Negalima.
Darbo kodeksas:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Pabandykit pasikonsultuoti su kasos aparatą aptarnaujančia įmone, bet pas mus įmanoma ataskaitą už mėnesį atsispausdinti bet kada. Va "Z" ataskaitą už dieną tai galima tik tos dienos vakare, o už mėnesį nors ir po metų.

Reikėtų rašyti 4 val. Komandiruotės metu yra užtikrinimas vidutinis darbo užmokestis, t.y. tiek kiek paparastai žmogus dirba toje įmonėje. Jei jam užrašysite 8 valandas tai gausis, kad reikia mokėti didesnį atlyginimą. Juk jeigu žmogus važiuoja į komandiruotę pvz. 10 dienų, tai savaitgalis neskaičiuojamas kaip darbo dienos. Jis ilsisi, tik ne namie. Taip ir čia. Direktorė dirba 4 val., o paskui pvz. lanko parduotuves ir perka kalėdines dovanėles.

Kiek žinau, jei darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai šis laikas neįeina į darbo stažą atostogoms gauti.

Ištrauka iš DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

Darbo tabelyje reikia žymėti K raidę (tarnybinė komandiruotė).

Kokius dokumentus reikia ruošti ir kaip viskas aprašyta akcinių bendrovių įstatyme
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2594...

Jokio skirtumo nėra kas akcininkai. Savaime aišku gali būti fizinis asmuo ir įmonė. Steigimo sutartis visiškai tokia pati kaip ir visais kitais atvejais, kai yra keli akcininkai. Tik vietoj įmonės rekvizitų reikia rašyti asmens vardą, pavardę, asmens kodą, gyvenamąją vietą.

Nebūtina spausdinti mėnesiais. Galima už visus metus viename lape, jei tik tiek turite sąskaitų. Kas mėnesį spausdina tam, kad būtų lengviau gaudytis tokioje lapų gausybėje. Svarbiausia, kad jūs pati lengvai rastumėte informaciją, o mokesčiams reikia tik, kad turėtumėte šiuos registrus už metus, o jau kokia tvarka nereglamentuota, t.y. tai jūsų fantazijos reikalas.
Norėčiau pastebėti, kad jums nebūtina iš viso nieko spausdinti, nes jūs viską turite kompiuteryje. Svarbiausia neištrinkite tų Exel failų ir padėkite juos saugiai.

Rašote įsakymą, kad keičiamas DS toksaitai punktas. Tokių tai metų tokį tai mėnesį atlyginimas bus skaičiuojamas tokia tai tvarka (ne 1 proc. o 3).
Arba dar paprasčiau rašote, kad tokį tai mėnesį papildomai išmokama premija darbuotojams 2 proc. nuo apyvartos arba nurodote tikslas sumas (Petraitis-325Lt ir t.t.) ir nepamirškite supažindinti pasirašitinai darbuotojus su įsakymu.

Reikia pildyti kasos knygą, o ką ir kaip daryti su grynais pinigėliais viskas surašyta
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2444...

Šiaip reikia kas dieną. Bet jei nori rečiau, tai rašai įsakymą dėl kasos darbo organizavimo ir nurodai kaip dažnai turi būti sudaroma kasininko apyskaita. Didžiausias laikotarpis pagal įstatymą gali būti 1 mėn.

Ištrauka LR VYRIAUSYBĖS N U T A R I M A S 2000 m. vasario 17 d. Nr. 179

DĖL Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių patvirtinimo

17. Kasos knygoje kasininkas įrašo kiekvieną orderį. Kasdien (išskyrus 7 punkto nuostatą dėl 5 darbo dienų išmokėjimo termino), jeigu vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nenustatyta kitaip, baigiantis darbo dienai, kasininkas susumuoja dienos operacijas, įrašo kasos likutį ir atiduoda (jeigu kasos knyga pildoma kompiuteriu, – išspausdina ir atiduoda) į buhalteriją antrąjį atplėšiamąjį lapą su kasos pajamų ir išlaidų dokumentais, kaip kasininko apyskaitą. Kasos knygoje pasirašo buhalterijos darbuotojas, priėmęs šiuos dokumentus.

Vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nustatyta tvarka kasininko apyskaitos gali būti sudaromos ne kiekvieną dieną, bet ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Kasininko apyskaitą privaloma sudaryti kiekvieno mėnesio pabaigoje.

Jeigu turite visus registrus kompiuteryje, tai nieko nereikia spausdinti, rišti ar panašiai. Saugote viską kompiuteryje. O sau dėl tvarkos ar pasitikrinimui galite šiuos registrus spausdintis kas mėnesį ir jums patogia forma ir tvarka segti.
Jei registrus spausdinate iš programos automatiškai (t.y. joje neįmanoma pamatyti šio registro o tik atsispausdinus) tai privaloma yra tik atspausdinti viską už 1 metus ir iki kitų metų kovo 1 dienos surišti, sunumeruoti ir užantspauduoti. O ar jūs spausdinsite registrus kas mėnesį ar kas du ir kur juos segsite, tai jūsų fantazijos ir tvarkingumo reikalas.
Privaloma tik surišti už visus metus gaunamų ir išrašomų sąskaitų registrus.

