Andželika, aš dariau taip- kur nežinojau, ten palikau tuščią langelį- tipo pamiršau. Bet taip dariau toje dekl., kur daug darbuotojų su aiškiais gyv. vietos kodais. Bet va dabar darau tokią, kur krūva žmonių ir nežinau iš kokios Lietuvos pakampės. Tai rašysiu Vilniaus m., kaip ir 31D, nes nu ką aš žinau, gal jei jie dirba Vilniuje, tai ir laikinai gyvena.. Aš daugiau nieko nesugalvoju.

Mir, družba i živačka

Dėkoju.

Dėl 39 langelio: kad matosi tai matosi, bet aš jau ir pati pradedu abejoti- ar pilyti ar nepildyti, nes taisyklėse žodis "tik iš įmonės lėšų", be to VMI konsukltantų išaiškinimai, forumo senbuvių reakcija..... Ką aš žinau.. Matyt, jau nieko nebežinau.. Siunčiu dabar į VMI žmogų su 2 skirtinom dekl. su užpildytu 39 lang. ir su neužpildytu, pažiūrėsiu kas bus, paprašiau rimtai išsiaiškinti.

Ar teko kam sutikti tokį dalyką-darbuotojai dirbo visus 2003metus, o metinis GPM gaunasi pritaikytas 10 arba 11mėnesių? Pvz. jei nėra mokami avansai, atlyginimai- po 20-os mėnesio dienos ir pan.?

Na gerai, tikėkite tuo, kas ką girdite, zinoma, tai jūsų teisė. Tiesiog, mano manymu, formumas tam ir yra, kad diskutuotume apie tai, kad nepriveltume klaidų, visi skirtingai išgirdę komentarus apie vienus ar kitus aktualius klausimus. Šiaip tada kam išvis tas 39 langelis įdėtas? Juk ne tam, kad buhalteriai peštųsi..

Deklareacijų priemimo skyriuje prie V raides dirba labai faina moterėlė, visuomet atnešus deklaracijas paaiškina kas kodel ir už ką, visuomet jos paaiškinimai tikdavo ir nebūdavo jokių problemų dėl klaidų. O telefonais aš neskambinu nuo to laiko kai man seniai kažkada pripynė visokių absurdų.

Loreta, nereikia p....otis, bet man taip paaiškino Vilniaus VMI, tai aš ir rašau, tai ką visi čia forume daro.

Tai kad skaitau formume žinutes ir kas 5 žinutė: pildyti ar nepildyti.

39 laukelis pildomas jei įmonė sumoka išskaitytą pajamų mokestį už tam tikrą darbuotoją (tuomet rašoma išskaityta sumokėta jo GMP suma ir nededama jokio kryželio), bet nepamirškite, jog yra tokių įmonių, kurios sumoka darbuotojui visą sumą be išskaityto GPM, o įmonė savo lėšomis padengia pajamų mokesčio sumą (tada ir dedamas kryželis).

Didelis dideliausias dėkui.
Lenkiuosi iki žemės.

Padekite išsiaiškinti kas kaip darete. Dar syki aciū.

Apie 19 langeli.Mokant GPM laiku 19 langelis nepildomas.

Sveiki, mieli kolegos. Gal esate kas susidūręs su tokia situacija: buvo suklysta 2003m. I ketv. dekl. 15 laukelyje įrašyta per didelė suma. Norint ištaisyti kyla keli klausimai: (Pažymima, kad tikslinamos atskiros eilutės (kaip pasakyta taisyklėse)) 1. Taisant pildyti senąja ar naująją FR0453 tam kevirčiui? 2. Ar reikalingas FR0453C priedas prie taisytos dekl.,nes jame niekas nepasikeičia? Nuoširdus dėkui, manau, jog daugelis taisėte.

Nesuprantu tada klausimo: kokio registracijos numerio reikia, ar savo įmonės, kurios pavedimą darote, ar Sodros kaip įmonės kodo?

Yra toks draudėjo registracijos pažymėjimas, jame yra draudėjo Nr.

Nu va, kol rašiau jau tiek prirašyta...

