Partnerio pasirinkimas
Sudėkite dienos ir mėnesio gimimo (arba vardo) skaičius. Galutinis skaičius turi būti vienaženklis, nuo 1 iki 9. Tokius pat veiksmus atlikite ir su Jus dominančio žmogaus skaičiais. Apačioje rasite rezultatus ir galėsite sužinoti, kokia bus Jūsų abiejų sąjunga.


Jūsų ir partnerio suderinamumas

1+1 du individualistai, nepratę vienas kitam nusileisti ir eiti į kompromisą, norintys lyderiauti.

1+2 jeigu pirmojo spaudimas ne bus labai stiprus, galima harmoninga, vienas kitą papildanti sąjunga.

1+3 optimistai, šiai sąjungai būdingas aktyvumas, dinamika, veiksmingumas, bet tikra meilė tarp jų – retenybė.

1+4 sąjunga turi sėkmingų šansų tuo atveju, jeigu santykiai yra tik dalykiniai, skirtingas asmeninis ritmas daro problematiškus bet kokius kitus santykius.

1+5 šioje sąjungoje gali būti visko: ir meilės iš pirmo žvilgsnio, ir mirtinų ginčų dėl bet kokių niekniekių, santykiai visada būna labai nestabilus.

1+6 labai sėkminga sąjunga, kurioje kiekvienas gali realizuoti savo norus, neužgožiant partnerio interesų.

1+7 vienas kitą papildanti sąjunga, santykiai gali būti labai ilgi, bet paviršutiniški, kas jiems suteikia ypatingą grožį.

1+8 ir vienas, ir kitas skaičius reiškia, kad šie žmonės slepia tikruosius savo jausmus, sąjunga gali būti sėkminga tik tuo atveju, jei nei vienas, nei kitas nereikalaus dėmesio sau.

1+9 optimalus partneris vienetukui, devintukui tai viena iš geriausių sąjungų, bendra perspektyva yra gera.

2+1 jeigu pirmojo spaudimas ne bus labai stiprus, galima harmoninga, vienas kitą papildanti sąjunga.

2+2 jei nebus vienas kito supratimo, tai sąjunga bus labai problematiška gilių jausmų ir ilgai besitęsiančių santykių atžvilgiu, tačiau jei kalba eina apie draugystę ar partnerystę, tai viena iš geriausių sąjungų.

2+3 labai gera visapusiška lygiavertė sąjunga su geromis perspektyvomis.

2+4 perspektyvos labai geros, tačiau šios sąjungos bėda ta, kad nei vienas, nei kitas nesiruošia imtis ryžtingų veiksmų kuriant asmeninius santykius.

2+5 galima gera sąjunga, tačiau abejotina, greičiausiai tokia sąjunga bus emociškai nestabili.

2+6 labai harmoninga, stabili ir stipri sąjunga, būtent tokia sąjunga žada meilę iki mirties.

2+7 nebloga perspektyva draugystei, labai giliems jausmams ši sąjunga nelabai tinkama, bet galima.

2+8 vienas kitą papildo, turi geras perspektyvas, visiškas pasitenkinimas vienas kitu.

2+9 kardinalūs skirtumai emocinėje aplinkoje daro bendrą gyvenimą labai problematišką.

3+1 optimistai, šiai sąjungai būdingas aktyvumas, dinamika, veiksmingumas, bet tikra meilė tarp jų – retenybė.

3+2 labai gera visapusiška lygiavertė sąjunga su geromis perspektyvomis.

3+3 iš vienos pusės tokia sąjunga gali būti labai gera, tačiau iš kitos – abiem būdinga nepriklausomybė gali privesti prie greito jausmų atšalimo ir santykių nutraukimo.

3+4 gera sąjunga su dideliu sėkmės šansu, jeigu jausmai trejetuko bus labai tvirti.

3+5 labai gera sąjunga, charakteriai tiesiog identiški, labai daug bendrų interesų dar labiau suartina.

3+6 visapusiškai gera sąjunga, nuostabios perspektyvos ilgiems, tvirtiems, giliems santykiams.

3+7 interesų nesutapimas, tai gali būti giliaus konflikto ir santykių nutraukimo priežastimi, šansas, kad sąjunga gali būti sėkminga, yra, bet jie nedideli.

3+8 šiai sąjungai būdingi nuolatiniai barniai, visiškai nėra perspektyvos.

3+9 gera sąjunga, būdingi bendri interesai ir galimybė abiem juos realizuoti.

