Ačiū.
Kažkoks "tamsus" miškas man čia gaunasi

VMI, Sodra, Bankas (nesumokėtos laiku sumos) irgi prie kreditorių rašyti?

Rašau debitorių sąrašą. Skolos atsiradimas - jeigu yra skola pagal kelias sąskaitas, tai rašau seniausios sąskaitos datą?

Ar seniai?

Reikia paruošti dokumentus teismui dėl bankroto išsikėlimo savo įmonei. Reikia surašyti skolą darbuotojams. Būtina detalizuoti: vardas, pavardė, asmens kodas, skolos suma?

[quote="barkama"]

O tai jei skaiciuos ismokas jau po liepos 1, o vaikas gimes geguzes menesi kaip tada? nes cia zmonai viena buhaltere sake ir aiskino apie kazkokius 126 dienu, ir jei tos dienos praeis ir bus jau po liepos 1 d. tai tipo jau paskaiciuos pagala nauja istatyma mazesne pasalpa, ar tiesa?[/quo
Gal pasiskambinkit į sodrą ir išsiaiškinkit. Kaip matau, Jūsų atveju kelios uždelstos dienos daug ką reiškia.

Motina išėjusi vaiko auginimo atostogų, iki vaikui sueis 2 metai. Terminas 2010-07-30 d.
2010-01-07 išėjo nėštumo gimdymo atostogų (gimdys antrą vaiką). Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymiu G, tai vadinasi už nėštumo - gimdymo atostogų laikotarpį turiu ir atostoginius skaičiuoti. Ar taip?

Įstatymas įigalioja nuo liepos 1 d. Vadinasi ir taikomas nuo liepos 1 d. Iki to laiko taikomas dabar galiojantis įstatymas. Visas išmokas gaus kaip priklauso nuo šiuo metu galiojančio įstatymo.

perspėjimą pražiopsojau

Ir realiai taip yra? jeigu aš turiu du vaikus, vieną 21 m. bedarbį ir 15 metų mokinį, tai bus 300.00Lt? kaip į tai žiūri VMI?
[/i]

[img]
Ar ilgai tęsiasi procesas?
[/img]

Ir sąžiningai ir tvarkingai. O Jums tokia patirtis buvo?

Kad darbo daug bus, tai įsivaizduoju, bet man baisiau bankroto pasekmės man asmeniškai

Įmonė, kurioje dirbu buhaltere , ruošiasi pati paskelbti bankrotą. Kokie nemalonumai manęs laukia, neskaitant kad prarandu darbą? Ar nekvies kur nors pasiaaiškinti, kodėl tokia situacija pasidarė? O gal už viską atsako vadovas, ir kur reikia, ten jis eina aiškintis. Labai bijau šito proceso

Gal šiandien kas nors perskaitys ir man padės:)

tai gerai.

Sveiki. Jeigu įmonė išmokėjo per 2009 m. išmokėjo dešimties mėnesių atlyginimą, o GPM sumokėjo tik už 8 mėnesius, tai nuo kokios sumos galėsiu susigrąžinti per daug atskaičiuotą GPM (nuo 10 mėn ar nuo 8?)

Padėkit užpildyti FR0475A. Man reikia 2005 m. patikslinti. Ir visai susipainiojau
Apmokestintos pajamos - 142000.00
Neapmokestintos pajamos - 7000.00
Palūkanos - 1.00
Viso pajamų - 149001.00 Lt
Šitą skaičių rašau į FR0475A 1 laukelį,
Tada 2 laukelis 142000.00
5 laukelis - 1.00
18 laukelis - 7000.00

Ar taip?

Aisku. Tai kokių ten priedų SODRAI reikia?

Sveiki,
III ketvirčio formoje vienam darbuotojui prirašiau per daug priskaičioto DU ir nuo jo sodros mokesčių. Ar būtina taisyti III ketvirčio formą? Gal galima neatitikimus "sudengti " ketvirto ketvirčio formose ?
(asmuo dirbantis, motinystės atostogų neis).
Kaip darytumėte JŪS? AČIŪ

O kaip smulkiai tai rašot? Kokie dokumentai, kiek segtuvų, kiek lapų ir panašiai?

Manau, kad ne

Aišku, ačiū.

O prieš sunaikinant, rašote kažkokius aprašus (aktus) ką būtent sunaikinot? ir komisijos gal reikia tam darbui?

tas tai man aišku. Aš iš darbuotojos pusės noriu sužinoti, ar ji dėl to nenukentės (stažas, pinigai ir panašiai). Nesinori, kad žmogui būtų blogiau.

Labas rytas
Mano viena darbuotoja vaiko auginimo atostogose iki 2010-07 24 (kol vaikui sueis du metai). 2010-01-07 d. išeina dekretinių (gimdys antrą vaiką).
Ar gerai, jeigu darbuotoja iš vaiko auginimo atostogų išeis į dekretą? Esu girdėjusi, kad tokiu atveju reikia nors vienai dienai grįžti į darbą ir į dekretą išeiti dirbančiai, kad stažas nenutruktų.
Ar tai tiesa?

Yra minimalus valadinis 4.85 lt. Tiek tai tikrai turi uždirbti. O jeigu ne, tai manau vistiek mažiau mokėti negalite.

darbo sutartis tai jau jis visada pasirašo.

Gal kas turite komercinės paslapties saugojimo sutartį?

JOOOO. Maniškis tai išsireikalaus. nesvarbu kas kaltas.

[quote="Colop"]Nejuokaukite :)
Dar žmogui liepkite metus nedirbti ir nevalgyti :) Nu jeigu mano specialybė mūrininkas... tai padirbęs vienoje įmonėje negaliu metus laiko į kitą įmonę mūryti ? turiu dirbti kepėju, nors esu mūrininkas, vien dėl to kad išeinu iš darbo, kuriame manęs darbdavys nesugebėjo išsaugoti ? :)
tai jau nea :) mūrinčiau sienas ir toliau ;)
net jei DS numatytumėte tokį punktą - aš jam vistiek nepaklusčiau :)
arba dirbčiau mūrininku, statybos bendrovėje, tačiau mane įformintų kaip valytoją :)
Čia kvepia kova su vėjo malūnais :)

Žiauru. Pati žinau. Bet šefas yra šefas. Sako, įrašyk. Vistiek ka nors įrašysiu. Nerizikuosiu savo darbu, dėl kitų. Nieks vistiek neįvertina. Pati tai esu patyrusi. Stengiesi dėl žmonių, o jie tau į veidą spjauna.