Atsiprašau, gal ne taip išsireiškiau apie darbdavį..
Tuos kursus organizuoja įvairios mokymo įmonės, pvz. Vilniuje mokymo centras "Naujoji sistema", pagaliau man rodos turėtų ir Pačiolis mokinti darbų saugos, daug įmonių teikia tokias paslaugas ir išduoda pažymėjimus, kurie privalomi visiems vadovams vos tik jie užima tas pareigas, nes dar sykį pasikartosiu, teoriškai jis be to pažymėjimo negali priimti žmonių į darbą, instruktuoti ir kt. Netgi už tai baudžiama Darbo inspekcijos.

Darbdavys yra Ne įmonė, o jos vadovas, priima, atleidžia ir t.t. Būti vadovu negalima be darbdavio pažymėjimo. Tam kad galėtų žmones instruktuoti ir pan., be ko nepriimsi į darbą.. Darbų saugos kursai visai nebrangūs -150Lt.

Ačiū labai visiems
Myliu jus ir gerbiu

Tai bus D Ateinančių laikotarpių sąnaudos
K Pinigai
O kaip su pateisinančiais dokumentais: s/f (kurios negavau) ?

[quote="anzelika"]Kiek žinau: dokumentai (darbo sutartis, prašymai, įsakymai ir tt) rašomi Jūsų atveju 4 dieną, o dirbti žmogus pradeda sekančią dieną. "
Teisinkas Laimonas Pivoras teigia, kad galima pradėti dirbti tą pačią dieną, kai pasirašoma darbo sutartis.

Mieli buhalteriai, padėkite jaunajai kolegai išsiaiškinti ar leidinių prenumerata yra ateinančių laikotarpių sąnaudos ar kas kita? Buvau šiandien Pačiolyje užsiprenumeravau 2004metams AMA, sakė sąskaitą atneš kitais metais su pirmaisiais numeriais, sumokėjau pinigėlius, gavau pajamų orderį ir viso gero palinkėjo. Tai kaip tai išsamiai parodyti apskaitoje? Esate daug kas susidūrę.

Ačiū už nesulauktą atsakymą, bet atrašau, nes gal atsiras tokių kaip aš.. užtenka surašyti laisvos formos.

Sakykit prašau, kai priduodamos nepanaudotos PVM s/f ar tinka anuliuotų (sugadintų) blankų perdavimo-priėmimo aktas? Ar yra koks kitas?

Ne, man čia kažkas nesigauna. Aš kompensaciją skaičiuoju ne kalendorinėm, bet darbo dienom (ieškant kompens.dienų sk.28/253*dirbtų dienų) , todėl man čia gavosi dabar makalynė. Tuoj aš ramiai atsisėsiu ir viską suskaičiuosiu kaip rašė Viki, o po to pagal IrenąR ir pažiūrėsiu kaip čia išeina ir kokia gaunasi paklaida..

Supratau. Nuoširdžiai ačiū. Iš principo rezultatas tas pats.
Turiu galvoje Viki ir Irenos R metodu.

Na, Viki metodu skaičiuojant man gavosi 31,209 kompensuojamųjų atostogų dienų skaičius, tai aš atimsiu 28 atostogų dienas ir gavusi 3,209 padauginsiu iš vid.DU, tai ir bus ta kompensacija. Iš principo teisingai, ar ne

Ačiū, aš įsikirtusi į kompensacijos skaičiavimą , tik anksčiau būdavo vis kad darbuotojai išeidavo iš darbo taip ir neatostogavę, tai būdavo paprasta, na o dabar esant tokiai situacijai su jūsų pagalba, bus taip pat nesudėtinga skaičiuojant taip kaip daro Viki.
IrenaR, juk taip ir jūs turbūt skaičiuojate?

Sakykite, prašau, kaip man skaičiuoti kompensaciją atleidžiant jei: darbuotojas dirbo nuo 2002m 06mėn., 2003m. 07pab ir 08mėn iki vidurio atostogavo, o dabar reikia jį atleisti, man skaičiuoti kompensaciją už nuo 2003m 08mėn vidurio iki dabar? Ar nuo darbo įmonėje pradžios tik praleidžiant atostogas..