4+1 sąjunga turi sėkmingų šansų tuo atveju, jeigu santykiai yra tik dalykiniai, skirtingas asmeninis ritmas daro problematiškus bet kokius kitus santykius.

4+2 perspektyvos labai geros, tačiau šios sąjungos bėda ta, kad nei vienas, nei kitas nesiruošia imtis ryžtingų veiksmų kuriant asmeninius santykius.

4+3 gera sąjunga su dideliu sėkmės šansu, jeigu jausmai trejetuko bus labai tvirti.

4+4 sąjunga gali būti tvirta ir stabili, tačiau viena iš jos charakteristikų gali būti konservatoriškumas "kvadratu".

4+5 ši sąjunga yra neilgalaikė, beveik visiškas interesų nesutapimas ir partnerio nesupratimas labai greitai gali tapti išsiskyrimo priežastimi.

4+6 ši sąjunga būna sėkminga ir ilgalaikė, santykiai joje harmoningi, vienas kitam nepriekaištauja ir nesipyksta.

4+7 labai rami sąjunga, turi perspektyvų ilgiems santykiams.

4+8 iš vienos pusės sąjunga yra sėkminga, nes abu partnerius domina stabilumas, tačiau galimi sunkumai kovoje dėl lyderiavimo.

4+9 vienas kitą traukia, nuspėti ką nors konkretaus praktiškai neįmanoma, kiekvienu konkrečiu atveju viskas bus nusprendžiama nesvarbiais iš pirmo žvilgsnio niuansais.

5+1 šioje sąjungoje gali būti visko: ir meilės iš pirmo žvilgsnio, ir mirtinų ginčų dėl bet kokių niekniekių, santykiai visada būna labai nestabilus.

5+2 galima gera sąjunga, tačiau abejotina, greičiausiai tokia sąjunga bus emociškai nestabili.

5+3 labai gera sąjunga, charakteriai tiesiog identiški, labai daug bendrų interesų dar labiau suartina.

5+4 ši sąjunga yra neilgalaikė, beveik visiškas interesų nesutapimas ir partnerio nesupratimas labai greitai gali tapti išsiskyrimo priežastimi.

5+5 labai sėkminga sąjunga, tvirta ir stabili.

5+6 šansai ilgiems, ramiems, stabiliems santykiams yra nedideli.

5+7 gera sąjunga, charakterių priešingumas ir bendri interesai daro šią sąjungą stabilia.

5+8 pagrindinė šios sąjungos problema – abu nori būti nepriklausomi, perspektyvos neapibrėžtos ir priklauso nuo to, kiek kiekvienas iš jų bus mažiau ambicingas.

5+9 gera sąjunga, vienintelė bendro gyvenimo problema gali būti tai, kad nuolat atitolinsite būtinus kasdieninius darbus.

6+1 labai sėkminga sąjunga, kurioje kiekvienas gali realizuoti savo norus, neužgožiant partnerio interesų.

6+2 labai harmoninga, stabili ir stipri sąjunga, būtent tokia sąjunga žada meilę iki mirties.

6+3 visapusiškai gera sąjunga, nuostabios perspektyvos ilgiems, tvirtiems, giliems santykiams.

6+4 ši sąjunga būna sėkminga ir ilgalaikė, santykiai joje harmoningi, vienas kitam nepriekaištauja ir nesipyksta.

6+5 šansai ilgiems, ramiems, stabiliems santykiams yra nedideli.

6+6 perspektyvos neblogos, bet ši sąjunga linkusi į išsigimimą, partnerių uždarumas vienas kitą prives prie santykių atšalimo.

6+7 visiškas neaiškumas, galima ir labai sėkminga sąjunga, ir visiškai ne, nes vienas kito galite tiesiog nesuprasti.

6+8 materialisto ir idealisto sąjunga, perspektyvos labai geros, tačiau gerus santykius gali palaikyti tik materializmas.

6+9 labai stabili sąjunga, tačiau vienas iš kito reikalauja pastovaus jausmų parodymo, jeigu kasdien reikšite jausmus, perspektyvos bus geros.

7+1 vienas kitą papildanti sąjunga, santykiai gali būti labai ilgi, bet paviršutiniški, kas jiems suteikia ypatingą grožį.

7+2 nebloga perspektyva draugystei, labai giliems jausmams ši sąjunga nelabai tinkama, bet galima.

7+3 interesų nesutapimas, tai gali būti giliaus konflikto ir santykių nutraukimo priežastimi, šansas, kad sąjunga gali būti sėkminga, yra, bet jie nedideli.

