Darbo užmokestis
Tininga
50021
2007-10-09 14:26
Tininga
Nuo premijų skaičiuojasi GPM ir Sodra.
Apie VDU:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
Apie VDU:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
A
2007-10-09 14:31
asta-001
O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Tininga
50021
2007-10-09 14:35
Tininga
2011-09-11 05-34
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
L
2007-10-09 14:37
laura9
2011-09-11 05-34
Tininga rašė:
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
Manau taip pat.
Tininga rašė:
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
Manau taip pat.
A
2007-10-09 14:54
asta-001
2011-09-11 05-34
laura9 rašė:
Tininga rašė:
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
Manau taip pat.
AČIŪ
laura9 rašė:
Tininga rašė:
asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?
AČIŪ
Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
Manau taip pat.
AČIŪ
B
2007-10-12 12:20
baseinas
Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
Aciū
Tininga
50021
2007-10-12 12:25
Tininga
2011-09-11 05-34
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
Paprastai avanso duodama apie pusę mėnesinio atlyginimo (maždaug tiek, kiek jau uždirbta). Bet ne popierinio, aišku.
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
Paprastai avanso duodama apie pusę mėnesinio atlyginimo (maždaug tiek, kiek jau uždirbta). Bet ne popierinio, aišku.
zydrutez
1038
2007-10-12 13:15
zydrutez
2011-09-11 05-34
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Tininga
50021
2007-10-12 13:36
Tininga
2011-09-11 05-34
zydrutez rašė:
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Pas mus darbuotojai patys sprendžia, kiek nori avanso. Tik žiūrime, kad maždaug būtų apie pusę.
zydrutez rašė:
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Pas mus darbuotojai patys sprendžia, kiek nori avanso. Tik žiūrime, kad maždaug būtų apie pusę.
N
2007-10-24 12:40
nezinove
2011-09-11 05-35
Petronele rašė:
ritaza rašė: O tai kaip bus su forma 2a-SD, kur darbdavys moka 33.98% ? Jauciu viai nieko nesuprantu
Tuos 30.98 proc. irgi priskaičiuok nuo 135,64Lt. Ir dar garantiniam fondui. Tik šituos jau darbdavys sumokės, neišskaičiuok iš atlyginimo.
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
Petronele rašė:
ritaza rašė: O tai kaip bus su forma 2a-SD, kur darbdavys moka 33.98% ? Jauciu viai nieko nesuprantu
Tuos 30.98 proc. irgi priskaičiuok nuo 135,64Lt. Ir dar garantiniam fondui. Tik šituos jau darbdavys sumokės, neišskaičiuok iš atlyginimo.
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
.
L
2007-10-24 13:06
laura9
2011-09-11 05-35
nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
O nuo kelintos dienos reikia mokėti
nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
O nuo kelintos dienos reikia mokėti
R
2007-10-24 13:30
rax
2011-09-11 05-35
zydrutez rašė:
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI
zydrutez rašė:
baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI
L
2007-10-24 13:37
laura9
2011-09-11 05-35
rax rašė:
Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI
Nereikia, jei likusį atlyginimą sumokate per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.
rax rašė:
Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI
Nereikia, jei likusį atlyginimą sumokate per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.
N
2007-10-24 13:56
nezinove
2011-09-11 05-35
laura9 rašė:
nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
O nuo kelintos dienos reikia mokėti
gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?
laura9 rašė:
nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
O nuo kelintos dienos reikia mokėti
gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?
L
2007-10-24 13:57
laura9
2011-09-11 05-35
nezinove rašė:
gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?
Įmokas į GF 0.2% reikia mokėti nuo visų pajamų, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos.
nezinove rašė:
gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?
Įmokas į GF 0.2% reikia mokėti nuo visų pajamų, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos.
M
2007-10-25 13:27
marte
gal kas žinote,kiek laiko galima laikyti deponavus neišmokėta du.Tiksliau kada galima jį perkelti į pajamas.Situacija tokia,kad įmonės akcininkai susipyko su direktore.matomai ir viena ir kita pusė turi ką pasakyti ir ką slėpti.Dirėktorė išėjo iš firmos,jai pinigai priskaičiuoti,sodra GPM sumokėti,o mokėtina suma liko.Kiek laiko aš galiu laikyti ją ten,ir ar aš turiu ieškoti to žmogaus jei jis pats neateina?Gal būtina siųsti reg.laiškus? 
F
2007-10-25 13:46
FEMA
2011-09-11 05-35
marte rašė: gal kas žinote,kiek laiko galima laikyti deponavus neišmokėta du.Tiksliau kada galima jį perkelti į pajamas.Situacija tokia,kad įmonės akcininkai susipyko su direktore.matomai ir viena ir kita pusė turi ką pasakyti ir ką slėpti.Dirėktorė išėjo iš firmos,jai pinigai priskaičiuoti,sodra GPM sumokėti,o mokėtina suma liko.Kiek laiko aš galiu laikyti ją ten,ir ar aš turiu ieškoti to žmogaus jei jis pats neateina?Gal būtina siųsti reg.laiškus?
Galit padaryti jai pavedimą jeigu turit banko rekvizitus.
marte rašė: gal kas žinote,kiek laiko galima laikyti deponavus neišmokėta du.Tiksliau kada galima jį perkelti į pajamas.Situacija tokia,kad įmonės akcininkai susipyko su direktore.matomai ir viena ir kita pusė turi ką pasakyti ir ką slėpti.Dirėktorė išėjo iš firmos,jai pinigai priskaičiuoti,sodra GPM sumokėti,o mokėtina suma liko.Kiek laiko aš galiu laikyti ją ten,ir ar aš turiu ieškoti to žmogaus jei jis pats neateina?Gal būtina siųsti reg.laiškus?
Galit padaryti jai pavedimą jeigu turit banko rekvizitus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui