Darbas mažesniu nei pusę etato
Tininga
50021
2007-10-17 08:25
Tininga
2011-09-11 05-34
baseinas rašė: Nors esu tik naujokė, bet kadangi dar neseniai buvau seminare kas liecia darbo teisę ir situos pranešimus ir tikrai isaiskino kad tiems darbuotojams kuriems netaikomi darbo laiko apribojimai tai pranesti apie tokius ir nereikia.
Gal nelabai aiskiai sudeliojau sakinį, bet mintį manau suprasit.
Niu supratom tave... Bet jau iš savo patirties žinau, kad ne tik seminaruose - juo labiau, jei lektorius teisininkas, bet ir tiesiogiai iš pačių VDI inspektorių gali toookiųųų samprotavimų išgirsti
Jau seniai stengiuosi kiekvienu ginčytinu klausimu turėti jų atsakymą raštu.
O kad kažkas pasamprotavo, o nėra konkrečiai nurodyta, tai ką aš žinau, kiek tai rimtas argumentas.
Tarkime, ateis pas jus inspektorius, kuris turi visai kitokią nuomonę tuo klausimu...
baseinas rašė: Nors esu tik naujokė, bet kadangi dar neseniai buvau seminare kas liecia darbo teisę ir situos pranešimus ir tikrai isaiskino kad tiems darbuotojams kuriems netaikomi darbo laiko apribojimai tai pranesti apie tokius ir nereikia.
Gal nelabai aiskiai sudeliojau sakinį, bet mintį manau suprasit.
Niu supratom tave... Bet jau iš savo patirties žinau, kad ne tik seminaruose - juo labiau, jei lektorius teisininkas, bet ir tiesiogiai iš pačių VDI inspektorių gali toookiųųų samprotavimų išgirsti
Jau seniai stengiuosi kiekvienu ginčytinu klausimu turėti jų atsakymą raštu.
O kad kažkas pasamprotavo, o nėra konkrečiai nurodyta, tai ką aš žinau, kiek tai rimtas argumentas.
Tarkime, ateis pas jus inspektorius, kuris turi visai kitokią nuomonę tuo klausimu...
artas71
12027
2007-10-17 08:34
artas71
2011-09-11 05-34
prosas rašė: Tai apie kokius tada reikia pranešti?
Apie tuos, kuriems negalima dirbti mažiau ne pusę dienos, bet jie vis tiek dirba.
prosas rašė: Tai apie kokius tada reikia pranešti?
Apie tuos, kuriems negalima dirbti mažiau ne pusę dienos, bet jie vis tiek dirba.
A
2007-10-17 08:38
Amanda
Nešiau tokią pažymą liepos mėn. gale, nors visi darbuotojai buvo įdarbinti balandžio mėn. Įmonėje ir direktorius ir buhalterė ir pora dar žmonių dirba nepilną darbo dieną. Nešiau pati, nesiunčiau paštu, nes pagalvojau, kad jei pradės bartis, dėl ko taip vėluoju, geriau jau žodžiu pasiteisinsiu, nei paskui reikės raštu. Niekas nieko nepasakė nei pusės žodžių, paskaitė patikrinto, padėkojo ir viso gero.
Ir dar kaip kažkas rašė, kad daroma klaidų ją pildant, atsiprašau, kur ten galima padaryti klaidą, paprastų paprasčiausia pažyma.
Šią vasara kažkaip labai daug teko bendrauti su VDI. Ddėl tos pažymos kalbėjau su vienu darbuotoju užimančiu pakankamai aukštas pareigas, pavardės neminėsiu, jo žodžiai: "tos pažymos yra tik popierizmas, kol kas su jomis nieko nėra daroma, įsegamos į segtuvus ir viskas". Taip kad, nebijokit, kad kas pavėlavot ar pamiršot, užpildykit ir nuneškit ir ramiai sau dirbkit toliau. Už jas yra žymiai svarbesnių pažymų, ataskaitų ir t.t.
Ir dar kaip kažkas rašė, kad daroma klaidų ją pildant, atsiprašau, kur ten galima padaryti klaidą, paprastų paprasčiausia pažyma.
Šią vasara kažkaip labai daug teko bendrauti su VDI. Ddėl tos pažymos kalbėjau su vienu darbuotoju užimančiu pakankamai aukštas pareigas, pavardės neminėsiu, jo žodžiai: "tos pažymos yra tik popierizmas, kol kas su jomis nieko nėra daroma, įsegamos į segtuvus ir viskas". Taip kad, nebijokit, kad kas pavėlavot ar pamiršot, užpildykit ir nuneškit ir ramiai sau dirbkit toliau. Už jas yra žymiai svarbesnių pažymų, ataskaitų ir t.t.
