1 dieną 2010-01-11. Vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas iš 06,07,08 mėn. DU/tu mėn. darbo dienų.
Ačiū už visų nuomones
Viskas teisingai.
A
2010-01-12 17:37
Alina55
2011-09-11 06-34
[quote=natalya][/quote]
Teisingai, į darbo stažą kompensacijai už nepanaudotas atostogas, laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09 + 1 diena.
VDU skaičiuokite vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
Teisingai, į darbo stažą kompensacijai už nepanaudotas atostogas, laikotarpis nuo 2007-05-28 iki 2008-01-09 + 1 diena.
VDU skaičiuokite vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
T
2010-01-12 23:04
TYTE
2011-09-11 06-34
Alina55 rašė: [quote=Dorota1][/quote]
Atlikite iš eilės visus skaičiavimus:
Nep. atost. komp. priklauso už 2,95 d. d.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą per laikotarpį 2009-11-04 - 2009-12-28: faktiškai dirbtos val. dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų val. skaičiaus.
Apskaičiuojame vid. 1 val. DU iš viso dirbto laikotarpio (2009-11-04 - 2009-12-28).
(1 val. VDU * 8 val.) * 2,95 d. d. * koef. = nep. atost. komp.
Pagal mano skaičiavimus (pasitikslinkite):
(2009-11-04 - 2009-12-28) 104 darb. darbo val. / 303 įmonės darbo val. = 0.3432 koef.
(4,9385 1 val. VDU * 8 d. val.) * 2,95 d. d. * 0.3432 = 40,00 Lt nep. atost. komp
Sveiki, O kaip tą koeficientą persiskaičiuoti jei darbuotojas vieną mėnesį buvo atostogose, o kitą dar ir sirgo. Ar imti kiek pas jį pagal grafiką turėjo būti darbo valandų ar skaičiuoti pagal faktą?
Alina55 rašė: [quote=Dorota1][/quote]
Atlikite iš eilės visus skaičiavimus:
Nep. atost. komp. priklauso už 2,95 d. d.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą per laikotarpį 2009-11-04 - 2009-12-28: faktiškai dirbtos val. dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų val. skaičiaus.
Apskaičiuojame vid. 1 val. DU iš viso dirbto laikotarpio (2009-11-04 - 2009-12-28).
(1 val. VDU * 8 val.) * 2,95 d. d. * koef. = nep. atost. komp.
Pagal mano skaičiavimus (pasitikslinkite):
(2009-11-04 - 2009-12-28) 104 darb. darbo val. / 303 įmonės darbo val. = 0.3432 koef.
(4,9385 1 val. VDU * 8 d. val.) * 2,95 d. d. * 0.3432 = 40,00 Lt nep. atost. komp
Sveiki, O kaip tą koeficientą persiskaičiuoti jei darbuotojas vieną mėnesį buvo atostogose, o kitą dar ir sirgo. Ar imti kiek pas jį pagal grafiką turėjo būti darbo valandų ar skaičiuoti pagal faktą?
A
2010-01-13 09:28
Alina55
2011-09-11 06-34
TYTE rašė: Ar imti kiek pas jį pagal grafiką turėjo būti darbo valandų ar skaičiuoti pagal faktą?
Taip, pagal darbuotojo grafiką, tai teorinės val. – dirbtos, sirgtos ir t. t.
TYTE rašė: Ar imti kiek pas jį pagal grafiką turėjo būti darbo valandų ar skaičiuoti pagal faktą?
Taip, pagal darbuotojo grafiką, tai teorinės val. – dirbtos, sirgtos ir t. t.
T
2010-01-13 10:39
TYTE
Dar klausimėlis 
. O koeficientas skaičiuojamas imant visų metų dirbtas valandas, ar tik tuos mėnesius už kuriuos skaičiuojami atostoginiai?
. O koeficientas skaičiuojamas imant visų metų dirbtas valandas, ar tik tuos mėnesius už kuriuos skaičiuojami atostoginiai?
A
2010-01-13 10:48
Alina55
2011-09-11 06-34
[quote=TYTE][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktas:
"...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktas:
"...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
T
2010-01-13 11:03
TYTE
Tai jo... Bet neparašyta (arba jau nebesuprantu) už kurį laikotarpį skaičiuoti koeficientą - ar už visus metus, ar tik už 3 mėnesiu iš kurių skaičiuojasi atostoginiai. Nes skaičiuojant už 12 mėn. gaunasi vienoks koeficientas, už 3 mėn. kitoks. Atitinkamai ir atostogų kompensacijos suma kita.
A
2010-01-13 11:13
Alina55
2011-09-11 06-34
[quote=TYTE][/quote]
Jei per 12 mėnesių iki atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, skaičiuojamas koeficientas (iš tų 12 mėn.).
Jei per 12 mėnesių iki atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, skaičiuojamas koeficientas (iš tų 12 mėn.).
zitka86
195
2010-01-15 15:36
zitka86
laba diena 
padekit, susipainiojau...skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. atleidau zmogu 11.30. emiau skaiciuojant vid.atlygima vienai dienai 10,9 ir 8 men. Bet esme kad 8 menesi zmogus visa atostogavao. isejo kad ieina tik jo atostoginiai ir nei viena dirbta diena. taip kelia jo ta priskaiciavima. ar gerai padariau???va pvz:
8men 0d.d. 582lt
9men 21d.d. 763,64lt
10men 22d.d. 800lt
2145,64/43=49,90 ir tada sita suma dauginau is jam priklausanciu atostogu darbo dienu. as gerai padariau? ar nereikejo imti tu atostoginiu nes ten nera dirbta dienu?
padekit, susipainiojau...skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. atleidau zmogu 11.30. emiau skaiciuojant vid.atlygima vienai dienai 10,9 ir 8 men. Bet esme kad 8 menesi zmogus visa atostogavao. isejo kad ieina tik jo atostoginiai ir nei viena dirbta diena. taip kelia jo ta priskaiciavima. ar gerai padariau???va pvz:
8men 0d.d. 582lt
9men 21d.d. 763,64lt
10men 22d.d. 800lt
2145,64/43=49,90 ir tada sita suma dauginau is jam priklausanciu atostogu darbo dienu. as gerai padariau? ar nereikejo imti tu atostoginiu nes ten nera dirbta dienu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui