Nepanaudotų atostogų kompensacija
V
2003-10-28 14:51
vidappp
2011-09-11 03-16
Anastasija rašė:
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?
4val 5d per savaitę
Anastasija rašė:
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?
4val 5d per savaitę
A
2003-10-28 15:08
Anastasija
2011-09-11 03-16
vidappp rašė:
Anastasija rašė:
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?
4val 5d per savaitę
Ir atlyginimas 300?
vidappp rašė:
Anastasija rašė:
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?
4val 5d per savaitę
Ir atlyginimas 300?
V
2003-10-28 15:40
valdima
ačiū IrenaiR, mane SOD,ra nubaudė , kad nepriskaičiavau, buvau kažkur radus komentarą VDI,kad skaičiuoti nereikia,aišku bauda juokinga bet vistiek nesmagu, kai bandžiau aiškintis sakė gal suklydom, ogal ir ne 
J
2003-10-28 15:54
jolis
O kas man padės išlipti iš tos peklos, kai gegužy paskaičiavau gpm, kai kompensacija 253,kokių atitaisymų reikėtų pasiruošti 
viki
1850
2003-10-29 07:35
viki
2011-09-11 03-16
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
Ką tu turi omeny sakydama "4 val alga"? Ten juk atlyginimą priskaitytą reikia dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus, tai prie ko čia 4 val?
Ar aš ko nors nesupratau?
vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????
Ką tu turi omeny sakydama "4 val alga"? Ten juk atlyginimą priskaitytą reikia dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus, tai prie ko čia 4 val?
Ar aš ko nors nesupratau?
viki
1850
2003-10-29 07:39
viki
2011-09-11 03-16
jolis rašė: O kas man padės išlipti iš tos peklos, kai gegužy paskaičiavau gpm, kai kompensacija 253,kokių atitaisymų reikėtų pasiruošti
Pirmiausia turi žmogui damokėti tai, ką iš jo atėmei, t.y. tu iš jo "neteisėtai" išskaičiavai GPM, todėl šita suma turi jam primokėti.
Po to reiks keisti deklaraciją apie tą ketvirtį išmokėtas pajamas ir pajamų mokestį.
jolis rašė: O kas man padės išlipti iš tos peklos, kai gegužy paskaičiavau gpm, kai kompensacija 253,kokių atitaisymų reikėtų pasiruošti
Pirmiausia turi žmogui damokėti tai, ką iš jo atėmei, t.y. tu iš jo "neteisėtai" išskaičiavai GPM, todėl šita suma turi jam primokėti.
Po to reiks keisti deklaraciją apie tą ketvirtį išmokėtas pajamas ir pajamų mokestį.
V
2003-10-31 11:51
vilev
Sakykite, prašau, kaip man skaičiuoti kompensaciją atleidžiant jei: darbuotojas dirbo nuo 2002m 06mėn., 2003m. 07pab ir 08mėn iki vidurio atostogavo, o dabar reikia jį atleisti, man skaičiuoti kompensaciją už nuo 2003m 08mėn vidurio iki dabar? Ar nuo darbo įmonėje pradžios tik praleidžiant atostogas..
IrenaR
2846
2003-10-31 11:57
IrenaR
Už kokį laikotarpį atostogavo 07-08 mėn.? Už laiką nuo to laikotarpio paskutinės dienos iki atleidimo dienos priklauso atostogų kompensacija. Pačios atostogos į šį laiką įeina. Parašyk konkrečias datas
viki
1850
2003-10-31 12:03
viki
Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365. Gausi už kiek kal dienų jam priklauso komp, tada atimk kiek kal dienų iš viso per visą laiką jis atostogavoš Tas likusias dienas padaugink iš 0,7 ir gausi už kiek darbo dienų jam priklauso kompensacija. Bent jau aš taip darau
Ar nors kiek aiškiau?
Ar nors kiek aiškiau?