7+4 labai rami sąjunga, turi perspektyvų ilgiems santykiams.

7+5 gera sąjunga, charakterių priešingumas ir bendri interesai daro šią sąjungą stabilia.

7+6 visiškas neaiškumas, galima ir labai sėkminga sąjunga, ir visiškai ne, nes vienas kito galite tiesiog nesuprasti.

7+7 abu linkę į vienišumą, todėl ši sąjunga abejotina, tačiau gali būti neblogi dalykiniai ir draugiški santykiai.

7+8 labai nesėkminga sąjunga, charakterių nesutapimas labai aiškiai jaučiamas.

7+9 sąjunga sėkminga, bet silpna, jei nebus materialinės gerovės, šiuo atveju ji gali visai sugriūti.

8+1 ir vienas, ir kitas skaičius reiškia, kad šie žmonės slepia tikruosius savo jausmus, sąjunga gali būti sėkminga tik tuo atveju, jei nei vienas, nei kitas nereikalaus dėmesio sau.

8+2 vienas kitą papildo, turi geras perspektyvas, visiškas pasitenkinimas vienas kitu.

8+3 šiai sąjungai būdingi nuolatiniai barniai, visiškai nėra perspektyvos.

8+3 iš vienos pusės sąjunga yra sėkminga, nes abu partnerius domina stabilumas, tačiau galimi sunkumai kovoje dėl lyderiavimo.

8+5 pagrindinė šios sąjungos problema – abu nori būti nepriklausomi, perspektyvos neapibrėžtos ir priklauso nuo to, kiek kiekvienas iš jų bus mažiau ambicingas.

8+6 materialisto ir idealisto sąjunga, perspektyvos labai geros, tačiau gerus santykius gali palaikyti tik materializmas.

8+7 labai nesėkminga sąjunga, charakterių nesutapimas labai aiškiai jaučiamas.

8+8 šios sąjungos pagrindinė problema ta, kad abu nori lyderiauti, jeigu jiems išeis šią ydą įveikti ir rasti protingą kompromisą, sąjunga gali būti sėkminga.

8+9 ši sąjunga labiau dalykinė nei kad su giliais jausmais.

9+1 optimalus partneris vienetukui, devintukui tai viena iš geriausių sąjungų, bendra perspektyva yra gera.

9+2 kardinalūs skirtumai emocinėje aplinkoje daro bendrą gyvenimą labai problematišką.

9+3 gera sąjunga, būdingi bendri interesai ir galimybė abiem juos realizuoti.

9+4 vienas kitą traukia, nuspėti ką nors konkretaus praktiškai neįmanoma, kiekvienu konkrečiu atveju viskas bus nusprendžiama nesvarbiais iš pirmo žvilgsnio niuansais.

9+5 gera sąjunga, vienintelė bendro gyvenimo problema gali būti tai, kad nuolat atitolinsite būtinus kasdieninius darbus.

9+6 labai stabili sąjunga, tačiau vienas iš kito reikalauja pastovaus jausmų parodymo, jeigu kasdien reikšite jausmus, perspektyvos bus geros.

9+7 sąjunga sėkminga, bet silpna, jei nebus materialinės gerovės, šiuo atveju ji gali visai sugriūti.

9+8 ši sąjunga labiau dalykinė nei kad su giliais jausmais.

9+9 gali būti ir sėkminga, ir nesėkminga sąjunga, iš vienos pusės jūs visiškai suprantate vienas kitą, iš kitos - yra jausmų nesutapimas vienas kitam, kas gali atvesti prie konflikto ir santykių nutraukimo.

ir materialiai atsakingas, ir mokėjimas per kortelę, bet niekaip banko pavedimu negaliu sumokėti

Dėkoju visiems, vis dėlto reiks rytoj skambint į Centą. Man kontrahentų sąraše darbuotojas neatsiranda. Versija lyg ir atnaujinta 552.

Pažymėjau, bet pavedime per banką leidžia pasirinkt tik kontrahentą, o ne darbuotoją. Ar aš ne per ten suvedu informaciją?

Kaip parodyti mokėjimus atskaitingam asmeniui per banką (į jo kortelę). Kasos išlaidų orderyje galima pasirinkti darbuotoją-materialiai atsakingą, o banko pavedime nerandu. Gal kitoj vietoj suvesti šią operaciją?

Ar gauta parama yra apmokestinamosios pajamos?

