Loreta rašė: DK 220 str. 1 d.
22O STRAIPSNIS
Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1.Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
220str. 1d. komentaras:
3.Remiantis komentuojamo straipsnio l dalimi pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką (garantinė išmoka). Kitaip nei pagal anksčiau galiojusį DĮK 132 straipsnį, už komandiruotės laiką darbuotojui mokamas ne jo vidutinis, o tuo metu jam faktiškai taikomas darbo užmokestis.
Kaip matot, komentaras nieko nepaaiškina...
Ir kam juos iš viso kuria...
Atsiprashau, bet ish komentaro mazhai ka supratau :( tai jei imoneje nustatyta 5 dd savaite, tai DU moketi uzh 5 dd ar uzh visa ishbuta komandiruoteje laika? O jei pas mane 3 menesiams ishvazhiavo, tai ka iir uzh visas isheigines?
[color=darkblue]Kai skambinau Klaipedos darbo inspekcijai sake, kad jei zhmogus dirba 5 dienas per savaite, tai tiek DU ir mokam, o dienpinigiai uzh visa ishbuta laika[/color]