Darbo užmokestis

Pavedimo padaryti negaliu,nes visi atsiskaitymai buvo per kasą.Mane domina terminas,laikyti deponuotiems pinigams

Na jei turite darbuotojo adresą, ar bus blogiau, jei išsiųsite jam laišką ir pranešite, kad jo pinigėliai dar vis pas jus ?

aš suprantu,kad bus ne blogiau bet iš tikro tų pinigų niekas nenori mokėti.Nes panašiai buvo sutarta,o buvęs buhas nesutvarkė popierių,ir dokumentuose stovi skola. Va todėl man ir reikia apie du deponavimą ir perkėlimą į pajamas informacijos

Sveiki,

Darbuotojas padarė žalą, norime išskaičiuoti iš algos, kiek galime išskaičiuoti procentų, gal galėtumėte įdėti įsakymo pvz. dėl išiešojimo.

Labai laukiu pagalbos

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

O kiek procentų

Galima išskaityti ne daugiau vieno mėnesio vidutinį darbo užmokestį.

bet gi negalime žmogu palikti be algos

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=3280

Ačiū, Rolf

Gal kas nors gali vadovo sprendimą dėl išieškojimo iš algos prikabinti

Sveiki,
Darbuotojas paprase avanso 500lt., kad ismokeciau 10.31, o atlyginimus mokesiu 11.05, tai tikrai nereikia pervesti i VMI GPM?Ir deklaracijoje FR0572 nieko nerodysiu apie ismokejima iki 31d?
ACIU

Jei išmokėsite atlyginimą iki 15 dienos - nereikia. Jei pavėluosite, šis avansas bus vertinamas, kaip atlyginimas.

ACIU Loreta

GPM nereikės išskaičiuoti, jei DU išmokėsite 11.05.
Deklaracijoje turėsite tuos 500 litų įrašyti.

Sveiki :) gal kas tiksliai žinote kas keisis nuo 2008 m? MMA ir kiek bus? Aciū

[quote=lenaers]Sveiki :) gal kas tiksliai žinote kas keisis nuo 2008 m? MMA ir

Ar teisingai: MMA 800, npd nesikaičia??

Nuo 2008-01-01 keičiasi tik GPM tarifas bus ne 27 proc., o 24 proc. o DU keicčiasi nuo 04 mėn. (jei klysu pataisykite).

Tai , kad nuo 2008 m.sausio mėn 1 d.nesikeis nei MMA , nei . Tik sumažės gyventojų pajamų mokesčio tarifas.

Laba, patekau į keblią situaciją, tik nežinau, ar mano nepatyrimas čia kaltas, ar kažkas mane išdūrė.....
Žodžiu, bandžiau įsidarbinti, ir pokalbio metu man uždavė tokį klausimą: ateina naujas žmogus darbintis, nori konkrečios algos į rankas. Pagal kokią formulę (ne apytiksliai) paskaičiuosite, kokią sumą rašyti darbo sutartyje? Atsakyti direktoriui reikia iš karto. (Nei kursuose, nei universitete apie tokią formulę niekas nekalbėjo....... nei viena pažįstama buhalterė taip pat negalėjo nieko panašaus pasakyti)
Gal patyrę buhalteriai galėtų patarti, nes, patikėkit, dar ir dabar jaučiuosi paskutinė kvailė...........