Dalia29
12616
2003-10-31 12:08
Dalia29
2011-09-11 03-16
viki rašė: Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.
Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia
viki rašė: Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.
Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia
V
2003-10-31 12:09
vilev
Ačiū, aš įsikirtusi į kompensacijos skaičiavimą , tik anksčiau būdavo vis kad darbuotojai išeidavo iš darbo taip ir neatostogavę, tai būdavo paprasta, na o dabar esant tokiai situacijai su jūsų pagalba, bus taip pat nesudėtinga skaičiuojant taip kaip daro Viki.
IrenaR, juk taip ir jūs turbūt skaičiuojate?
IrenaR, juk taip ir jūs turbūt skaičiuojate?
viki
1850
2003-10-31 12:14
viki
2011-09-11 03-16
Dalia29 rašė:
viki rašė: Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.
Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia
Labai jau čia paprasta, tik gal nelabai aiškiai parašiau
Dalia29 rašė:
viki rašė: Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.
Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia
Labai jau čia paprasta, tik gal nelabai aiškiai parašiau
V
2003-10-31 12:16
vilev
Na, Viki metodu skaičiuojant man gavosi 31,209 kompensuojamųjų atostogų dienų skaičius, tai aš atimsiu 28 atostogų dienas ir gavusi 3,209 padauginsiu iš vid.DU, tai ir bus ta kompensacija. Iš principo teisingai, ar ne 
IrenaR
2846
2003-10-31 12:20
IrenaR
Suteikiant bet kurias eilines atostogas, parašome ( į asmens kortelę ar pan.) už kurį laikotarpį šios atostogos suteikiamos. Kitos atostogos suteikiamos už sekantį laikotarpį ir t.t. Atleidžiant matome, nuo kurios datos neatostogauta.
viki
1850
2003-10-31 12:23
viki
2011-09-11 03-16
vilev rašė: Na, Viki metodu skaičiuojant man gavosi 31,209 kompensuojamųjų atostogų dienų skaičius, tai aš atimsiu 28 atostogų dienas ir gavusi 3,209 padauginsiu iš vid.DU, tai ir bus ta kompensacija. Iš principo teisingai, ar ne
Na jei 31,209, tai kal dienos, tada iš jų reikia atimti 28. Bus teisingai. Bet jei 31,209 gaunasi darbo dienos, tada reikėtų turbūt atimti 20 d.d.
vilev rašė: Na, Viki metodu skaičiuojant man gavosi 31,209 kompensuojamųjų atostogų dienų skaičius, tai aš atimsiu 28 atostogų dienas ir gavusi 3,209 padauginsiu iš vid.DU, tai ir bus ta kompensacija. Iš principo teisingai, ar ne
Na jei 31,209, tai kal dienos, tada iš jų reikia atimti 28. Bus teisingai. Bet jei 31,209 gaunasi darbo dienos, tada reikėtų turbūt atimti 20 d.d.
viki
1850
2003-10-31 12:24
viki
2011-09-11 03-16
IrenaR rašė: Suteikiant bet kurias eilines atostogas, parašome ( į asmens kortelę ar pan.) už kurį laikotarpį šios atostogos suteikiamos. Kitos atostogos suteikiamos už sekantį laikotarpį ir t.t. Atleidžiant matome, nuo kurios datos neatostogauta.
Bet kodėl gi nepaskaičiavus taip kaip aš siūlau? Aš manau taip būtų gal net tiksliau
IrenaR rašė: Suteikiant bet kurias eilines atostogas, parašome ( į asmens kortelę ar pan.) už kurį laikotarpį šios atostogos suteikiamos. Kitos atostogos suteikiamos už sekantį laikotarpį ir t.t. Atleidžiant matome, nuo kurios datos neatostogauta.
Bet kodėl gi nepaskaičiavus taip kaip aš siūlau? Aš manau taip būtų gal net tiksliau
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui