Atostoginių skaičiavimas

Bet butinai reikia ant asmens saskaitos uždėti apvalų spaudą ir pasirašyti

dar karta aciu , nes labai pasimeciau po skambucio is sodros ,kad nesutampa fin at-ta , ranku drebejimas prasidejo

Gal galite padėti, kaip apskaičiuoti atostoginius.
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, pasiėmė atostogas nuo penktadienio iki penktadienio, 8 kalendorines dienas, o kiek darbo dienų reikia apmokėti??? 5 ar 6?
o vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas: trijų paskutinių mėnesių atlyginimą dalijant iš darbo dienų per 3 mėnesius, ar iš jo dirbtų darbo dienų per 3 mėn. (nedirba kiekvieną pirmadienį, tai mažiau darbo dienų kiekvieną mėnesį).

Ačiū už atsakymus...

Apmokėti reikia už darbo dienų skaičių, kurios būtų per atostogas (jūsų atveju tikriausiai bus 5 d.d.).
Vidutinį darbo užmokestį reikia skaičiuoti imant faktiškai dirbtas dienas ir už jas priskaičiuotą atlyginimą.

Turim tokią situaciją: darbuotojas sirgo visą rugsėjo mėn. Nuo spalio 1 d. paprašė 14 d. atostogų, atostoginius išmokant kartu su rugsėjo mėn. DU. Kaip turėčiau paskaičiuoti jo vidutinį darbo užmokestį - imti tik 07 ir 08 mėn., nes 09 mėn. dirbta 0 d., ar imti 06, 07 ir 08 mėn. DU. Padėkit.

Imčiau 07 ir 08 mėn.

Atleiskit uz neprotinga klausima( esu ne zinovas), ar nuo atostoginiu mokesciai nuskaiciuojami? Mat man paskaiciavo atostoginius nuo 3 paskutiniu menesiu i rankas, ta prasme po mokesciu. Nuo gautu atostoginiu dar nuskaiciavo mokescius. Kaip ir dvigubas apmokesdinimas gaunasi...

Sunku suprasti jūsų mintis.
Ir atlyginimas, ir atostoginiai apmkestinami taip pat. Per mėnesį pritaikomas vienas .

[quote=Rolf]

Sunku suprasti jūsų mintis.
Ir atlyginimas, ir atostoginiai apmkestinami taip pat. Per mėnesį pritaikomas vienas Tiesiog kazkur atostoginiu skaiciuokleje suvedziau savo "duomenis", ir man dave atsakyma 1300, taciau nuo tos sumos nuskaiciavo mokescius ir ismokejo...

[/quote]Tiesiog kazkur atostoginiu skaiciuokleje suvedziau savo "duomenis", ir man dave atsakyma 1300, taciau nuo tos sumos nuskaiciavo mokescius ir ismokejo...]

Nuo priskaičiuotos atostoginių sumos išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis ir 3 procentai sodrai.

LABAI JAU NEAIŠKŪS PASISAKYMAI. GALIMA KONKREČIAU. "DUOMENIS" GALIMA SUPRAST IR KAIP AMŽIŲ, ŪGĮ, SVORĮ

help
Pagrindinis atlyginimas yra 1800, priedas iki liepos buvo 360. Liepą atostogauta 17-31 dienomis, gavosi 11 dienų, dirbta (atmetus 6-ą dieną, kuri buvo šventinė) 10 dienų.
Už tris mėnesius išdirbta 60 dienų.
Prašymas paskaičiuoti, kiek turėtų būti atostoginių (jei galima detaliau).

Dėkoju.

viso 60d.d. 6480Lt
6480/60=108Lt/d.d.

Atostoginiai
11 a.d.d.*108Lt d.d.=1188Lt

DU už liepą:
1800Lt/21 d.d.=85,71Lt/d.d.
85,71Lt/d.d.*10d.d.=857,10Lt.
Aš abi sumas sudedu, atskaitau mokesčius ir išmoku prieš tris dienas.

Situacija. Darbuotoja iki neštumo ir gimdymo atostogų, pasiėmė mėnesį jai priklausančių kasmetinių atostogų, atostogų visduryje susirgo, ir turėjo ned. pažymėjimą 7 d. d. . Tai kaip suprantu tos dienos liek akai skola atostogų vėliasniems laikotarpiams, kai grįš į darbą. Jokio perskaičiavmo padaryti nereikia. Už pirmas 2 nedarbindgumo dienas sumokame kaip priklauso įmonei, likusias pamoka sodra, ir darbuotoja turi laisvas 7 dienas ateityje, jas panaudos, jos dabar jau skaitosi apmokėtos avansu. A r taip/

Na, viskas taip, svarbu nepamiršti viso to O jei ji sugalvos išeit?

Jei sugalvos išeiti, tai kadangi jai priklausys kompensacija už kasmetines atostogas už neštumo ir gimdymo laikotarpį, tai bus galima apmokėti mažiau dienų, ar suteikti tas na tris laisvas ir paskui atleisti, ar tiesiog viską palikti taip kaip yra, juk žmogaus nenuskriaudėme.
Tik esmė ta kad kita buhė aiškina, kad kažkada (nekalbant kad išeis)tipo mažins atostoginius, tipo ji mažiau gaus, niekaip nesuprantu ką čia perskaičiuoti ir ką mažinti.

Nu jo, čia kaip kam patogiau. Galima ir perskaičiuoti, kad nesivilktų ta permoka. Ar dabar mažiau gaus, ar paskiau...

Sveiki, noriu pasiklausiti jei pvz. žmogus atostogavo nuo rugsejo 15 dienos iki spalio 10. tai atsotoginiai buvo išmokėti rugsėjo mėnesį. o kaip bus tada apskaičiuojamas spalio D.U.? tai jei sakykim gauna 2500 , tai taip skaičiuoti 2500:23*15 ? ar taip mastau ?

jeigu 23, tai dienos, kurias jis turėtų išdirbti, jei neatostogautų, o 15, tai kiek išdirbs, tai taip.

Sveiki, gal galite kas padėti? PVZ. tokia situacija: darbuotojas atostogavo nuo 09.03 iki 09.16, atostoginiu priskaičiuota 300,00 Lt.(tik PVZ.) Tai jie turi būti išmokami 08 mėn. ir nuo 300 atsiskaitys tik sodra 3 proc?