Įmonė nutraukė sutartį su mobilaus ryšio tiekėju nesibaigus terminui. Tiekėjas (Telia) išrašė sąskaitą įvardijant kaip nuolaidų grąžinimą. Ar tai bus leidžiami atskaitymai? Gal kam teko susidurti? Ačiū.

Ar vedate pakuotes į Gpais žurnalus už 1 ketvirtį? Vienur rašo, kad sustabdyta, kitur, kad iki 04.30 reikia pateikti. Taip ir neaišku, ką daryti.

Kaip bus su mokesčiu dyzeliniams automobiliams už 2021 m? Neliko lengvatos dėl katalizatoriaus?

Yra likusi neišmokėta dalis dividendų už 2018 m. Per 2019 m. gautas nuostolis. Ar gali akcininkas (yra tik vienas) nuspręsti neišmokėtų dividendų suma dengti 2019 m. nuostolį? Gal kas susidūrėte ir pakomentuosite, ačiū.

Kopijuoju iš Gpais į Excel ir ten sumuoju.

SAV teikėme po 400 kas mėn. Man tik keista, negi mūsų MB vienintelė, kuriems rodo tas skolas. Jei dėl vmi ir sodros nesutapimų, turėtų ir kitiems rodyti. Sodrai skambinau, aiškinasi.

Ar niekam iš MB, kurios išmoka nariams asmeniniams poreikiams šiom dienom neatsirado skolos Sodrai? Esmė tame, kad 2018 m. nariai išsimokėjo pvz. po 800, sodros įmokas mokėjo nuo 400. VMI GPM313 deklaruota 02 kodu visa išmokėta suma, t.y. 800x12. Dabar sodroje rodo skolas, kaip nuo 800, bet juk mokėti reikėjo tik nuo pusės išimamos sumos.

Sąskaitų plane pakeiskit.

Kokiu pagrindu išleisti MB samdomą darbuotoją atostogų? Darbuotojas rašo prašymą, o vadovas, t.y. MB atstovas rašo ką, negi įsakymą? Narių susirinkimo ir protokolo, tikiuosi, nereikia šiuo atveju?

Nuostatų keisti nereikės, nes nuostatuose numatyta, kad gali būti priimami nauji nariai. Neaišku, tik kaip paskirstyti pelną, kai priimamas naujas narys. Nuostatuose apie tai nerašoma.

Prašau MB žinovų padėkite, kaip yra su naujo nario priėmimu.
Jeigu MB priima naują narį pvz., nuo 2015 12 mėn. Kaip bus su pelno paskirstymu? Ar skirstant pelną už 2015 metus, tam naujam nariui priklausys visa metinio pelno dalis pagal jo įnašo dydį?

Jeigu MB priima naują narį pvz., nuo 2015 12 mėn. Kaip bus su pelno paskirstymu? Ar skirstant pelną už 2015 metus, tam naujam nariui priklausys visa pelno dalis pagal jo įnašo dydį?

Ačiū, Tininga, Jums labai.

Radau štai ką:
1. Pirmiausia būtina įsidėmėti naujas nuostatas, kurios yra svarbios skaičiuojant darbuotojo VDU 2015 m. pradžioje:
1) kai į skaičiuojamąjį laikotarpį, t. y. 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis, patenka 2014 m. spalio, lapkričio ar gruodžio mėnesiai (išskyrus kai kurias išimtis, nurodytas 7.1 papunkčio 3, 4 ir 5 pastraipose, 7.8 papunktyje, kai skaičiuojamu laikotarpiu gali būti ir kiti 2014 m. mėnesiai), šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo, t. y. Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (su vėlesniais pakeitimais), nustatyta tvarka;
Ar tai reiškia, kad skaičiuojant atostoginius už vasarį, reikėtų vis dėlto dar "pritempti" prie darbo sutartyje numatytos algos?

Darbuotojo alga darbo sutartyje 400 eur. Atostogavo vasario mėn. 14 k.d. (10 d.d.), priskaičiuota atostoginių 196,72 eur. Darbo užmokestis už vasario 9 d.d. - 189,47 eur. Viso už vasarį gaunasi 386,19 eur. Ar šiuo atveju reikia "pritempti" iki 400 eur algos? Kaip suprantu nuo 2015 m. lyg ir nereikia? Patarkite, ačiū.