[quote="lenacka1117"]O aš ne visai sutinku su aukščiau pateiktų kalendorium. Pagal mano paskaičiavimus:
gegužė - 160 d. val.
rugpjūtis - 159 d. val.
lapkritis - 152 d. val.
gruodis - 166 d. val.
... patikslintas oagal lenackos pastabą, ačiūūūūū

prasau, jei vyriausybe vel ko neiskres...

Klientų analitika (didelė suma nuo senų laikų) neina su didžiosios knygos atitinkama sąskaita (atskaitingas asmuo -nulinė suma), Kaip panaikinti sumą analitikoje Skaitos programoje? Iš anksto ačiū

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000029670


o ar reikia deklaruoti mėnesinėje PVM deklaracijoje FR0600 12 laukelyje gautas baudas ir delspinigius kaip ne PVM objekto pajamas?

gauta kaip parama (yra sutartis) žurnalai mūsų bibliotekai?
ar reikia daryti kazkokius irašus apskaitoje? gal užtenka užbalansinėse sąskaitose?
teiksim paramos gavimo deklaraciją metams pasibaigus, tai gal reikia atvaizduot ir apskaitoje?
iš anksto dėkui

Nuo 2007-07-01 dienos sodros mokėti nuo sveikatos draudimui skirtos įmokos NEBEREIKIA. Draudimas tampa įstaigoms pačiu patraukliausiu socialiniu priedu. Įmokos apmokestinamos tik 15% GPM, bet mažina apmokestinamąjį pelną (didina sąnaudas)

_____________

Iki 2006-03-31 su darbo santykiais susijusioms kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokoms nebuvo priskiriamos draudimo įmokos, darbdavio mokamos draudimo įmonei už darbuotojų sveikatos draudimą, kai draudimo sutartyje nėra nurodomas konkretus darbuotojas ir kai yra numatyta, kad įvykus draudiminiam įvykiui draudimo įmonė už suteiktas sveikatos priežiūros paslaugas sumoka jas teikusiai sveikatos priežiūros įstaigai.

Tačiau Vyriausybei pakeitus "Sodros" biudžeto sudarymo ir vykdymo taisykles, nuo 2006-03-31 tokios draudimo įmokos yra priskiriamos prie su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų ir yra apmokestinamos "Sodros" įmokomis.

Valstybinė mokesčių inspekcija pažymi, kad vertinant "Sodros" įmokų apskaičiavimą nuo šių sveikatos draudimo įmokų, turi būti atsižvelgiama į tokių įmokų sumokėjimo terminą, nepriklausomai nuo to, kada buvo sudaryta sveikatos draudimo sutartis. Jeigu sveikatos draudimo įmokos yra mokamos po minėtos pataisos įsigaliojimo, nuo šių įmokų turi būti skaičiuojamos ir mokamos įmokos "Sodrai", o sveikatos draudimo įmokos, sumokėtos iki pataisos įsigaliojimo, valstybinio socialinio draudimo įmokomis neapmokestinamos.

"Verslo žinios" Nr. 118, 2006-06-20

_________________

2005 liepos 21d. Pelno mokesčio įstatymo 26 straipsnio 1 dalis papildyta nauju 3 punktu:

3) draudimo įmokos už papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą, kai draudimo objektas yra apdraustojo sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas, ir įmokų suma apskaičiuojama ir neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį kiekvienam iš šių vieneto darbuotojų apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.“



Trumpas komentaras

Tokios nuostatos taikomos nuo 2005 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios vieneto darbuotojų naudai mokamoms sveikatos draudimo įmokoms, neatsižvelgiant į tai, kada buvo sudaryta sveikatos draudimo sutartis ( iki 2005-07-21 ar po šios datos).

__________________

Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6 straipsnio 2 dalis papildyta 16 punktu:

16) vieneto mokamoms draudimo įmokoms darbuotojų naudai už papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą, kai draudimo objektas yra apdraustojo sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas."

