Laba diena,
Iškilo toks neaiskumas: mes nuo kitu metu tampame biudžetine įstaiga, ar gali direktorius tureti mokymo plaukti pamokas, jis įgijęsfiz. lav. mokytojo specialybę.Ir kuo galima būtų remtis tai jam pritaikant.

Sutinku irgi idomus variantas kai med. pazymoj yra komisijos rekomendacija zmogui turinciam neįgalumo lygi dirbti ribota val. , tai kai skambinausi i VDI tai sake trumpinti darbo dienos nebūtina tai yra tik rekomendacija, o tam paciam seminare aiskino, kad būtina laikytis gyd. rekomendacijų

Su tuo tai kaip ir sutinku, tačiau gaunasi labai idomiai: sneka viena ir manau gan rimtas zmogus, raso kiti ka kita. Vienu zodziu, o kaip suprasti
"ne visa darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, o ne visa darbo savaitė - ne trumpesnė už 3 d.d. per savaitę. Šie apribojimai netaikomi:
DK 146 Str. 1 dalies 2-6 punkttuose darbuotojams
pedagoginiams darbuotojams
socialiniams
daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojasm, buhalteriams ir t.t.

Nors esu tik naujokė, bet kadangi dar neseniai buvau seminare kas liecia darbo teisę ir situos pranešimus ir tikrai isaiskino kad tiems darbuotojams kuriems netaikomi darbo laiko apribojimai tai pranesti apie tokius ir nereikia.
Gal nelabai aiskiai sudeliojau sakinį, bet mintį manau suprasit.

Dra kartuka aciū

Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū

Laba diena, norėčiau paklausti jeigu zmogus mūsų įstaigoje dirba pilnu etatu, ir dabar norim jį įdarbinti dar 0.25 etato tai ar būtina pranesti VDI apie trumpiau dirbama laika. As tai manyciau kad nereikia.

As kaip tik skambinausi i DI Marijampolėje, tai sake geriau velai negu visai nepranesti.
As irgi niekad neteikus, tai nezinau kaip seksis uzpildyti, nes sake, kad pildant daug daroma klaidų.

Laba diena, pas mus irgi tokia situacija nuo š.m. spalio 1 d. priimamas dirbti antraeilese pareigose per savaite 4 val. Tai man reiktu pranesti kad jis dirbs maziau nei 0.5 etato darbo inspekcijai. Ir jeigu ka tai gal būtų galima suzinopti kokia formuke pildyti reikia

Tikrai nuoširdžiai dėkui, kad jūs esate tokie dragiški.Nuo kitų metų manau teks bendrauti daugiau, nes apskaita keisis, tai gali prireikti jūsų visų pagalbos.

labai dėkui

Labai aciū, tai as jas ir turiu, o gal kas turite biudžetinių įstaigų darbo užmokesčio koeficientus. Būčiau labai dėkinga.

Laba diena, noreciau pasiteirauti kokios yra naujausios biudžetinių įstaigų buhalterinės apskaitos taisyklės. Mes esame Viešoji įstaiga, bet nuo kitu metu pertvarko mus i biudžetine įstaiga tai as turiu 200 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. 1K- 405, o gal yra jau naujesnės.

Laba diena norečiau paklausti gal kas žinote kaip tabelyje žymėti tarpsezoninį laikotarpį ( darbuotojas nedirba, bet vadovaujantis dir. įsakymu jam bus mokama puse darbo užmokesčio)

Tikrai labai dekui, nors atrodo paciai aisku, bet kai jauti, kad tau pritaria daugiau, tai visada ramiau jautiesi.
Jūs visi labai faini.

