prastovu iforminimas ir apmokejimas

Laba diena,
gal galėtumėte pagelbėti. Įmonėje tokia situacija, kad nėra darbo. Suprantu, kad tai prastovos.(195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką ). 195 str. 6 d. yra numatomas atvejis, kai darbdavys gali leisti darbuotojui neatvykti į darbą, o likti namuose, jei yra prastovos. Kolektyvinėje sutartyje gali būti numatomas tokių prastovų apmokėjimas.
Jei pas mus įmonėje nėra kolektyvinės sutarties? Ar galimas koks kitas prastovų apmokėjimo susitarimas?
Būčiau dėkinga , jei kas nors pagelbėtų.

kitas prastovų apmokėjimas vykdomas pagal DK nuostatas. O dėl to, ar reikia prisistatyti į darbą ir pasirodyti, kad esi gyvas - nustatote įsakymu.

Ačiū už skubų atsakymą.
Suprantu, kad už prastovas vis tiek reikės sumokėti, kaip nebūtų gaila.

taip.

arba sukimasis iš padėties, leisti ND (bet aišku nemąsiškai ir pasišnekant geranoriškai su darbuotojais, kad neitų skųstis).

Kad būtų geranoriški Visi dėl to Lito atrodo gerklę perkas.
AČIŪ

na čia kaip kur mes žiemą normaliai su visais sutarėm - problemu neturėjom dėl to

Kreipiuosi tokiu klausimu, ka reiketų pateikti įmonei, jei sugedo sunkvežimis mūsų, ir jie nesuteikė paslaugų remonto laiku(pagal garantini), delto gavosi prastova ir nebuvo gauta pajamu. Noretumem is jų atgauti dalį pinigų. Gal teko kam susidurti?

rašote pretenziją remdamiesi pasirašytos su jais sutartoes punktais ir išdėstote savo reikalavimus, nurodydami paskaičiuota nuostolį pinigais.
prieš tai perskaitykite sutartį ir pasižiūrėkite, kaip ir per kiek laiko jie turi atlikti remontą, už ką jie atsako, už ką ne, kad nebūtų veltui rašinėjimai

Aciu uz atsakymą, o gal kas turit pretenzijos pavyzduka, nes nlb įsivaizduoju, kaip ji turi atrodyti

paprasčiausias raštas ant įmonės raštų blanko (firminio laudyje vadinamo:))
Užvadinti galite "Pretenzija dėl to ir to"
ir dėstote viską, kas kaip buvo, ką jie turėjo daryti remiantis sutarties tokiu punktu, ko nepadarė ir atsako pagal tokį tai punktą. ir galiausiai Jūsų reikalavimas (prašymas) padengti patirtus tokius tai nuostolius.

Labai labai ačiū, bandysiu rašyti

Sveiki, turiu beda. is ryto darbuotojai atsisake vaziuoti dirbti i miska, nes lijo. tai yra kaip ir priverstine prastova taip? kadangi jiems jokio darbo kito pasiulyti neturejome tai ir paleidome namo. bet sia diena vistiek turime apmoketi. nezinau nuo ko pradeti...

na tai ir apmokėti turite, nes ne dėl darbuotojų kaltės prastova.
Nors... ar lietus jau taip trukdė pjauti medžius???

Prastovą mes forminam direktoriaus įsakymu. Apmokama: jei reikia atvykt į darbo vietą VDU, jei nereikia minimalus DU.
Bet čia tikrai prastova ne dėl darbuotojo kaltės? Kažkaip.... patys atsisakė dėl lietaus? Hmmmmm....

tai va man irgi į sabotažą panašu

Man irgi atrodo, kad tada turi būti nurodyta įmonės vidaus tvarkoje, kokiom sąlygom esant darbuotojas gali nedirbti, ir kada tai laikoma prastovomis... Vėjas, dar kas nors...

Jo, maniškiai statybninkai irgi lauko sąlygim dirba, kol stogo ant statomo pastato nėra. Bet dar niekada nebuvo bajerio kad atsisakytų dėl lietaus. Ar dėl kaitros vasarą. Tai čia galima tokių priežaščių N prisigalvot. Va nepatinka oras atsisakau dirbt, o jūs jau man mokėkit pinigėlius kaip už prastovą

mano statybininkai irgi tokių bajerių nedaro.
va pernai tik kai buvo laaaaabai slidu, tai nevažiavo į objektą, nes dar užsimuštų ten visi nuo pastolių nuslydę. Tai ir tai ne prastova buvo, o parašėm ND ir viskas.

Gerai būtų, va sėdi kabinete, karštis nežmoniškas kai buvo, ir sakai - nedirbsiu, man karšta, einu paupėn, o jūs man VDU mokėkite už prastovą.

Pvz. mūsų biuruose buvo labai karšta dar ne taip seniai. Juk neatitiko patvirtintų higienos normų? Vsio, ainam į pavėsį, ir mokėkite man už prastovą

A tai šitą, psio, škias žiemą nebedirbdsiu. Nugi dubakas pas mus ofise žiemą