Darbas mažesniu nei pusę etato

Sveiki,
ar yra kažkokie apribojimai priimant darbuotoją būtent fasuotoją nepilnai darbo dianai t.y. 2 val. per dieną, ar yra DK numatytos pareigybėms kam galima dirbti trumpiau?Ar reikia pranešti DI?Ir jeigu mokėsim pagal MMA, tai jai priklausys 200 Lt ar taip?Ir dar gal kažkokie formalūmai gal dar kam reikia pranešti?
Ačiū

Niekam nieko nereikia pranešti, teisingai užpildyk darbo sutartį ir viskas. Galit mokėti ir 200Lt.

Na nežinau,kada pasikeitė, bet anksiau buvo ,kad reikia pranešt DI,jei trumpiau dirbi pusę etato

Pasikeitė nuo šių metų pradžios.
Plačiau pasiskaitykite www.vdi.lt

nuo 2007-12-08
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,
o jeigu žmogus priimamas dirbti 4 val. tai jis prašyme dėl priėmimo turi rašyti kad 4 val. ar nepilnai darbo dienai ar pusei etato?
Ačiū

Tokios sąvokos kaip 'etatas' jau nebėra. Gali rašyti 4 val. per dieną.

Noriu ir aš pasitikslinti. Žadu įsidarbinti IĮ dirbti buhalterę 2val. per dieną, kaip geriau darbo sutar. rašyti darbo užmokestis valandinis 4,85Lt., ar 0,25 etato 200Lt., ir dar juk nebereikia pranešti DI , dėl nepilnos darbo dienos?

Kaip aukščiau rašyta, nebėra jokių etatų, DS reikia nurodyti konkretų darbo laiką, darbo savaitės trukmę, bei užmokestį proporcingo dydžio.
VDI pranešti nebereikia.

Tai užtenka DS rašyti 2val. per dieną, 5 dienų darbo savaitė, darbo užmokestis už 1 darbo valandą 4,85Lt. Patarkite kaip jūs rašytumėt?

5 p. 2 val.darbo diena, 5 d.d.savaitė
6 p. darbo diena trumpinama 6 valandomis.
3 p. darbo užmokestį nurodyčiau taip: LR Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlygis. Jei jis keisis, nereiks kiekvienąkart kaitaliot sutarties.

Tai taip pat DS forminti reikėtu jei darbinčiaus 1val per dieną, tik rašyčiau: 1val. darbo diena, 5 d.d. savaitė? Juk buhalteris gali dirbti IĮ ar 2 ar 1 val?

Taip. Ir ne tik buhalteris, ir ne tik IĮ.

Dėkui už išsamius atsakymus

Planuoju dirbti 2val.per dieną.Kiek minimaliausiai galima mokėti už tą laiką

Minimalus valandinis šiuo metu 4.85 Lt

800 Lt : 8 = 100 Lt x 2 = 200 Lt
Arba kitaip tariant Pusė per pusę

Klausimuks.Įdarbinome darbuotoja,kuri dirbs d.d. 2 val.per dieną ir šestadieniais 5 val.Ir paskutinį mėnesio pirmadienį pavaduos kitą darbuotoją kuri turės vadinamą mamos dieną.Kaip tai įforminti darbo sutartyje,dėl tų valandų daugmaž aišku o kaip su pavadavimu?

Darbo laiką DS taip ir parašyčiau. Pavadavimas - tai jau kas kita. Juk gali būti, kad ta moteris kažkada nepageidaus mamyčių dienos, arba jos pageidaus kitu laiku. Manau, tai jau teks forminti įsakymais.

Na taip ir aš galvoju,o kaip dėl užmokesčio?Nes jai mokam 11 Lt.už valandą.O kaip tą dieną kai pavadauos?O DS ką nors rašyt ar tik įsakymą?