darbuotojas buvo kelis mėn.prastovoje, pasirašytas atleidimas šalių susitarimu 04.23 (54 str.1 d.), ar reikia iškart apie 04.26 nunešti UT dokumentus už balandžio mėn.? Ar UT mokės įmonei už balandžio mėn.prastovas?
Sveiki, gal buvo toks klausimas, bet kaip
Teisingai apskaitoje parodyti gautą subsidiją? Kokie turi but D ir K? Ar tai kaip
Nors atsispindi pelno nuostolio ataskaitoje? Kaip suprantu gauta subsidija turetu but registruojama kaip gautos kitos pajamos 5kl? Ir nebesuprantu ar metines uz 2020 m imones pajamos irgi atsispindet jose turi gauta subsidija? Ar tik pajamos su darbu susijusios tuo laikotarpiu kai imone dirbo? Help
Ar 4 klasej turi but? Bet kai algas moki darbuotojams per karantina tai eina juk kaip
Sanaudos? Bet sanaudos kurios nepadejo uzdirbt pajamu. Tai jas det kaip i atskaitymus?
Soltau rašė:
Ar 4 klasej turi but? Bet kai algas moki darbuotojams per karantina tai eina juk kaip
Sanaudos? Bet sanaudos kurios nepadejo uzdirbt pajamu. Tai jas det kaip i atskaitymus?
padiskutuokime
už gruodžio mėn subsidija DU , Užimtumo tarnyba pervedė , sausio mėn.
realiai turėtume kredituoti gruodžio mėn DU sąnaudas, ar sausio mėn palikti,
nes tada gauta , susipainiojau
Kokias korespondencijas naudojate?
kaip reikia pateikti vdi naują formą, kai dalis darbuotojų atšaukti pilnai iš prastovos, o dalis palikta dalinėse?
Teikiu naują pranešimą, kur forma skirta darbuotojų grupei. Ten viską supildau įprastai, data iki paankstinu, nurodau prie darbuotojų skaičiaus tiek jų, kiek darbuotojų jau atšauktų. O tada dalinei teikiu naują pranešimą ar jau nebereikia?
kaip sutvarkyti įsakymus, jei darbuotojas buvo biuletenyje, mums nepranešė, o mes pamatėm pavėluotai. o biuletenio metu prastovą turim atšaukti. pvz biuletenis 05-01-05-10, mes atšaukėm 05-12. kaip tikslinti įsakymus?