B
2007-10-17 08:40
baseinas
Su tuo tai kaip ir sutinku, tačiau gaunasi labai idomiai: sneka viena ir manau gan rimtas zmogus, raso kiti ka kita. Vienu zodziu, o kaip suprasti
"ne visa darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, o ne visa darbo savaitė - ne trumpesnė už 3 d.d. per savaitę. Šie apribojimai netaikomi:
DK 146 Str. 1 dalies 2-6 punkttuose darbuotojams
pedagoginiams darbuotojams
socialiniams
daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojasm, buhalteriams ir t.t.
"ne visa darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, o ne visa darbo savaitė - ne trumpesnė už 3 d.d. per savaitę. Šie apribojimai netaikomi:
DK 146 Str. 1 dalies 2-6 punkttuose darbuotojams
pedagoginiams darbuotojams
socialiniams
daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojasm, buhalteriams ir t.t.
S
2007-10-17 08:49
spyglys
Gerbiu tuos, kurie normaliai perskaito (neskubėdami ir įsigilindami) kas parašyta.Tai kaip iš tikrųjų parašyta dėl punkto 4.8 -ar "netaikomi darbo laiko apribojimai" ar "nereikia pranešti"?[/quote]
Dabar manau, kad aš neteisus, atsiprašau
Dabar manau, kad aš neteisus, atsiprašau
Tininga
50021
2007-10-17 08:50
Tininga
2011-09-11 05-34
baseinas rašė: Su tuo tai kaip ir sutinku, tačiau gaunasi labai idomiai: sneka viena ir manau gan rimtas zmogus, raso kiti ka kita. Vienu zodziu, o kaip suprasti
"ne visa darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, o ne visa darbo savaitė - ne trumpesnė už 3 d.d. per savaitę. Šie apribojimai netaikomi:
DK 146 Str. 1 dalies 2-6 punkttuose darbuotojams
pedagoginiams darbuotojams
socialiniams
daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojasm, buhalteriams ir t.t.
Kuomet vieni sako bei rašo viena, o kiti kita, čia tikrai nieko naujo. Kada nors padaryk eksperimentą: kokiu nors mažiau reglamentuotu klausimu - pvz. "neatvykimas administracijai leidus" paskambink skirtingų miestų VDI. Garantuoju, kad ne visi vienodai atsakys. Aš esu girdėjus 3 skirtingus variantus
O dėl ne viso laiko: kai sako, kad kažkam apribojimai netaikomi, reiškia jie gali dirbti ir 2 val. per dieną, ir 1 d.d. per savaitę, t.y. trumpiau, nei pusė įprasto darbo laiko (kuris yra 40 val./sav.)
baseinas rašė: Su tuo tai kaip ir sutinku, tačiau gaunasi labai idomiai: sneka viena ir manau gan rimtas zmogus, raso kiti ka kita. Vienu zodziu, o kaip suprasti
"ne visa darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, o ne visa darbo savaitė - ne trumpesnė už 3 d.d. per savaitę. Šie apribojimai netaikomi:
DK 146 Str. 1 dalies 2-6 punkttuose darbuotojams
pedagoginiams darbuotojams
socialiniams
daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojasm, buhalteriams ir t.t.
Kuomet vieni sako bei rašo viena, o kiti kita, čia tikrai nieko naujo. Kada nors padaryk eksperimentą: kokiu nors mažiau reglamentuotu klausimu - pvz. "neatvykimas administracijai leidus" paskambink skirtingų miestų VDI. Garantuoju, kad ne visi vienodai atsakys. Aš esu girdėjus 3 skirtingus variantus
O dėl ne viso laiko: kai sako, kad kažkam apribojimai netaikomi, reiškia jie gali dirbti ir 2 val. per dieną, ir 1 d.d. per savaitę, t.y. trumpiau, nei pusė įprasto darbo laiko (kuris yra 40 val./sav.)
B
2007-10-17 09:02
baseinas
Sutinku irgi idomus variantas kai med. pazymoj yra komisijos rekomendacija zmogui turinciam neįgalumo lygi dirbti ribota val. , tai kai skambinausi i VDI tai sake trumpinti darbo dienos nebūtina tai yra tik rekomendacija, o tam paciam seminare aiskino, kad būtina laikytis gyd. rekomendacijų
L
2007-10-17 15:02
Liusija
Darbuotojui nustaė 30 proc. darbingumo lygį, gali dirbti tik 2 val. per dieną, arba dvi dienas per savaitę, tai ką su juo daryti, kaip galima atleisti, nes savo pagrindinio darbo jis dirbti negali , jis dirba montuotoju, kito darbo duoti nėra ko, jis net sėdėti negali, tik stovėti, tai ką daryti. Kokį straipsnį taikyti atleidžiant dėl invalidumo.
