Isakymai peronalo klausimais

Padekit susigaudyti, zmogui pasibaige terminuota darbo sutartis. Nei viena is saliu jos nutraukti nenori. Klausimas: ar reikalingas isakymas, kad terminuota DS tampa neterminuota. Juo labiau, kad tas terminas pasibaige pries kelias savaites, o apsiziurejom tik dabar. Ir bendrai, jei yra sudarytos DS, ar reikalingi dar ir isakymai ape darbuotojo priemima, atleidima, termino pratesima. Visai susipainiojau, tuose terminuose

Asme, Jūs naudokitės paieška. Apie darbo sutartis pakankamai plačiai diskutuota. Ir nereikėjo sukurti naujos temos .
O įsakymas dėl pratęsimo nereikalingas. Tai reglamentuoja DK 111str.
Dėl įsakymų, kuriuos čia suminėjote, rašymų, manau, čia Jūsų firmos vidaus reikalas.

AS laabai atsiprasau, bet apie isakymus as lygtai ir nieko neradau, matyt neatidziai ziurejau, o uz atsakyma vis tiek dekoju

Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota jei nei viena iš šalių nenutraukia jos terminui pasibaigus. Jei žmogui pvz. reikia bankui ar kažkam parodyti, kad jo sutartis neterminuota .t.y. reikia įrodymų jūs tada įrašote sutartyje pakeitimą užanspauduojate.
Būna, kad darbo sutartis iš terminuotos tampa neterminuota ir po savaitė žmogus nebenori dirbti.Tai jis jau atleidžiamas paties prašymu pagal 127 str.... , o ne sutarčiai pasibaigu.
Mes rašome įsakymus visis klausimais, patiems paskui lengviau atsekti įvykius įmonėje, kontroliuoti informaciją. Aš asmeniškai jaučiuosi saugesnė turėdama visus tuos įsakymus po ranka, nors kai tik pradėjau dirbti galvojau, kad jie visai nereikalingi.

Apie darbo sutartis lygtai ir viskas aisku; As siaip jau teiravausi del isakymu prsonalo klausimais, ar jie butini zmogu priimant, atleidziant, ar reikalingas atskiras isakymas kai dideja minimalus atlyginimas. Ir dar, ar reikalingas irasas i DS, kai minimalus uzmokestis padideja Vyriausybes sprendimu?

Įsakymai dėl priėmimo, alteidimo, pareigų pakeitimo, algos pakeitimo nėra būtini. Tai tik jūsų vidaus tvarkos reikalas. Įrašas DS būtinas bet kokiu atveju, kaip ir būtina tą įrašą apie pokyčius atžymėti darbo sutrčių registravimo knygoje.
Būtini yra įsakymai komandiruočių klausimais ir dėl drausminių nuobaudų skyrimo.
Tikiuosi išsamiai atsakiau

Kas žino , kaip su atlyginimo preidu.Jeigu darbuotojai 3 mėn. nustatyta moketi priedą prie DU už konkretaus darbo atlikimą (yra įsakymas), tai ar tą faktą reikia DS kaip pakeitimą įforminti ar tik įsakymo užtenka?

Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami priedai prie atlyginimo pagal įmonės premijavimo(priedų mokėjimo) nuostatuts" - ar pan. Aš asmeniškai rašau įsakymą - kadangi priedai kiekvieną mėnesį skirtingi, tai ir rašau - "atsižvelgiant į pardavimo rezultatus 200x x mėn. skiriami priedai šiems darbuotojams: ir toliau išvardini kiek kuriam"

Ir aš taip darau.

Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:

" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip?

Rašoma "Siunčiu Joną Jonaitį į komadiruotę ir t.t." Įsakymą rašo pats savo vardu. Žinau, kad kvailokai skamba, bet taip jau yra

Pas mus irgi pats direktorius save komandiruoja. Tikriausiai, kitaip ir nebūna...

as rasau : "Komandiruoju direktorių Šiokį Tokį ir t.t. "

O kur parasyta kad įsakymai del atleidimo, pareigu keitimo, algos pakeitimo nera butini?
Seminare aiskino kaip tik sie isakymai turi buti ruosiami.

Ziurint kaip pas jumis parasyta DS. Jeigu parasyta -" atlyginimas ne maziau LRV nustatyto MMA, 2 kartus per mėnesį : iki 1 ir 15d."
Tokiu atveju nematau reikalo daryti DS atskira irasa apie MMA pakitimus.

Kad daryti nereikia tai ne, bet rekomenduojama daryti , bet ne privaloma tai taip. esu maciusi

Mačiau:

"Jeigu dokumentai surašyti užsienio kalba, turi būti pateikti notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimo į lietuvių kalbą nereikia, jeigu jie išrašyti anglų kalba."

"Įmonė patyrė išlaidų.... vaišindama verslo partnerių atstovus restorane (arba vaišės buvo organizuotos įmonės patalpose- tai neturi reikšmės). 75 procentai pirkimo PVM, t.y. ...Lt gali būti įtraukti į PVM atskaitą. Nei įstatymo 5 straipsnio, nei 8 straipsnio nuostatos šiuo atveju netaikomos, t.y. pardavimo PVM nuo vaišių vertės skaičiuoti nereikia."

". Importo PVM sumokėjimą patvirtinančių dokumentų nereikalaujama, jeigu importo PVM gali būti įskaitytas šio Įstatymo 94 straipsnyje nustatyta tvarka."

Saunuolis artas71!

O gal galite man patarti? DS numatyta, kad mokamas nustatytas valandinis atlygis + 1 proc. nuo asmeninės apyvartos. Vieną mėnesį buvo mažos apyvartos ir kad nensukriausti dirbančiųjų direktorius leido skirti 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Žinau, kad reikia įsakymo, bet kaip turi skambėti įsakyme? Reikia rašyti, kad pridedama dar 2 proc. nuo asmeninės apyvartos, ar rašyti kad X mėn. mokama 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Aš sudvejojau, kad jeigu įsakyme bus parašyta 3 proc., tai kaip ir dvigubinsis, nes 1 procentas jau nurodytas DS... Būčiau dėkinga už patarimus

Rašote įsakymą, kad keičiamas DS toksaitai punktas. Tokių tai metų tokį tai mėnesį atlyginimas bus skaičiuojamas tokia tai tvarka (ne 1 proc. o 3).
Arba dar paprasčiau rašote, kad tokį tai mėnesį papildomai išmokama premija darbuotojams 2 proc. nuo apyvartos arba nurodote tikslas sumas (Petraitis-325Lt ir t.t.) ir nepamirškite supažindinti pasirašitinai darbuotojus su įsakymu.