Taip aisku,nes mes naikiname jo užimamą pareigybę ir ivedam kita, paliekant ta pati darbo užmokestį, bet kadangi jis nesutinka tai dir ji ruosiasi atleisti. Ir tas darbuotojas gincinasi, kad jis kaip padagogas ( plaukimo instruktorius) turi teisę į į priekį išmokamas atostogas kur taikoma mokytojams. Visai manau nera logikos, bet jis grasina, kad eis pas advokatus aiskintis.

labai ačiū mes taip ir manome

Laba diena, instruktoriui - metodininkui suteikiama 56 k.d. atostogų. Jis jau jas atsiėmęs iki 2007-04-01 dienos, kadangi mes atostogaujame tik vasarą ( tai priklauso nuo darbp specifikos) jis kaip ir vel būtų leidžiamas atostogauti šią vasarą.
Tačiau jis bus atleidžiamas iš darbo dabdavio iniaciatyva. Ar jam priklausys tik už nepanaudotas atostogas kompensacija ir išeitinė išmoka.(Jis traktuoja, kad jis kaip pedagogas ir jam gali būti atostogos perduotos į priekį), bet radau lygtai, kad tik mokytojams pedagogams tai leidžiama.

Ačiū, nes iš tikrųjų gaunasi šioks toks skirtumas.

Norėčiau pasitikslinti ar atostogoms darbo užmokesčio vidurkis skiačiuojamas nuo 3 mėn. darbo dienų sk. ar nuo tiek darbo dienų kiek tikrai dirbo darbuotojas ( Pvz. 3 mėn. 61 d.d. ; bet jis dirbo per 3 mėn. 77 d.d.)

Norėčiua paprašyti patarimo nors gal nelabai ieškau kur reikia, bet jei ka tai bent nukreipsite kur galėčiau rasti.
Pas mus naikinama pareigybė ir darbuotojas aisku jau pries kuri laiką įspetas, kad jo pareigybė keisis, paliekant ta pati darbo užmokesti. Ir dir. galvoja jeigu darbuotojas nesutiks tai ji atleisti ir išmokėti išeitinę kompensaciją. Jis dirba nuo 2005-04 01. Tai jam priklausytų 2-jų mėnesių vid. DU
Ačiū

Norėčiau jūsų konsultacijos, ar čia anksčiau pateikti darbuotojų įskaitos lapai galiojantys ar reikia būtinai pirkti , nes ten trupučiuką jie skiriasi.

Iš visos širdies ačiū. Reikės išsisdujuoti formos pildymo paaiškinimus ir bandyti užpidyti.bet iš tikrųjų tai manau absurdiška kam pildyti pelno deklaraciją jeigu nemoki pelno mokesčio. Na bet yra kaip yra.

iŠKILO TOKS KLAUSIMĖLIS: Ar VŠĮ pelno nesiekiantis vienetas privalo teikti VMI metinę pelno mokesciu deklaracija PLN204N ( sena forma FRo475)
Radau toki paaiskinima, kad vadovaujantis PMĮ 3 str. 2 dalies nuostatomis pelno nesiekiantys vienetai nemoka pelno mokescio ir neteikia metinės pelno mokescio deklaracijos.
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimeliu:
Įstaiga siunte darbuotoją į tam tikrus užsiėmimus, kad įgytų reikiamos patirties darbe. Jis parvežė čekį ir išrašytą sąsk. f.,taip pat jis vaziavo savo transportu ir pristatė degalinės čekį degalams. Labai prašau, padėkite kaip reikėtų sutvarkyti dokumentus toms išlaidoms kompensuoti.

Būkit geri padekit:
jeigu mes savo įstaigoje turime archyvą ar reikia savivaldybei pristatyti bylų apyrasus ir bylų suvestines mes tik dokumentacini plana pasitvirtinom savivaldybej

Būkit geri padekit:
jeigu mes savo įstaigoje turime archyvą ar reikia savivaldybei pristatyti bylų apyrasus ir bylų suvestines mes tik dokumentacini plana pasitvirtinom savivaldybej

Kiek suprantu Marijampolėje irgi yra platintojai su kuriais butu galima susisiekti ir placiau viska issiaiskinti.
musu istaigele nera didele 15 dirbanciu tai gal manome uztektu CENTO programeles, nors dar galvojame ir apie DEBETAS programa

Sveiki, ruosiames pirkti buh. programele, bet blaskomes kokia isigyti.
Skaitinejau apie CENTAS mes esame VšĮ ( baseinas) kazin ar si programa pritaikyta dirbti viesosioms istaigoms?

MANO GALVA REIKIA