Pažiūrėkite čia:
tax.lt/postt9389.html

Ištrauka iš VMI į s a k y m o "DĖL PVM SĄSKAITŲ FAKTŪRŲ REGISTRŲ TVARKYMO" 2004 m. balandžio 21 d. Nr. VA-55
"19.Popierinės formos Gaunamų PVM sąskaitų faktūrų registras, pasibaigus kalendoriniams metams, iki kitų metų kovo 1 d. turi būti susiuvamas (įrišamas), lapai sunumeruojami ir paskutiniame lape nurodomas lapų skaičius.
Kalendoriniams metams pasibaigus, kompiuterinės formos Gaunamų PVM sąskaitų faktūrų registras turi būti laikomas (saugomas) kompiuterinėse laikmenose."
Ta pati tvarka galioja ir išrašomų sąskaitų faktūrų registrui.

Dar pridedu kelis dokumentus

Kažkaip sunku nuo 0 pradėt, antra, nesinori prirašyti ko nereikia. Tai nieks jokio pavyzdėlio neturi? Ar bent jau kokius esminius dalykus reikėtų aptarti?[/quote]


Atleiskit turiu tik skanuotą, bet tikrai neblogą tvarką, pareigines instrukcijas ir apibendrintą aprašymą ką reikėtų sutvarkyti perduodant įmonės automobilį. Tikiuosi padės.

Kiek suprantu programinė įranga buvo nelegali. Tada jokių oficialių grasinimų negali būti. Pagrasinkite šefui, kad pranešite Rivilei ar dar kam, kad naudoja jų nelegalią programą. Jums vistiek jokios atsakomybės, o šefui vieni rūpesčiai. Antra įmonei iš tikrųjų be darbuotojo sutikimo teisėtai yra labai sunku ką nors išskaičiuoti iš atlyginimo, net jeigu yra materialinės atsakomybės sutartis. Jei įmonė norės išskaičiuoti ką nors pagal inventorizacijos aktą, ji būtinai turi turėti priėmimo perdavimo aktą, kur yra jūsų parašas, kad jūs materialines vertybes gavote. Nėra akto - nėra jokios atsakomybės net jei yra sutartis. Negalite atsakyti už daiktą, kurio negavote. Be to drąsiai galite kreiptis į darbo inspekciją. Ji labai mėgsta tokius skundus. Pagal įstatymą įmonė turi atsiskaityti su darbuotoju paskutinę darbo dieną, o kiek suprantu jūsų darbdavys to nedaro. Oi gaus velnių... Tik jau atvykę į įmonę nieko nepasirašinėkite atbulinę data ar šiaip kokių popierių prieš tai neišsiaiškinę kas iš to bus.

Truputį vėlokai rašau atsakymą, bet manau, kad informacija bus naudinga. Kadangi pačiai buvo iškilęs šis klausimas, o išsamaus atsakymo taip ir negavau tai kreipiausi į mokesčių inspekciją. Gavau tokį atsakymą:

Paklausime prašoma paaiškinti:
- kaip vienetas, taikantis verslo apskaitos standartus (), turi pelno mokesčio atžvilgiu apskaityti formavimo savikainą?
Valstybinė mokesčių inspekcija prie Finansų ministerijos, atsižvelgdama į taikymu.
Vadovaujantis PMĮ 13 straipsniu, veiklos pradžios išlaidomis, priskiriamomis formavimo savikainai, laikomos įmonės steigimo išlaidos (išlaidos teisinėms, konsultavimo paslaugoms apmokėti, registravimo išlaidos ir pan.), kurios į vieneto sąnaudas įskaitomos dalimis per turto nusidėvėjimo arba amortizacijos laikotarpį, apibrėžtą PMĮ 1 priedėlyje.
Pagal PMĮ 1 priedėlio nuostatas viena iš ilgalaikio nematerialiojo turto grupių yra ,,Formavimo savikaina“, kuriai priskirtinas turtas pelno mokesčio apskaičiavimo atžvilgiu turi būti amortizuojamas per ne trumpesnį nei 3 metų laikotarpį. Šiai ilgalaikio nematerialiojo turto grupei priskirtinos ir sukauptos vieneto veiklos pradžios išlaidos.
Nuo 2004-01-01 vadovaujantis Viešosios įstaigos apskaitos instituto standartų tarybos 2003-12-18 nutarimo Nr. 1 (Žin., 2004, Nr. 20-616) 13 standartu įmonės veiklos pradžios išlaidos neatitinka nematerialiojo turto apibrėžimo ir pripažįstamos sąnaudomis jų susidarymo momentu.
Apskaičiuojant 2005 metų apmokestinamąjį pelną, leidžiamiems atskaitymams galėsite priskirti tik tą (formavimo savikainos) sąnaudų dalį, kuri apskaičiuota vadovaujantis PMĮ nuostatomis (t. y. tik ,,Formavimo savikainos“ amortizacija, tenkanti 2005 metų mokestiniam laikotarpiui), nors finansinėje apskaitoje visas veiklos pradžios išlaidas galite priskirti 2005 metų sąnaudoms.
Formavimo savikainos suma, didesnė už nusidėvėjimo ar amortizacijos sąnaudas, apskaičiuojamas PMĮ 18-19 straipsniuose nustatyta tvarka, įrašoma į Metinės pelno mokesčio deklaracijos FR0475 formos 7 eilutę, t. y. priskiriama neleidžiamiems atskaitymams.


Viršininko pavaduotojas Vidmantas Bronius Abazorius

bandau dar pridėti išsamų sąrašą

Pabandysiu pridėti porą failų. Vieno reikalavimų pradžiai užteks. O kitas yra išsamus ir abejoju ar įmanoma jį išpildyti be specialisto pagalbos. Bet bandykit. Jei noro ir laiko yra viskas įmanoma. Neblogai parašyta viskas adresu www.svv.lt/index.php/lt/29779/. Ten daug nuorodų į įvairius įstatymus. Reikėtų dar pavartyti www.vdi.lt.