Eilėraštukas, kurį reikia išmokti atmintinai kievienai moteriai:
Aš - Begaliniai Gera,
Fenomenaliai Protinga,
Velniškai Patraukli,
Dieviškai Graži,
Ultra madingai Skoninga,
Didžiausio Darbingumo,
Neribotai Atsakinga,
Išskirtinai Padori,
Krištolinio Sąžiningumo,
Beprecedentinio Talentingumo,
Ne pagal amžių Išsilavinusi,
Pasakiškai Dosni,
Neįtikėtinai Perspektyvi,
Be atodairos Mylinti,
Legendinės jėgos,
Nesuvokiamai Optimistinė,
Idealiai Sudėtinga,
Kraštutinai Inteligentiška,
Super Aktyvi,
Neapsakomai Jautri,
Nenuginčijamai
Pozityvi,
ir Fantastiškai Kukli! :D

Kaip reikėtų fiksuoti kredito liniją, jei gavome ją 3 metams - trumpalaikės ar ilgalaikės finansinės skolos 4 klasėje? Ačiū

Gal kas susidūrėte:
ar reikia išrašyti PVM sąskaitą-faktūrą arba laisvos formos dokumentą, priskaičiuojant paskolos, suteiktos fiziniam asmeniui, palūkanas kiekvieną mėnesį? Nes tas sumas aš deklaruoju mėnesinėje PVM deklaracijoje 12 laukelyje kiekvieną mėnesį?

Klientų (Tiekėjų ir pirkėjų) likučiai datai teisingi (ataskaita debitorių/kreditorių), bet apmokant sąskaitas meta kazkokias nesąmones, kaip reiktų apnulinti šias sąskaitas, kad nenueitų šis patvarkymas į didžiąją knygą? ačiū

o tai dokumentas gali būti išrašytas ne įmonei, o darbuotojui (kaip pirkėjui)? o Lietuvoje, jei išrašoma ne įmonei , o žmogui?
ačiū

Gerbiu tuos, kurie normaliai perskaito (neskubėdami ir įsigilindami) kas parašyta.Tai kaip iš tikrųjų parašyta dėl punkto 4.8 -ar "netaikomi darbo laiko apribojimai" ar "nereikia pranešti"?[/quote]

Dabar manau, kad aš neteisus, atsiprašau

o pats moki?

beje, ir darbo inspekcija šį raštą cituoja, gal pats pirma perskaityk dar kartą... sėkmės

O gal Prosai, pats blogai žinai...
Gerbiu žmones, kurie tobulėja, o ne kategoriškai trypia vietoje...

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

čia matyti, kad 4,8 punktas "finansinės-buhalterinės apskaitos darbuotojams" apribojimų dėl darbo laiko netaiko ir pranešinėti darbo inspekcijai nereikia.

[quote="nijioliuks20"]



kiek žinau, yra sąrašas darbuotojų pareigybių, kai nereikia pranešti, ten yra ir buhalterijos-apskaitos darbuotojai!!!

Gal galite padėti, kaip apskaičiuoti atostoginius.
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, pasiėmė atostogas nuo penktadienio iki penktadienio, 8 kalendorines dienas, o kiek darbo dienų reikia apmokėti??? 5 ar 6?
o vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas: trijų paskutinių mėnesių atlyginimą dalijant iš darbo dienų per 3 mėnesius, ar iš jo dirbtų darbo dienų per 3 mėn. (nedirba kiekvieną pirmadienį, tai mažiau darbo dienų kiekvieną mėnesį).

Ačiū už atsakymus...

Gauti dividendai iš kitos Lietuvos įmonės. Rašau į 37 PLN204 eilutę. ar reikia pildyti PLN204 E priedą?

dėkui, gal kas pasinaudos ir šiomis idėjomis (pridedu failiuką)

manau jeigu avansinėj apyskaitoj bus įrašyta ši suma, kuria sudengiama su atlyginimu ir bus atskaitingo asmens parašas, tai kaip ir jo leidimas-sutikimas šiai užskaitai...

Sveiki, gal galite pasidalyti savo patirtimi mergvakariuose.
Be strip berniuko ir pasišaipymų. Intelektualesio lygio.
Iš anksto ačiū

Labai ačiū Loretai13, visada žinau, kad jos atsakymas bus greičiausias, laiku ir vietoje

Ar privaloma įsakymų registracija UAB'e? Kas tai reglamentuoja? Kaip sekretorei įrodyti, kad kažkokia tvarka turi būti? Ačiū iš anksto

Pastato nusidėvėjimo normatyvas keičiamas nuo 40 metų iki 15. nuo kurios vertės - likutinės ar savikainos skaičiuoti mėnesio nusidėvėjimą?

o kokia nauda didinti įstatinį kapitalą?
akcininkai siūlo didinti, bet aš nesuprantu prasmės - kam?
nebent, kad nereiktų forminti paskolos, jei reikia pinigų apyvartinėms lėšoms...
prašau, paaiškinkit ūkiškai, ačiū