Pradejau dirbti su Rivile ir vis kur nors uzstringu...
Gal kas is Riviles specu galetu pakonsultuoti el.pastu arba telefonu. Del atlygio susitartume :)

Prašau pagalbos su valiutinių skolų apmokėjimo įvedimu Rivilėje Solo.
Per atsiskaitymus Įvedu apmokėjimą tiekėjui USD. Per Debitorines-kreditorines operacijas bandau paskaičiuoti valiutos skirtumą, t.y. spaudžiu geltoną mygtuką ir ten leidžia išsirinkti tiekėją, o dokumento išsirinkti neduoda.
Ką ne taip darau? Kaip įvesti apmokėjimą, kad paskaičiuotų ir valiutos skirtumą?

Buvo nupirktos vyno taurės ir stikliukai, kurie bus naudojami vaišinant įmonės svečius. Ar juos reikėtų priskirti prie reprezentacinių išlaidų? O gal tai normalios sąnaudos?

Esmė tame, kad ir kontrolinėje juostoje kažkodėl tik pusę Z ataskaitos atspausdino.

Spasudinant Z ataskaitą baigėsi kasos aparato juosta (ne kontrolinė). Z ataskaitos atspausdino tik pusę. Kaip elgtis? Atspausdinti dienos ataskaitą ir jos duomenis imti, pildant žurnalą? Patarkit, ką daryti.

Prašau, patarkite, kaip teisingai suforminti atleidimą. Darbuotojas pats parašė prašymą atleisti iš darbo. Kaip ir turėtume atleisti pagal DK 127 str. 1 d. Tačiau vadovas nori, kad būtų surašytas susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo, kuriame nori aptarti įv.klausimus dėl konfidencialios informacijos ir pan. Taip išeitų, jeigu jau rašome tokį susitarimą, tai atleidimas bus pagal DK 125 str. (šalių susitarimu). Ar taip galima, jei yra darbuotojo prašymas, atleisti pagal 125str.?

Ačiū už atsakymus. Prekės - maisto produktai, ir suma ne didžiulė. Sąskaita pirkėjo nepasirašyta, bet turime iš DPD - kurjerių įmonės dokumentą, įrodantį, kad prekės buvo pristatytos pirkėjui.

Ar kreipiantis į teismą dėl skolos išieškojimo privaloma turėti pirkimo-pardavimo sutartį su skolininku? Turime tik PVM sąskaitą-faktūrą. Ar to pakanka? Gal kas esate susidūrę?

Noriu pasitikslinti. Skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją. Ar teisingai suprantu, kad nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis įsiskaičiuoja, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpis - ne?

Buvo apgadintas įmonės automobilis, remontą kompensuos draudimas. Servisas išrašė sąskaitą 2010 m. gruodžio mėn. data. Draudimas kompensuos tik 2011 m. Kaip reikėtų rodyti sąnaudų korespondenciją, ar D 61xx Remonto sąnaudos ir PLN204 dėti prie neleidžiamų atskaitymų? Po to, kai draudimas kompensuos K 61xx ir PLN204 už 2011m. - prie neapmokestinamų pajamų? Ar yra koks kitas būdas?

Buvo apgadintas įmonės automobilis, remontą kompensuos draudimas. Servisas išrašė sąskaitą 2010 m. gruodžio mėn. data. Draudimas kompensuos tik 2011 m. Kaip reikėtų rodyti sąnaudų korespondenciją, ar D 61xx Remonto sąnaudos ir PLN204 dėti prie neleidžiamų atskaitymų? Po to, kai draudimas kompensuos K 61xx ir PLN204 už 2011m. - prie neapmokestinamų pajamų? Ar yra koks kitas būdas?

Pagal Alkoholio kontrolės įstatymą:
28 straipsnis. Alkoholinių gėrimų pardavimo skatinimo ribojimas

1. Įmonėms, turinčioms teisę prekiauti alkoholiniais gėrimais, draudžiama naudoti tokius alkoholinių gėrimų pardavimo skatinimo būdus:

1) alkoholinius gėrimus duoti kaip premiją, kaip prekės priedą arba dovanoti

O įmonės, kurios neprekiauja alkoholiu, taip išeina gali laisvai vežti klientams alkoholinius gėrimus kaip dovanas?

Įmonė organizavo kalėdinį renginį įmonės klientams kaimo turizmo sodyboje. Renginyje dalyvavo ir įmonės darbuotojai. Ar galima renginio išlaidas (maitinimas, nakvynė, alkoholis, renginio vedėjas, gėrimų degustacija) priskirti reprezentacinėms išlaidoms? Ar geriau dėti į neleidžiamus?

Ne, susitarime buvo numatyta konkreti suma, kuri nesusijusi su mėn. darbo užmokesčiu.

Ačiū Elste ;) O galima taip apytiksliai rašyti? Juk darbuotojui nuo to priklausys pašalpos iš DB mokėjimas.