Tininga
50021
2007-10-17 16:49
Tininga
2011-09-11 05-34
Liusija rašė: Darbuotojui nustaė 30 proc. darbingumo lygį, gali dirbti tik 2 val. per dieną, arba dvi dienas per savaitę, tai ką su juo daryti, kaip galima atleisti, nes savo pagrindinio darbo jis dirbti negali , jis dirba montuotoju, kito darbo duoti nėra ko, jis net sėdėti negali, tik stovėti, tai ką daryti. Kokį straipsnį taikyti atleidžiant dėl invalidumo.
Darbuotojas turėtų paprašyti būti atleidžiamas dėl sveikatos būklės. 127 str. 2 p.
Liusija rašė: Darbuotojui nustaė 30 proc. darbingumo lygį, gali dirbti tik 2 val. per dieną, arba dvi dienas per savaitę, tai ką su juo daryti, kaip galima atleisti, nes savo pagrindinio darbo jis dirbti negali , jis dirba montuotoju, kito darbo duoti nėra ko, jis net sėdėti negali, tik stovėti, tai ką daryti. Kokį straipsnį taikyti atleidžiant dėl invalidumo.
Darbuotojas turėtų paprašyti būti atleidžiamas dėl sveikatos būklės. 127 str. 2 p.
Loreta
28574
2007-10-17 17:00
Loreta
2011-09-11 05-34
Tininga rašė: Darbuotojas turėtų paprašyti būti atleidžiamas dėl sveikatos būklės. 127 str. 2 p.
Jeigu jis nesutinka?
Alternatyva - DK 130 str. iš darbdavio pusės.
Tininga rašė: Darbuotojas turėtų paprašyti būti atleidžiamas dėl sveikatos būklės. 127 str. 2 p.
Jeigu jis nesutinka?
Alternatyva - DK 130 str. iš darbdavio pusės.
Tininga
50021
2007-10-17 17:10
Tininga
2011-09-11 05-34
Loreta rašė:
Jeigu jis nesutinka?
Alternatyva - DK 130 str. iš darbdavio pusės.
O aš tai žinote, matyt, dar turiu to jaunatviško naivumo, kad viską galima gražiai, susitarus, paprašius.......
Loreta rašė:
Jeigu jis nesutinka?
Alternatyva - DK 130 str. iš darbdavio pusės.
O aš tai žinote, matyt, dar turiu to jaunatviško naivumo, kad viską galima gražiai, susitarus, paprašius.......
rasa002
436
2007-10-24 18:05
rasa002
Atsakymo niekur neradau. DS nurodyta, kad darbuotojas dirba 1d per sav., 5val. per dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt?
rasa002
436
2007-10-24 19:06
rasa002
2011-09-11 05-35
rasa002 rašė: Atsakymo niekur neradau. DS nurodyta, kad darbuotojas dirba 1d per sav., 5val. per dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt? 
rasa002 rašė: Atsakymo niekur neradau. DS nurodyta, kad darbuotojas dirba 1d per sav., 5val. per dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt?
L
2007-10-24 19:15
laura9
2011-09-11 05-35
rasa002 rašė:
rasa002 rašė: Atsakymo niekur neradau. DS nurodyta, kad darbuotojas dirba 1d per sav., 5val. per dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt?
Kadangi formoje yra grafa "ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai", todėl, manyčiau, kad reikia pranešti apie tokį pasikeitimą.
rasa002 rašė:
rasa002 rašė: Atsakymo niekur neradau. DS nurodyta, kad darbuotojas dirba 1d per sav., 5val. per dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt?
Kadangi formoje yra grafa "ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai", todėl, manyčiau, kad reikia pranešti apie tokį pasikeitimą.
rasa002
436
2007-10-24 19:23
rasa002
Aš irgi taip galvoju, tik neduoda ramybės tos 5val.Kaip buvo 5 per sav, taip ir liko 5 per sav.
L
2007-10-24 19:32
laura9
2011-09-11 05-35
rasa002 rašė: Aš irgi taip galvoju, tik neduoda ramybės tos 5val.Kaip buvo 5 per sav, taip ir liko 5 per sav.
Bet darbo laikas tai pasikeitė.
rasa002 rašė: Aš irgi taip galvoju, tik neduoda ramybės tos 5val.Kaip buvo 5 per sav, taip ir liko 5 per sav.
Bet darbo laikas tai pasikeitė.
P
2007-11-12 11:39
Piramide
Sveiki,
Naujai isikurusios imones direktorius kol nevykdo veiklos isidarbino ! val. i menesi
tai sodrai uz menesi moketi reikia tik kelis litus???? darbo inspekcijai pranesem, bet idomu ka pasakys sodra ir VMI???
Naujai isikurusios imones direktorius kol nevykdo veiklos isidarbino ! val. i menesi
tai sodrai uz menesi moketi reikia tik kelis litus???? darbo inspekcijai pranesem, bet idomu ka pasakys sodra ir VMI???
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui